本教材是高等職業(yè)教育財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)基礎(chǔ)課“經(jīng)世濟(jì)民立德樹人”系列新形態(tài)一體化教材之一。 本教材以“如何通過有效的管理，打造優(yōu)秀的企業(yè)”為主線，可分為三個部分：第一部分為第1-2章，系統(tǒng)介紹管理概念與管理理論；第二部分為第3-8章，按照管理工作主要職能的邏輯順序依次介紹了計劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通和控制的管理職能；第三

一說起陌生人，我們就感覺來者不善，若要與陌生人交流，就更覺得壓力倍增。可我們時常忘記，我們的朋友、伴侶或同事也曾是陌生人。在恐懼與親近的兩極之間，我們與陌生人的關(guān)系不僅關(guān)乎個人，而且關(guān)乎整個社會。 縱觀人類的社交演化歷程，我們不難發(fā)現(xiàn)，社群進(jìn)化、貿(mào)易交往、語言發(fā)展，這些無不與陌生人之間的交流相關(guān)。可以說，人類不

?首席情緒官所需的人格特質(zhì)和技能是什么？?工作不應(yīng)該完全依靠理性嗎？為什么還要激發(fā)積極情緒？?如何賦予員工目標(biāo)感、歸屬感和成就感？?如何做到真正關(guān)心個人的職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造信任？?怎樣通過企業(yè)的行為、價值觀和習(xí)慣定義文化的主要變量？面對層出不窮的管理挑戰(zhàn)，如何緊跟時代步伐并保持創(chuàng)造力是每個領(lǐng)導(dǎo)者需要思考的問題。企業(yè)歷來強(qiáng)調(diào)

人才發(fā)展治理體系研究

生育政策作為影響人口數(shù)量的一個顯著的外部因素，其調(diào)整對女性生育意愿與生育行為選擇的影響較為復(fù)雜，可以從定性和定量兩方面進(jìn)行考量。因此，本書第二章到第四章從定性的角度，系統(tǒng)梳理了學(xué)術(shù)界多位學(xué)者關(guān)于這一問題的研究，分析了我國生育現(xiàn)狀與生育政策的調(diào)整并在此基礎(chǔ)上對未來中國的生育趨勢進(jìn)行了預(yù)測。除此以外，還厘清了美英等20個國

提問型管理就是在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)拋出關(guān)鍵問題，通過提問引導(dǎo)員工撥開迷霧，快速找到正確的方向；通過提問引導(dǎo)員工反思自身的工作方法，優(yōu)化解決方案；通過提問激發(fā)員工的自驅(qū)力，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。懂得提問，管理會變得更簡單。 那么，如何才能正確提問，以問代管呢？閱讀本書，學(xué)習(xí)高情商、高效能管理者的領(lǐng)導(dǎo)策略。

《規(guī)劃體系與編制指南》是中研智業(yè)系列叢書的第14本專著。本專著圍繞規(guī)劃體系構(gòu)建，在深入研究并總結(jié)梳理各類規(guī)劃理論和研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合了集團(tuán)公司承擔(dān)編制的發(fā)展規(guī)劃編制指南、空間規(guī)劃試點工作經(jīng)驗及持續(xù)對各類專項規(guī)劃的深入研究積累，是對我國三級四類規(guī)劃體系的落實和深化，是對我國各類規(guī)劃領(lǐng)域相關(guān)概念、理論方法、技術(shù)實踐的充

職場中總會遇到各種難題，面臨困境時，你會如何做？無論你是職場新人，還是在職場中奮斗多年卻遇到了晉升瓶頸的人，如果你還想向上沖刺，那或許你該停下來，用心地找一下問題，尋找一下出路。這本書凝集了作者從員工到領(lǐng)導(dǎo)者的30年實戰(zhàn)經(jīng)驗，總結(jié)了118個高效工作技巧，不僅有情境案例，幫你掌握職場門道，突破困境，高效解決職場難題；更有

這是一本探究夫妻關(guān)系不和睦的原因、探討修復(fù)感情方法的兩性關(guān)系類書籍。本書共七章，大概介紹了在普通家庭中妻子容易發(fā)火的原因、男性正確與老婆溝通的方式、如何給生氣的老婆滅火以及怎樣增進(jìn)與老婆的感情，邏輯關(guān)系層層遞進(jìn)。 每個章節(jié)下有若干篇，每篇都會引入人們發(fā)生在婚姻中真實的故事案例，有的是作者身邊的事情，也有的是作者的親身經(jīng)

有關(guān)商業(yè)管理的觀點和理論來來去去，舊概念不斷被丟棄，又不斷被刷新，繼而總以新面目被追捧。企業(yè)管理領(lǐng)域本身就是一個行業(yè)，但是某些方面會不斷循環(huán)遞歸，總有某些觀點會幸免于市場的沖擊并經(jīng)受住時間的考驗。這些是作者想要仔細(xì)研究的與商業(yè)管理相關(guān)的命題。有幾個問題一直困擾著領(lǐng)導(dǎo)者和管理者：是否一個領(lǐng)袖需要獨特的個人眼光以取得卓越的