《決策之道(第5輯)》圍繞“要韌性，不要任性”展開，“專題”欄目的文章從多層次詮釋了大環(huán)境下企業(yè)家如何韌性生長——宏觀的環(huán)境、中觀的企業(yè)和行業(yè)實(shí)踐，到微觀的心理能量……內(nèi)容來源上有專家約稿、采訪對話、經(jīng)典摘錄等形式，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)容形式的多樣化�！鞍咐�”欄目，梁寧解讀東方甄選為何爆火，余惠勇、彭劍鋒以百果園為例展現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)

《中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)年鑒（2022）》時(shí)間上承接《中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)年鑒（2021）》，匯集集團(tuán)的年度資料，客觀、全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確、權(quán)威地記述中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)2021年度大事、要事、新事、特事，真實(shí)記錄企業(yè)科研生產(chǎn)、改革發(fā)展、思想政治、企業(yè)文化、黨團(tuán)建設(shè)，以及服務(wù)下屬子公司的各項(xiàng)舉措等，總結(jié)集團(tuán)不斷發(fā)展、壯大的成果，為各級領(lǐng)導(dǎo)和

《“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代地礦企業(yè)信息披露方式選擇及財(cái)務(wù)行為研究》一書的主要研究內(nèi)容如下：第一，對現(xiàn)有的相關(guān)理論進(jìn)行總結(jié)；第二，主要探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)信息披露及傳播方式的轉(zhuǎn)變；第三，其他國家信息披露及傳播方式存在的可借鑒之處；第四，因企業(yè)信息披露及傳播方式轉(zhuǎn)變而暴露出的企業(yè)財(cái)務(wù)行為問題；第五，結(jié)合前面企業(yè)信息披露方式轉(zhuǎn)變

這本書的目的是從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來分析拉丁美洲地區(qū)的企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量。它試圖解釋拉丁美洲的商業(yè)管理方式，并展望了拉丁美洲企業(yè)如何提高生產(chǎn)力和創(chuàng)新，以成功地在全球市場競爭。 拉美人口占全球人口的8.5%，GDP占全球GDP的8%以上，但世界500強(qiáng)企業(yè)中只有12家(不到2.5%)在拉美。在這本書中，作者分析了拉

本教材基于“根據(jù)培訓(xùn)專員工作崗位任務(wù)來設(shè)置學(xué)習(xí)項(xiàng)目，將培訓(xùn)工作流程提煉為典型工作任務(wù)(項(xiàng)目)”的設(shè)計(jì)理念，按照“分析和確定培訓(xùn)需求→設(shè)計(jì)與策劃培訓(xùn)項(xiàng)目→組織與實(shí)施培訓(xùn)→轉(zhuǎn)化與評估培訓(xùn)效果”的工作流程，要求學(xué)生以項(xiàng)目和任務(wù)的形式來完成學(xué)習(xí)和實(shí)踐任務(wù)。本教材緊扣《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以及企業(yè)人力資源管理師(三級

全球科技的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，企業(yè)面對激烈的市場競爭與技術(shù)創(chuàng)新周期加快的動(dòng)態(tài)環(huán)境，為了提高資源利用效率而與其他組織進(jìn)行合作是必然選擇。產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟中的知識合作等創(chuàng)新活動(dòng)的成敗不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的成敗，也關(guān)系到我國技術(shù)創(chuàng)新體系的完善和產(chǎn)業(yè)競爭力的提高。同時(shí)，知識已經(jīng)成為當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展和組織創(chuàng)新的重要資源與關(guān)鍵要

本教材系中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制通用素質(zhì)選修課程教材，旨在幫助學(xué)徒快速融入企業(yè)、適應(yīng)崗位、與同事合作、應(yīng)對各種問題。本教材在一版教材基礎(chǔ)上進(jìn)行了進(jìn)一步的提升，基于實(shí)際調(diào)研結(jié)果將員工最希望了解的若干問題納入書稿范圍內(nèi)，教材內(nèi)容的實(shí)用性和指導(dǎo)性更強(qiáng)。教材主要內(nèi)容包含快速轉(zhuǎn)變角色、快速融入企業(yè)、快速熟悉崗位、快速融洽人際關(guān)系、

企業(yè)戰(zhàn)略管理是以提升企業(yè)戰(zhàn)略制定、實(shí)施、評價(jià)與控制的有效性和效率為對象，以構(gòu)建、保持和發(fā)揮企業(yè)競爭優(yōu)勢為手段，以提高企業(yè)整體和長期績效為主要目的的一門新興的企業(yè)管理學(xué)科，也是工商管理教學(xué)計(jì)劃中的核心課程。本書從中國企業(yè)所嵌入的情境特征出發(fā)，以環(huán)境動(dòng)態(tài)化為主要視角，系統(tǒng)整合全球視野與國內(nèi)情境、企業(yè)戰(zhàn)略管理的靜態(tài)模式與動(dòng)態(tài)

《企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論與實(shí)踐研究》分7個(gè)章節(jié)，從企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論入手，以明白曉暢的語言介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)管理必備的知識、方法、技巧等，包括企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理方法、財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐以及財(cái)務(wù)管理的信息化手段等。幫助企業(yè)取得良好的發(fā)展。

當(dāng)前，浙江省企業(yè)在不斷加速信息化、數(shù)字化建設(shè)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也在向著數(shù)字化、場景化方向發(fā)展。本書圍繞這個(gè)發(fā)展主題，遴選了20家浙江省大型企業(yè)的數(shù)智財(cái)務(wù)創(chuàng)新案例，涵蓋工業(yè)制造、建筑、能源、教育、國資運(yùn)營等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。通過提煉浙江省優(yōu)秀企業(yè)的財(cái)務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐成果，總結(jié)了財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化應(yīng)用等方面的浙江經(jīng)驗(yàn)。本書由浙江