《薪酬管理實(shí)訓(xùn)》一書的主要內(nèi)容包括薪酬的基本理論、日常薪資核算、薪酬制度、薪酬體系設(shè)計(jì)，教學(xué)內(nèi)容安排整體由易到難，在講解與薪酬相關(guān)的必要理論和概念后，開展日常薪資核算的教學(xué)，該部分內(nèi)容為企業(yè)薪酬管理業(yè)務(wù)中最重要、持續(xù)性最強(qiáng)的業(yè)務(wù)，是要求學(xué)生必須熟練掌握的內(nèi)容，通過(guò)該部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在鍛煉日常薪資核算的同時(shí)，也不斷

本書結(jié)合大型集團(tuán)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)治理的實(shí)踐，從數(shù)據(jù)價(jià)值的視角厘清了數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)治理的內(nèi)在邏輯，解決了當(dāng)前眾多企業(yè)關(guān)心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)化過(guò)程中的問(wèn)題。闡明了企業(yè)在不同階段開展數(shù)據(jù)價(jià)值發(fā)掘的核心內(nèi)容、重點(diǎn)方法、典型工具以及數(shù)據(jù)治理機(jī)制，解答了企業(yè)在數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)治理管理過(guò)程中的誤區(qū)。本書適合正在或希望從事數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資

該教材堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，全面系統(tǒng)地闡述了資產(chǎn)評(píng)估基本原理、基本概念、基本原則、基本假設(shè)、基本技術(shù)思路和基本技術(shù)方法。結(jié)合資產(chǎn)評(píng)估實(shí)踐中機(jī)器設(shè)備、不動(dòng)產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、金融資產(chǎn)、資源資產(chǎn)以及企業(yè)等主要評(píng)估對(duì)象的特點(diǎn)，較詳細(xì)地介紹了資產(chǎn)評(píng)估原理及技術(shù)的具體應(yīng)用。在引入相關(guān)概念，闡述評(píng)估基本知識(shí)和應(yīng)用時(shí)，遵循學(xué)科

1.主要內(nèi)容：為深入貫徹黨的歷次會(huì)議精神，落實(shí)中央人才工作會(huì)議有關(guān)決策部署，中國(guó)人事科學(xué)研究院每年舉辦全國(guó)人才與人事研究主題征文活動(dòng)，并受到人才研究、人力資源和社會(huì)保障研究領(lǐng)域同行們的廣泛關(guān)注。本書將上述獲獎(jiǎng)?wù)撐膮R集成冊(cè)，內(nèi)容涉及人才隊(duì)伍建設(shè)、人才政策機(jī)制改革與政策創(chuàng)新、人事制度改革、收入分配與勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力

本書總結(jié)概括了國(guó)內(nèi)外政府經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域最新的、較為成熟的研究成果，反映我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理體制改革與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)。通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合，分析市場(chǎng)條件下政府經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，描述中國(guó)政府經(jīng)濟(jì)管理制度，闡明政府經(jīng)濟(jì)政策的理論依據(jù)，提供政府經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)習(xí)、研究的基本方法。指出在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)機(jī)制對(duì)資源配置發(fā)揮決定性作用，政府在此基礎(chǔ)

本書共四章，內(nèi)容包括：“貫通歷史：產(chǎn)業(yè)安全理論回溯”“立足當(dāng)下：我國(guó)產(chǎn)業(yè)安全態(tài)勢(shì)分析”“居安思危：我國(guó)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因子透視”“決勝未來(lái)：我國(guó)產(chǎn)業(yè)安全戰(zhàn)略選擇”。

全書共八章：第一章，概述；第二章，工程項(xiàng)目管理的組織；第三章，工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)管理；第四章，工程項(xiàng)目合同管理；第五章，工程項(xiàng)目進(jìn)度管理；第六章，工程項(xiàng)目投資控制；第七章，工程項(xiàng)目質(zhì)量管理；第八章，工程項(xiàng)目健康、安全與環(huán)境管理。

2024版《咨詢工程師(投資)職業(yè)資格考試參考教材》根據(jù)最新考試大綱和近年來(lái)投資建設(shè)領(lǐng)域?qū)嶋H發(fā)展情況，全新改版，共四冊(cè)，《項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)》為其中之一，在對(duì)原有內(nèi)容重新規(guī)劃的基礎(chǔ)上，新加入了“碳排放、碳中和”、“最新版可研大綱”等內(nèi)容。

大數(shù)據(jù)時(shí)代，公司在經(jīng)營(yíng)管理中依然會(huì)遇到各種問(wèn)題，只有協(xié)調(diào)好公司與利益相關(guān)者之間的關(guān)系，才能保證公司決策的科學(xué)性和合理性，才能保證公司的可持續(xù)性發(fā)展。本文通過(guò)中國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)，實(shí)證分析了制度環(huán)境對(duì)公司流動(dòng)性的影響以及資本結(jié)構(gòu)、代理成本與公司流動(dòng)性的相關(guān)性研究。最終發(fā)現(xiàn)：制度環(huán)境的不斷完善將提高公司流動(dòng)性的規(guī)模和公司流動(dòng)

《中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)年鑒》2023年卷是《中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)年鑒》自2007年以來(lái)連續(xù)出版的第17卷。本卷年鑒共設(shè)綜合篇、政策篇、園區(qū)篇、社團(tuán)篇、機(jī)構(gòu)篇5個(gè)部分。其中，綜合篇重點(diǎn)收錄了95項(xiàng)國(guó)家和地方海外引才計(jì)劃實(shí)施情況，以及2022年度在留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作中具有推動(dòng)作用的重大事件。政策篇整理匯編了現(xiàn)行的支持留學(xué)人員回國(guó)