《員工招聘與培訓實操從入門到精通》內(nèi)容循序漸進、深入淺出，在對招人、選人、用人等各種業(yè)務進行透徹分析的基礎上，重點講解其在實務中的應用技巧，力圖在方法上、策略上、系統(tǒng)架構上給讀者提供良好的工作啟迪與閱讀收獲。《員工招聘與培訓實操從入門到精通》共分4篇，第1篇：規(guī)劃篇，包括第1章，主要介紹了介紹企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析，人員

本書以城市空間擴散理論和商品住房價格溢出文獻為基礎，形成本書的邏輯框架。選取中房指數(shù)的100個城市為樣本，通過空間聚類分析將樣本城市劃分為若干個城市群，同時確定相應城市群的中心城市；從時間角度研究中心城市與外圍城市之間、中心城市之間、城市群之間商品住房價格的溢出效應；從空間角度構建城市房價的星型網(wǎng)絡，研究城市及空間關聯(lián)

本書是由國際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領銜編著的一本優(yōu)秀著作，書中將人力資源管理視為企業(yè)經(jīng)營成功的關鍵所在，強調(diào)人力資源管理如何能夠幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。第12版是最新版，一如既往地站在戰(zhàn)略性人力資源管理的高度，結合當今世界發(fā)生的重大經(jīng)濟、社會和技術變化，傳授人力資源管理的理論和實踐進展。全書知識點全面，管理

本書采用項目式編寫體例，系統(tǒng)介紹了企業(yè)管理學的基礎理論與實務。全書共有10個項目，主要包括企業(yè)及企業(yè)管理基礎知識、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理、供應鏈管理與企業(yè)物流管理、物資與設備管理、市場營銷管理、財務管理和企業(yè)創(chuàng)新等內(nèi)容。書中設置了項目情境導入、項目分析、項目學習任務書、任務引入、相關知識、任務實

強化房地產(chǎn)企業(yè)財稅管理，合理安排資金籌集與應用，降低資金成本，做好業(yè)財融合，完善內(nèi)部控制，做好風險管控是房地產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的主要著力點。本書主要從十個方面對房地產(chǎn)企業(yè)的財稅管理實務操作進行專題研究，第一講和第二講闡述了房地產(chǎn)企業(yè)的財務管理體系與財務管理戰(zhàn)略，第三講闡述了房地產(chǎn)企業(yè)如何建立完善的內(nèi)部控制，第五講至第十講則

2019年以來，社會各界對上市公司ESG表現(xiàn)的關注度大幅提高，投資機構和監(jiān)管部門對上市公司的ESG管理、信息披露和評級表現(xiàn)也提出了越來越高的要求。新浪財經(jīng)專門建立了ESG的相關板塊，國內(nèi)ESG相關的投資基金產(chǎn)品陸續(xù)上市。如何全面了解ESG的整體框架及社會各界利益相關方對企業(yè)的期望值，進行企業(yè)自身差距分析，建立ESG管理

本書是“復旦博學?經(jīng)濟學系列”之一。 本書是介紹現(xiàn)代博弈論的基礎教程。全書共分十一章。第一章導論介紹博弈論的內(nèi)容和理論結構等；第二到第四章分別介紹理想信息狀態(tài)和完全理性假設下的靜態(tài)、動態(tài)和重復博弈理論；第五到第七章分別介紹非理想信息狀態(tài)下的靜態(tài)和動態(tài)博弈論；第八章介紹有限理性的博弈學習理論和進化博弈理論；第九章對合作博

本書系統(tǒng)介紹了高價值經(jīng)理人的五項必備技能，包括從個人貢獻者到團隊管理者的角色轉(zhuǎn)換、績效管理的循環(huán)、有效授權下屬、團隊激勵和個人激勵、運用教練心態(tài)輔導下屬提升能力，結合美國管理協(xié)會的系統(tǒng)管理課程體系以及作者二十年的管理經(jīng)驗，通過大量案例，幫助讀者了解如何成為一名高價值經(jīng)理人，帶領團隊取得出色的業(yè)績。

本書以社會網(wǎng)絡理論、資源基礎理論、組織知識創(chuàng)造理論、動態(tài)能力理論等為視角，緊密圍繞“聯(lián)盟組合配置如何影響企業(yè)創(chuàng)新能力”這一基本理論問題，建立“聯(lián)盟組合配置-知識耦合-企業(yè)創(chuàng)新能力”的理論框架。全書主要圍繞三個核心問題展開研究：焦點企業(yè)聯(lián)盟組合配置與自身的創(chuàng)新能力有什么關系？聯(lián)盟組合配置與企業(yè)創(chuàng)新能力之間的影響路徑是什么

政府審計是國家治理體系的重要組成部分，政府審計管理體制明確相關審計機構的職能和審計人員的職責與權限，直接影響監(jiān)督機制運行效率。本書首先梳理和歸納政府審計管理體制的內(nèi)涵，對其框架要素進行闡釋。其次，針對現(xiàn)有主要的政府審計管理模式的內(nèi)容和特征進行比較。再其次，對影響政府審計管理體制的政治、法制、經(jīng)濟等宏觀環(huán)境因素進行分析。