本書涵蓋了不同行業(yè)、不同所有制企業(yè)在文化戰(zhàn)略、文化體系、文化落地、文化管理等方面富有特色的創(chuàng)新實踐，從不同的側(cè)面和角度，反映和展示了我國企業(yè)文化建設理論研究和實踐探索取得的成效，代表了我國企業(yè)文化建設的發(fā)展趨勢。

本書共分為十章，內(nèi)容包括：緒論、企業(yè)會計智能化基礎、企業(yè)會計智能化的技術支持、智能會計信息系統(tǒng)的構建、企業(yè)會計核算智能化建設、會計報表的智能生成與可視化呈現(xiàn)、智能會計分析與決策體系的構建等。

本書是中國電子科技集團有限公司在系統(tǒng)性梳理近年來集團各成員單位管理會計應用實踐基礎上，進一步深化管理會計應用的最新成果的總結，也是中國電科探索業(yè)財融合賦能科技創(chuàng)新、促進集團公司高質(zhì)量發(fā)展的階段性成果。本書是關于業(yè)財融合的專業(yè)化圖書，本書包括：基于業(yè)財融合的“兩金”治理、現(xiàn)金流管理、多品種小批量的成本管理、項目成本管理、

本書通過構建“信息基礎一社會責任一審計治理”框架，有針對性地分析了“財務重述”的特征、“深交所考評”的作用價值和社會責任以及審計師對信息的使用，科學系統(tǒng)地分析了我國資本市場的信息屬性和價值導向，為完善中國特色的資本市場信息機制提供了理論探索和經(jīng)驗證據(jù)；結合社會責任的動機、經(jīng)濟價值和綜合價值進行探究，圍繞“動機一價值”線

本書重點探討了西部中心城市和城市群高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展模式的作用機制、演化規(guī)律、實現(xiàn)路徑、中心城市和城市群的經(jīng)濟空間格局評估、西部中心城市和城市群“基礎設施”高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展、西部中心城市和城市群“產(chǎn)業(yè)布局”高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展、西部中心城市和城市群“社會發(fā)展”高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展以及基礎設施、產(chǎn)業(yè)布局與社會發(fā)展高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展等內(nèi)容。

本書圍繞現(xiàn)代財務管理與內(nèi)部控制實務，介紹了財務管理的相關概念，解讀財務管理的目標，并探討財務管理的基本原則和環(huán)境分析，研究財務管理的籌資管理和投資管理、營運資金管理和利潤分配的相關問題，并解讀了內(nèi)部控制與財務管理的關系。通過介紹內(nèi)部控制的基礎知識，探討內(nèi)部控制在財務管理中的主要作用，并提出內(nèi)部控制在財務管理中的實踐策略

本書主要內(nèi)容包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理與員工關系管理。具體內(nèi)容包括：工作分析的流程；工作分析方案的撰寫；工作分析的方法；工作說明書的編寫；人力資源規(guī)劃的流程；人力資源供給預測；人力資源需求預測等。

本書分為12章，內(nèi)容包括：導論、基本概念釋義、企業(yè)理論中權力視角下的效率觀述評、基于權力的企業(yè)契約分析、構建企業(yè)內(nèi)部權力和效率的博弈模型、企業(yè)“技術一權力結構一效率”的博弈模型分析、以歷史維度初探權力視角下的企業(yè)效率問題、古典企業(yè)的企業(yè)內(nèi)部權力和效率問題、現(xiàn)代股份公司的企業(yè)內(nèi)部權力和效率問題等。

本書共分為七章，第一章主要探討了工商業(yè)與人權的內(nèi)涌、外延兩者關系的相關理論以及企業(yè)家精神的理論爭議與應用。第二章對工商業(yè)與人權關系的理論基礎進行了說明，認為兩者關系的憲法理論基礎是人權原則，經(jīng)濟理論基礎是內(nèi)卷化理論。心理學基礎是學習理論。第三章闡述了工商業(yè)與人權議題的歷史與重構。第四章對貿(mào)易沖突的根源進行了分析。第五章

本書利用協(xié)同學、集成管理、組織行為學等理論，并綜合運用文獻研究、調(diào)查研究、定量分析等方法對企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機理、機制和評價進行研究。