本書以日本長壽社會為借鑒,與日本科學哲學泰斗村上陽一郎教授一同思考:我們如何看待生命與死亡,人應該如何走向終點才算幸福?本書帶領我們探討日本的安樂死現狀、緩和醫(yī)療和臨終觀念等,幫助我們調整心態(tài),積極面對生與死的大問題,從而對人生產生更深刻的認識。

本書以權利的實現與保障為視角構建生育激勵機制,指出其主要涉及兩項權利-生育權與保育權,對生育權的保障是生育激勵機制構建的前提與基礎,而對保育權的保障是生育激勵機制構建的中心和重心。

本書基于鄉(xiāng)村振興的時代背景,深入剖析了鄉(xiāng)域治理理論的發(fā)展與變遷,深刻闡釋了鄉(xiāng)域治理中目標、主體、資源、保障的更迭與擴充,生動描繪了鄉(xiāng)域治理實踐中新鄉(xiāng)賢參與、“村改居”執(zhí)行、村規(guī)民約實施、農民合作社嵌入等新情況和新圖景。

本書從心理學視角闡述神秘和智慧的心理反應，從識人識面、微表情、微反應、微動作、興趣愛好、生活習慣等各方面闡述了讀懂人心的技巧。

本書內容包括：管理者該如何服眾、善于用人與管人、工作時應具備的狀態(tài)、團隊應呈現何種狀態(tài)、如何避開工作中的雷區(qū)、如何管理你的團隊、哪些習慣利于工作、什么樣的性格對工作有益、還需要哪些方面的提升等。

本書立足廣闊的國際視野，突出典型選取，圍繞美國、俄羅斯、英國、法國、德國、日本、瑞典、加拿大八個國家的24家具有代表性的智庫，具體分析典型智庫的成立發(fā)展、組織架構、人才隊伍及主要標志，梳理典型智庫生存與發(fā)展的典型特征，借鑒優(yōu)勢做法，得出各個國家典型智庫的啟示思考，最后結合我國國情和智庫發(fā)展現狀特點，提出具有針對性對策建

本書內容包括：別讓拖延癥毀掉你的人生；目標清晰才能避免拖延；消除惰性，告別拖延癥；熱愛工作讓你無心拖延；用行動治療拖延癥；加快速度，遠離拖延癥；保持專注，你才能不再拖延；管理時間，徹底戰(zhàn)勝拖延癥。

本書內容主要包括管理心理學概論、社會知覺與管理、個性心理與管理、社會態(tài)度與管理、激勵理論與管理、心理健康與情緒管理、群體心理與管理、領導心理與管理、組織心理與管理九章內容。內容框架還是沿著管理心理學傳統的個體心理、群體心理、領導和組織心理三個層次內容體系進行構建。

本書以非自愿單身讀者為對象,結合作者在研討會中的采訪案例,分析了單身群體單身的原因,做好結束單身狀態(tài)的準備;提供篩選伴侶的技巧,避免陷入假性親密、搭伙式關系等消耗性的關系中,拒絕低質量伴侶;以及如何解決困擾單身人士因原生家庭引發(fā)的防御機制對愛情的恐懼;在尋找親密關系的過程中如何提升自己。這是一本幫你脫單的實用性操作指南

本書采訪了大量維持了長久婚姻關系的幸福伴侶,結合他們的生活經驗,總結出了幸福伴侶的八大特質,以及如何用這些特質解決婚姻中的矛盾與分歧,幫助伴侶經營幸福的婚姻。書中提出了一些非常具有建議性的解決方法:不要試圖改變對方;婚姻中的問題是不可避免的,但所有的問題都應是在好意愛意和承諾的大背景下發(fā)生的;個人要有明確的界限,獨立和