本書采用結(jié)構(gòu)化的表達(dá)方式向求職者介紹如何把握面試主動(dòng)權(quán)，找到好工作。第1章介紹了15分鐘讓面試官覺得“你行”的關(guān)鍵點(diǎn)；第2章介紹了求職面試需要做的9項(xiàng)準(zhǔn)備工作；第3章介紹了求職面試中會(huì)用到的4種溝通技巧；第4章到第9章則從實(shí)戰(zhàn)的角度介紹了當(dāng)下常見的6種面試類型的應(yīng)對(duì)策略；第10章則列舉了16個(gè)常見面試難題的應(yīng)對(duì)技巧，從

本書結(jié)合實(shí)踐案例,從物業(yè)服務(wù)的提出、物業(yè)服務(wù)的需求、物業(yè)服務(wù)交付體系的構(gòu)建、物業(yè)服務(wù)的運(yùn)作和物業(yè)服務(wù)的發(fā)展5個(gè)部分系統(tǒng)剖析和探討了物業(yè)服務(wù)。

本書在分析客戶關(guān)系管理“崗位群”的典型工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,以源�？蛻絷P(guān)系管理軟件(YuanhiCRM)及SAPBusinessOne(SBO)兩款軟件為工具,配套相關(guān)可操作性實(shí)例及大量真實(shí)案例,將客戶關(guān)系管理所涉及的工作任務(wù)分為客戶關(guān)系管理概述、客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略規(guī)劃、潛在客戶管理、客戶信息管理、客戶體驗(yàn)與溝通、銷售機(jī)會(huì)管

本書重新審視新形勢(shì)下的政會(huì)關(guān)系，刻畫政會(huì)關(guān)系發(fā)展的微觀變化，闡釋了脫鉤改革后政會(huì)關(guān)系的總體性特征，為理解新時(shí)代的政會(huì)關(guān)系提供了新視角。同時(shí)，還期望建立符合我國(guó)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的更具解釋力的政會(huì)關(guān)系理論框架，為新時(shí)期的政會(huì)共治實(shí)踐提供理論指導(dǎo)。

“企業(yè)最大的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)�！边@本書，正是企業(yè)終結(jié)浪費(fèi)的開始。很多企業(yè)家都明白，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。但他們往往傾向于從外部尋找標(biāo)桿，通過高昂的咨詢費(fèi)來獲取先進(jìn)的管理理念和技術(shù)。向外學(xué)習(xí)固然重要，但企業(yè)不能僅僅依靠“外取”來發(fā)展。當(dāng)大家執(zhí)著于照搬華為“外取式”的變革方法時(shí)，本書作者則從“內(nèi)萃”角度提出了“華

當(dāng)下，我們迫切需要在生活內(nèi)容方面，特別是生活方式和文明程度上，與我們的“富”和“強(qiáng)”匹配。中國(guó)人不僅需要“綠水青山”，更需要對(duì)色彩、品格、氣味、藝術(shù)和音樂等方面的追求，從無到有，從有到高，這都是屬于建筑設(shè)計(jì)、工程工藝、產(chǎn)品定位乃至城市規(guī)劃、城市管理、城市運(yùn)營(yíng)等方面所涉及的重要內(nèi)容。這些內(nèi)容要從房地產(chǎn)開發(fā)的“融、投、定、

本書分為上下兩篇。上篇主要介紹民間非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基礎(chǔ)理論和方法；下篇通過專題案例分析，重點(diǎn)介紹民間非營(yíng)利組織的籌資能力、運(yùn)營(yíng)能力、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力、發(fā)展能力四類財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用。

本書深入研究了復(fù)雜衍生品的定價(jià)機(jī)制，特別關(guān)注時(shí)間期權(quán)、非線性收益衍生品及美式期權(quán)。首先，探討了時(shí)間期權(quán)的特性，這是一種奇異期權(quán)，賦予購(gòu)買者在波動(dòng)率達(dá)到預(yù)設(shè)水平時(shí)行權(quán)的權(quán)利。該研究擴(kuò)展了Bernard與Cui(2011)的模型，通過引入Vasicek隨機(jī)利率過程，提高了模型在現(xiàn)實(shí)金融市場(chǎng)中的適用性。針對(duì)隨機(jī)利率下的時(shí)間期

本書彌補(bǔ)了當(dāng)前電子信息類專業(yè)教學(xué)過程中欠缺的非技術(shù)技能和素養(yǎng)能力,將溝通能力、基本信息技能(辦公自動(dòng)化、視頻剪輯、圖像處理)、時(shí)間管理等職業(yè)素養(yǎng)融人信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過程中,從而更有利于培養(yǎng)學(xué)生的IT職業(yè)素養(yǎng)。全書分為初人職場(chǎng)、立足職場(chǎng)、職業(yè)生涯三部分。初入職場(chǎng)部分側(cè)重介紹基本職業(yè)規(guī)范、工作技巧、計(jì)劃管理、時(shí)間管理、

本書強(qiáng)調(diào)了熱愛和激情在實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功中的核心作用。剖析了舒爾茨的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和決策智慧，以及他在星巴克面臨困境時(shí)如何作出關(guān)鍵性的改革，為讀者展示了一位企業(yè)家如何憑借熱愛和毅力，將一家小店鋪發(fā)展成為全球知名品牌的過程。