本書主要介紹新型智慧城市的發(fā)展歷程、發(fā)展機(jī)遇、建設(shè)熱點(diǎn)及應(yīng)用分析、面臨的挑戰(zhàn)和新型智慧城市的發(fā)展展望等內(nèi)容，包括豐富多樣的實(shí)踐案例，系統(tǒng)呈現(xiàn)新型智慧城市的發(fā)展現(xiàn)狀和各領(lǐng)域取得的最新進(jìn)展，理論與實(shí)踐相結(jié)合，深入淺出、通俗易懂，具有較高的可讀性、知識性，方便大家相互學(xué)習(xí)借鑒。本書結(jié)合新階段國內(nèi)外發(fā)展形勢的深刻變化，以“建設(shè)

本書為定量效應(yīng)評估分析提供了一套綜合方法，其中識別和估計(jì)的主要方法包括實(shí)驗(yàn)研究、隨機(jī)化推斷和隨機(jī)對照試驗(yàn)(RCTs)、匹配和傾向得分匹配與加權(quán)、工具變量估計(jì)、雙重差分、斷點(diǎn)回歸設(shè)計(jì)、分位數(shù)處理效應(yīng)以及動態(tài)處理效應(yīng)評估等，同時(shí)每章均配有豐富的研究案例和實(shí)用的代碼。

本書在論述人力資源管理相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，探討了人力資源管理范疇的生產(chǎn)、開發(fā)、配置、使用等諸環(huán)節(jié)，以及計(jì)劃、組織、指揮和控制的管理活動。其內(nèi)容涵蓋人力資源概述、職位分析、人力資源招聘與甄選、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等。

本書內(nèi)容包括：緒論、國際消費(fèi)中心城市建設(shè)的國際經(jīng)驗(yàn)、我國推進(jìn)國際消費(fèi)中心城市建設(shè)的實(shí)踐與探索、推進(jìn)國際消費(fèi)中心城市建設(shè)的痛點(diǎn)難點(diǎn)、政策創(chuàng)新重點(diǎn)案例分析、建設(shè)國際消費(fèi)中心城市的文化軟實(shí)力研究、推進(jìn)國際消費(fèi)中心城市建設(shè)的政策創(chuàng)新路徑。

本教材是校企雙元開發(fā)、教學(xué)做一體化、新型活頁式教材，貫徹黨和國家關(guān)于教材建設(shè)一系列指示和文件精神，秉承現(xiàn)代職業(yè)教育理念，按照會計(jì)工作過程和教學(xué)需要設(shè)計(jì)，給出了一個典型企業(yè)三個月份（1月、2月和12月）的基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，分別供教師在課堂上向?qū)W生講解并示范、學(xué)生課后練習(xí)和專門實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生切實(shí)掌握一個會計(jì)年度的賬務(wù)處理過程和內(nèi)

本書結(jié)合具體的工作實(shí)踐，闡述筆者在財(cái)務(wù)工作方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本書分為“實(shí)務(wù)之上”“內(nèi)部審計(jì)”“工作思考與感悟”和“思想之光”這四個部分，筆者長期專注本職工作，以“穿透財(cái)務(wù)”的職業(yè)夢想，以“發(fā)現(xiàn)理論缺陷，接續(xù)理論斷點(diǎn)”的職業(yè)豪情，將風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)原則用于審計(jì)工作管理，刀刃向內(nèi)，以審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題100％整改、審計(jì)建議100％采

這是一本老板及高管推薦的零基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管控基本功修煉手冊，凝聚了作者20年的企業(yè)財(cái)務(wù)管理智慧，積累了數(shù)萬家企業(yè)、16萬老板與高管的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和心得總結(jié)，深入探討了老板必須掌握哪些財(cái)務(wù)底層邏輯，以及財(cái)務(wù)如何拉高自己的段位，真正給老板賦能。書中采用了大量實(shí)際案例，以及日常的類比性用語來講解艱深的專業(yè)內(nèi)容，力求既降低老板的理解難度

本書圍繞權(quán)力如何激發(fā)個體行為，綜合運(yùn)用定性與定量研究方法，通過3個研究系統(tǒng)地展示了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中共享領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和意義，探討了不同來源的權(quán)力感如何影響創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)垂直領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)行為，以及團(tuán)隊(duì)成員的主動擔(dān)責(zé)行為，最終促進(jìn)團(tuán)隊(duì)中共享領(lǐng)導(dǎo)的形成。本書的研究成果對于組織構(gòu)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的共享領(lǐng)導(dǎo)，以提升創(chuàng)新績效有重要的理論和管理意義。此書適

本書收集了蘇聯(lián)經(jīng)濟(jì)學(xué)家列奧尼德·康托羅維奇的18篇論文（其中有7篇是與別人合寫的）。由時(shí)任波士頓學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、哈佛大學(xué)俄羅斯研究中心副研究員列昂·斯摩林斯基選編�？低辛_維奇在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的主要貢獻(xiàn)是在資源的最優(yōu)配置理論領(lǐng)域內(nèi)。他的許多論文都以蘇聯(lián)計(jì)劃工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和有待解決的問題作為研究重點(diǎn)，本書所收集的文章也是如

本書以文獻(xiàn)梳理、理論推演、模型推導(dǎo)等方法為工具，對城市群經(jīng)濟(jì)一體化的內(nèi)涵與政企交互關(guān)系進(jìn)行了重新解讀；通過構(gòu)建政企交互關(guān)系影響城市群經(jīng)濟(jì)一體化的理論模型，探討國有經(jīng)濟(jì)比重、政企交互關(guān)系影響中國城市群經(jīng)濟(jì)一體化的內(nèi)在機(jī)制；利用中國19982014年間具有代表性的10個城市群的面板數(shù)據(jù)為樣本，從競爭、分工和協(xié)作三個視角出發(fā)