近年來(lái)，人力資本重要性的提升引起了金融領(lǐng)域?qū)W者對(duì)勞動(dòng)力與金融之間關(guān)系的關(guān)注，催生了“勞動(dòng)與金融”這一新興交叉領(lǐng)域的研究。本書(shū)梳理了國(guó)際、國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域的相關(guān)研究，結(jié)合國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度背景與現(xiàn)狀，探討了我國(guó)的“勞動(dòng)與金融”問(wèn)題，最后聯(lián)系目前數(shù)字經(jīng)濟(jì)與環(huán)境、社會(huì)和公司治理理念的興起，展望未來(lái)的“勞動(dòng)與金融”研究。

《企業(yè)管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》本書(shū)共11章，內(nèi)容包含企業(yè)管理基礎(chǔ)、企業(yè)管理實(shí)務(wù)和企業(yè)管理創(chuàng)新三大部分。企業(yè)管理基礎(chǔ)部分主要介紹企業(yè)及企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，包括企業(yè)的含義、企業(yè)的要素、企業(yè)的分類、企業(yè)管理的含義、企業(yè)管理者、企業(yè)管理的職能、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。企業(yè)管理實(shí)務(wù)部分主要內(nèi)容包括人力資源管理、供應(yīng)鏈與物流管理、物資與設(shè)備管理、

本書(shū)以通俗的語(yǔ)言講述了美籍奧地利政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的“創(chuàng)造性破壞”和“企業(yè)家精神”，揭示了創(chuàng)新能力的本質(zhì)、介紹了創(chuàng)造性破壞的具體方法、定位了企業(yè)家在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)該扮演的角色。作者認(rèn)為企業(yè)家與注重利益的商人或投機(jī)者不同，經(jīng)濟(jì)效益僅是企業(yè)家的部分目的，而最大的動(dòng)機(jī)來(lái)于“實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的心理，即“企業(yè)家精神”。讀者可從熊彼特

本書(shū)主要內(nèi)容包括：相關(guān)科學(xué)的發(fā)展為會(huì)計(jì)理論的發(fā)展提供的理論基礎(chǔ)；現(xiàn)有企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)與相關(guān)理論辨析；建立企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的依據(jù)和研究的客體；會(huì)計(jì)系統(tǒng)的目的；企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的職能；企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的技術(shù)方法；會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)計(jì)價(jià)以及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理；建立科學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)要素組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)；企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)管理功能的體現(xiàn)等。

本書(shū)聚焦當(dāng)前不確定性常態(tài)下傳統(tǒng)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，揭示傳統(tǒng)企業(yè)如何響應(yīng)沖突及轉(zhuǎn)向更加適應(yīng)復(fù)雜沖突局面的持續(xù)性變革過(guò)程。通過(guò)引入雙元學(xué)習(xí)理論和場(chǎng)域理論，分別揭示組織的沖突響應(yīng)過(guò)程和場(chǎng)域的沖突承載過(guò)程對(duì)組織持續(xù)性變革的影響機(jī)制，并探索傳統(tǒng)企業(yè)在轉(zhuǎn)向持續(xù)性變革過(guò)程中經(jīng)歷的沖突認(rèn)知和響應(yīng)方式的轉(zhuǎn)變。

本書(shū)圍繞住房租售結(jié)構(gòu)對(duì)城市住房市場(chǎng)的影響，從微觀機(jī)制、宏觀效應(yīng)兩個(gè)方面展開(kāi)系統(tǒng)性研究。緊密結(jié)合微觀家庭和宏觀市場(chǎng)兩個(gè)維度，依序形成五大研究主題：微觀家庭租買(mǎi)選擇行為、微觀家庭住房消費(fèi)水平、微觀家庭住房投資需求、宏觀城市住房投資需求和宏觀城市住房?jī)r(jià)格水平，將微觀機(jī)制和宏觀效應(yīng)納入到一個(gè)統(tǒng)一的分析框架內(nèi)。

本書(shū)共十章，內(nèi)容包括：政府審計(jì)需求、政府審計(jì)本質(zhì)、政府審計(jì)功能、政府審計(jì)目標(biāo)、政府審計(jì)主體、政府審計(jì)內(nèi)容、政府審計(jì)方法等。

本書(shū)收錄了《軍隊(duì)審計(jì)客體：一個(gè)理論框架》《基于AHP-DEMATEL的國(guó)家審計(jì)人員工作壓力及管理研究》《數(shù)字化與企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量》《內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)杠桿操縱》《商譽(yù)減值與審計(jì)費(fèi)用》等文章。

本書(shū)內(nèi)容包括:第一章錦囊1:管理者認(rèn)知思維再突破一、管理之學(xué)就是能量之說(shuō)二、員工能量1:績(jī)效飛輪如何推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)三、員工能量2:激活個(gè)體驅(qū)動(dòng)力四、組織賦能及簡(jiǎn)潔模型五、管理者賦能及簡(jiǎn)潔模型六、個(gè)體認(rèn)知的四個(gè)層次七、管理者必備的邏輯知識(shí):區(qū)分八、管理者必備的邏輯知識(shí):歸納&演繹九、人力資源部門(mén)的價(jià)值再定位十、

本書(shū)分兩篇：基礎(chǔ)篇和應(yīng)用篇；全書(shū)十個(gè)項(xiàng)目：認(rèn)識(shí)Python，了解Python基礎(chǔ)語(yǔ)法，Python進(jìn)階語(yǔ)法，F(xiàn)ythonpass語(yǔ)句，了解pandas模塊，數(shù)據(jù)采集與清洗，Python數(shù)據(jù)可視化，Python在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用，Python在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用，Python在財(cái)務(wù)中的綜合應(yīng)用。