本書講述:社會(huì)工作是世界工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然產(chǎn)物。它既是一門科學(xué)和一種專業(yè)方法,又是一項(xiàng)有效的社會(huì)制度安排。社會(huì)工作在國外發(fā)展較早,其專業(yè)性很強(qiáng),有一套科學(xué)、規(guī)范的工作方法和技巧。在我國,社會(huì)工作雖然興起較國外晚,但是其作為一種專業(yè)的助人服務(wù),在解決社會(huì)問題中的作用越來越受到重視。社會(huì)工作的工作領(lǐng)域廣泛涉及學(xué)

本書是一部心理學(xué)著作,是溝通分析理論創(chuàng)始人、著名心理學(xué)家艾瑞克·伯恩的代表作之一。書中第一部分扼要說明分析心理游戲的必要理論,第二部分涵蓋對(duì)各個(gè)游戲的介紹,第三部分則是臨床和理論數(shù)據(jù),使讀者可在某種程度上理解何謂“不受游戲影響”。作者拆解日常溝通模式,解開生活中的隱藏訊息、人際溝通間的心理游戲,解析你的“父母自我”“成

本書分九章,由淺入深、通俗易懂地?cái)⑹隽蒜g感力在生活和工作中給人帶來的影響。所謂“鈍感力”,是一種大智若愚的人生態(tài)度和人生智慧。相對(duì)于激進(jìn)、敏感、強(qiáng)硬等而言,擁有鈍感力的人更容易在競爭激烈的現(xiàn)代社會(huì)立足。該書稿以獨(dú)特的視角,真實(shí)的案例來引導(dǎo)內(nèi)心過于敏感之人適當(dāng)培養(yǎng)鈍感力,從而讓內(nèi)心變得更強(qiáng)大,生活更幸福,事業(yè)更容易走向成

本書對(duì)統(tǒng)計(jì)的分析方法及應(yīng)用展開研究，在介紹多元統(tǒng)計(jì)分析的有關(guān)概念、背景的基礎(chǔ)上，突出統(tǒng)計(jì)思想，著重講解常用方法。本書汲取了國內(nèi)外教材中流行的直觀、靈活的教學(xué)方法以及通過圖表和應(yīng)用案例進(jìn)行教學(xué)的長處，為人們掌握并有效運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，提高認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)解決問題能力，進(jìn)行科學(xué)決策等提供了切實(shí)有效的方法和手段。

本書對(duì)人類共同價(jià)值思想進(jìn)行梳理，闡明構(gòu)建人類共同價(jià)值體系的必要性和現(xiàn)實(shí)性，從人類共同價(jià)值體系的終極價(jià)值目標(biāo)、核心價(jià)值理念、基本價(jià)值原則三個(gè)層次進(jìn)行理論架構(gòu)，對(duì)人類共同價(jià)值體系現(xiàn)實(shí)構(gòu)建的路徑提出設(shè)想。

本書是基于作者博士后出站報(bào)告的作品。醫(yī)藥商業(yè)資源是藥品流通的載體,具有顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)公共屬性。傳統(tǒng)資源管理模式受所有權(quán)限制,無法同時(shí)滿足其雙重屬性的要求,社會(huì)矛盾突出。僅憑市場的力量,寄希望于通過企業(yè)的兼并重組去改變當(dāng)前醫(yī)藥商業(yè)領(lǐng)域“多、小、散、弱”的局面,需要漫長的時(shí)間,不符合跨越式發(fā)展的要求。因此充分發(fā)揮政府的引

本書收錄了陜西省此次人口普查相關(guān)情況和主要數(shù)據(jù),包括人口普查工作基本情況、全國人口情況、地區(qū)人口情況、人口性別構(gòu)成情況、人口年齡構(gòu)成情況、人口受教育情況、城鄉(xiāng)人口和流動(dòng)人口情況、接受普查登記的港澳臺(tái)居民和外籍人員情況等。為完善陜西省人口發(fā)展戰(zhàn)略和政策體系、制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)信息支持。

本書是一部史實(shí)性、權(quán)威性、綜合性強(qiáng)的年度統(tǒng)計(jì)資料書,反映了天津城鄉(xiāng)居民生活、居民消費(fèi)價(jià)格、工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格、房地產(chǎn)價(jià)格、固定資產(chǎn)投資價(jià)格、農(nóng)村與農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的統(tǒng)計(jì)資料工具書,創(chuàng)刊于2006年,逐年出版。本書以翔實(shí)的抽樣調(diào)查資料與統(tǒng)計(jì)資料向社會(huì)各界展現(xiàn)天津經(jīng)濟(jì)與民計(jì)民生發(fā)展?fàn)顩r,成為社會(huì)各界了解天津、認(rèn)識(shí)天津和分析研究天津

本書內(nèi)容包括：文書擬寫、文書辦理、紙質(zhì)文件的檔案管理、電子文件與數(shù)字檔案管理四個(gè)模塊。

本書主要探討管理的基本假設(shè)，組織文化，管理的計(jì)劃、組織、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)和控制等各種職能，以及組織的效能和管理學(xué)應(yīng)用的熱點(diǎn)課題等。