本書是對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)藍(lán)圖頂層設(shè)計(jì)實(shí)踐方法的研究，內(nèi)容包括數(shù)字中國建設(shè)帶來的變革、從數(shù)字化轉(zhuǎn)型角度開展企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖頂層設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)藍(lán)圖頂層設(shè)計(jì)方法論、數(shù)字時(shí)代企業(yè)的數(shù)字化管理模式、企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理模式的前置條件五個(gè)方面。本書提出了五大核心創(chuàng)新點(diǎn)，包括業(yè)務(wù)全景圖、業(yè)務(wù)切片、數(shù)字化指標(biāo)體系、數(shù)字化模型和數(shù)字化管理模式，

本書針對(duì)社會(huì)工作碩士（MSW）專業(yè)學(xué)位《項(xiàng)目評(píng)估》課程編寫，強(qiáng)調(diào)從社會(huì)工作者視角出發(fā)，以社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目評(píng)估為對(duì)象，講授項(xiàng)目評(píng)估的相關(guān)內(nèi)容。全書分為五篇。第一篇項(xiàng)目評(píng)估的準(zhǔn)備，包括兩章，分別討論了社會(huì)工作與項(xiàng)目評(píng)估的關(guān)系，以及社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估的倫理問題。第二篇項(xiàng)目評(píng)估的基礎(chǔ)知識(shí)，包括兩章，主要從方法的角度介紹了一些必要

本書以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為視角，探討企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在闡述企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理論基礎(chǔ)后，從多個(gè)角度研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，深入分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本特征，并論述數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基礎(chǔ)設(shè)施。在此基礎(chǔ)上，探究企業(yè)數(shù)字化發(fā)展以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)的企業(yè)戰(zhàn)略抉擇，并對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)變革進(jìn)行分析探討，研究數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

本書共九章，內(nèi)容包括：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)制度的控制、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)的控制、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算目標(biāo)的控制、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)信息的控制等。

本書研究經(jīng)濟(jì)管理理論與社會(huì)保障基金管理，在闡述經(jīng)濟(jì)管理理論基礎(chǔ)后，探討供求理論與消費(fèi)者行為理論，對(duì)產(chǎn)業(yè)組織與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入分析，探究管理學(xué)原理與管理控制，在此基礎(chǔ)上，對(duì)社會(huì)保障基金的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行分析，研究社會(huì)保障基金管理的內(nèi)容與方法，從醫(yī)療保障基金角度，分析我國醫(yī)療保障體系與保險(xiǎn)制度的發(fā)展。

本書首先闡述經(jīng)濟(jì)與管理關(guān)系、經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值及創(chuàng)新；其次，研究經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)格理論；再次，討論國民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展；然后，探討管理學(xué)原理，了解管理關(guān)系與管理方法；此外，解讀企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與管理，探究企業(yè)管理活動(dòng)及其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用；另外，論述營(yíng)銷視角下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展；最后，在財(cái)務(wù)視角下了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)

本書共七章，分別是績(jī)效管理概論、績(jī)效管理體系、績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考核、績(jī)效考核技術(shù)和績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用。

本書整理、綜合并匯總了組成和支持團(tuán)隊(duì)教練的相關(guān)理論、研究和實(shí)踐。目的是把團(tuán)隊(duì)教練在國際上的知識(shí)、實(shí)踐和研究匯集起來，對(duì)該領(lǐng)域進(jìn)行一個(gè)全面概述，并加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)教練的理解和實(shí)踐。本書分為五大部分，第一部分“理論、模型和研究”，通過介紹相關(guān)的理論、實(shí)踐模型和研究，圈定了團(tuán)隊(duì)教練的范疇。第二部分“實(shí)踐”，概述了團(tuán)隊(duì)教練干預(yù)方法的

本書依據(jù)國家新頒布實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守新的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，以財(cái)務(wù)活動(dòng)為主線，深入淺出地介紹了財(cái)務(wù)管理的基本理論、財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容范疇、財(cái)務(wù)管理實(shí)踐與創(chuàng)新等相關(guān)知識(shí)。本書從有助于開展分析工作的角度出發(fā)，闡明利潤(rùn)表分析、資產(chǎn)負(fù)債表分析、現(xiàn)金流量表分析、所有者權(quán)益變動(dòng)表分析、盈利能力分析、償債運(yùn)能力分析、資產(chǎn)使用

本書以財(cái)務(wù)共享理論與實(shí)踐為主題，展示了未來財(cái)務(wù)變革與財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢(shì)，提出了財(cái)務(wù)共享服務(wù)是企業(yè)財(cái)務(wù)變革與財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路。本書以變革時(shí)代的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型為起點(diǎn)，引出財(cái)務(wù)共享的概念、財(cái)務(wù)共享的主體與客體、范圍及模式以及財(cái)務(wù)共享服務(wù)的價(jià)值。對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心與信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行重點(diǎn)研究，并將之轉(zhuǎn)變成可