本書內(nèi)容涵蓋了城投公司內(nèi)部組織管理、資產(chǎn)注入、業(yè)務模式、融資途徑和化債案例。對內(nèi)協(xié)助公司理順內(nèi)部經(jīng)營管理，對外擴寬業(yè)務發(fā)展思路，有助于解決公司在經(jīng)營管理和業(yè)務實操中面對的難題，以適應市場化轉(zhuǎn)型的新要求、高要求，不斷提升市場經(jīng)營能力和治理水平。

本書記錄了近幾年間發(fā)生在兩岸青年身上的10起創(chuàng)業(yè)失敗案例，并旨在探尋失敗的共性，希望那些想要創(chuàng)業(yè)的青年能通過本書從失敗中汲取養(yǎng)分，進而掌握成功的契機。1.成功范本太多，失敗范本少見。作者選用的案例典型真實，具有一定代表性，可謂一本真正意義上的兩岸青年“失敗經(jīng)驗談”。2.探尋了失敗原因，總結(jié)出失敗共性，不能讓青年滿腔熱血

本書是“智能城市規(guī)劃”叢書的第5本，主要內(nèi)容依托中國工程院戰(zhàn)略咨詢課題“中國人工智能2.0發(fā)展戰(zhàn)略研究”的研究成果為基礎，內(nèi)容系統(tǒng)介紹了人工智能城市概念，闡述了從智慧城市到人工智能城市的發(fā)展理論基礎，人工智能城市的智化要素、核心目標、發(fā)展前沿，以豐富的實際城市案例帶入對人工智能技術與城市規(guī)劃的銜接、人工智能城市發(fā)展前景

人力資源管理是經(jīng)濟管理類專業(yè)教學的核心課程之一，具有完整知識與理論體系特征同時具有強烈的實踐應用特征。本書內(nèi)容涉及人力資源戰(zhàn)略、工作崗位分析、人力資源計劃、招聘、測試與選擇、績效評價與管理、薪酬、職業(yè)規(guī)劃管理、勞動法律關系。全書采用實踐設計與案例研究結(jié)合的形式，將人力資源管理的理論內(nèi)容融合到其中，使得學生對教學內(nèi)容的理

本書分為綜述篇、行業(yè)篇、地區(qū)篇、高質(zhì)量發(fā)展對話篇。具體內(nèi)容包括：中國上市公司健康診斷背景和理論基礎；中國上市公司健康指數(shù)評價總體框架、方法和實證檢驗；2022年中國上市公司發(fā)展狀況和健康診斷綜述；傳媒行業(yè)；煤炭行業(yè)；章美容護理行業(yè)；農(nóng)林牧漁行業(yè)；輕工制造行業(yè)；商貿(mào)零售行業(yè)等。

本書對質(zhì)量管理準則進行了系統(tǒng)的講解，包括準則的背景、理念、定位和具體要求等；同時，還從開展具體工作的角度，介紹了建立質(zhì)量管理體系的總體思路、步驟和方案，并提出了落地實施的參考示例，以提供更具實操性的指導。

城市學作為一個學科集群，涵蓋了城市規(guī)劃、建設、管理各個領域的范圍，包括城市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、社會文化、城市治理、人口發(fā)展、空間與區(qū)域、生態(tài)綠化、基礎設施、公共服務、科技創(chuàng)新、城市安全及數(shù)字化發(fā)展等諸多內(nèi)容。在傳統(tǒng)的西方城市理論體系下，利潤、利益和價值統(tǒng)管整個學科集群的主線之中，經(jīng)濟人的價值站位是主流研究視角。而中國的城市從行政

本書基于地方政府財政收支視角，從地方政府支出規(guī)模、地方政府基于土地財政的創(chuàng)收行為和土地金融模式下的地方政府債務三個維度漸進式分析了其對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的影響及起作用機制。全書共分七章。

本書共分十大章節(jié)，內(nèi)容包括：緒論、會計要素與會計等式、賬戶設置與復式記賬、會計憑證的填制與審核、制造業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務的核算、會計賬簿、財產(chǎn)清查、財務報告、會計核算形式。

本教材的特色為從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，將規(guī)劃與設計理念貫穿供應鏈系統(tǒng)分析全過程，理論聯(lián)系實際，注重學科知識點的有機結(jié)合和融會貫通。重點掌握供應鏈系統(tǒng)規(guī)劃與設計的基本理論及相關方法，難點是相關模型的求解與應用。內(nèi)容涵蓋供應鏈系統(tǒng)規(guī)劃與設計概論、戰(zhàn)略規(guī)劃與設計、選址規(guī)劃與設計、供應商規(guī)劃、運輸規(guī)劃與設計、設施規(guī)劃與設計、供應鏈與