本書(shū)基于2007至2015年上市公司數(shù)據(jù)樣本，研究了關(guān)于產(chǎn)業(yè)政策對(duì)企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略選擇的影響、關(guān)于產(chǎn)業(yè)政策對(duì)并購(gòu)溢價(jià)的影響、關(guān)于產(chǎn)業(yè)政策對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響。

本書(shū)主要內(nèi)容包括概述、賬套管理、初始設(shè)置、賬務(wù)處理、出納管理、工資管理、固定資產(chǎn)管理、應(yīng)收款管理、應(yīng)付款管理、會(huì)計(jì)報(bào)表、模擬操作。書(shū)中每一部分都先介紹軟件的一般性原理，然后以金蝶KIS專業(yè)版與用友T3-用友通標(biāo)準(zhǔn)版為例進(jìn)行實(shí)務(wù)操作與應(yīng)用，最后在章末習(xí)題中引導(dǎo)讀者在實(shí)際操作的基礎(chǔ)上體會(huì)，總結(jié)其異同，并重新回歸至一般性原理

本書(shū)結(jié)合智能時(shí)代物流行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和建設(shè)需求，著重對(duì)智慧物流系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)模型、智能算法及其應(yīng)用進(jìn)行深入闡述。主要內(nèi)容包括配送中心和前置倉(cāng)選址，以及回收網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)模型和智能算法，如復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)發(fā)現(xiàn)、蟻群算法、粒子群算法等。

本書(shū)分為七章。第一章對(duì)本書(shū)研究背景和意義進(jìn)行論述，同時(shí)介紹研究對(duì)象、目標(biāo)、方法、內(nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)；第二章為相關(guān)理論及國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述；第三章分別考慮顧客損失厭惡及物流服務(wù)商參與等影響，對(duì)不同權(quán)力結(jié)構(gòu)下供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)問(wèn)題展開(kāi)分析；第四章分別考慮概率產(chǎn)品異質(zhì)性組合、權(quán)力結(jié)構(gòu)及概率產(chǎn)品分配時(shí)機(jī)等影響，對(duì)概率銷(xiāo)售下供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)問(wèn)題展開(kāi)分析

本書(shū)采用項(xiàng)目任務(wù)式的編排方法，貫徹“體驗(yàn)式、互動(dòng)式、案例式”的教學(xué)理念，設(shè)置任務(wù)引入、任務(wù)清單、任務(wù)準(zhǔn)備、任務(wù)實(shí)施等欄目，不僅涵蓋了出納員應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識(shí)，還詳細(xì)介紹了出納業(yè)務(wù)的具體處理辦法，使學(xué)生能夠知行合一，充分掌握辦理庫(kù)存現(xiàn)金業(yè)務(wù)、銀行存款業(yè)務(wù)、票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)、非票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的操作流程。

本書(shū)將從理論和實(shí)證研究的角度，從基礎(chǔ)性的學(xué)術(shù)體系、理論體系與話語(yǔ)體系研究供應(yīng)鏈韌性管理新的研究范式與方法論，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)運(yùn)用文獻(xiàn)研究、實(shí)證分析、案例研究等研究方法，提出數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能供應(yīng)鏈韌性的理論框架，數(shù)字技術(shù)在供應(yīng)鏈中的應(yīng)用、數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能供應(yīng)鏈韌性實(shí)證研究和案例分析等內(nèi)容進(jìn)行探討，最后提出了未來(lái)數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能中國(guó)東

本書(shū)以2012-2018年我國(guó)滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)為樣本，選取了投資者、債權(quán)人(銀行)和證券分析師三個(gè)主體，研究了其他綜合收益對(duì)投資者超額報(bào)酬、銀行信貸決策以及分析師盈余預(yù)測(cè)質(zhì)量的影響，從不同的信息使用者視角探討了OCI的信息含量及其作用機(jī)理，并從OCI形成的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)出發(fā)，通過(guò)對(duì)理想環(huán)境與現(xiàn)實(shí)環(huán)境中收益計(jì)量模式差異進(jìn)行

本書(shū)在對(duì)組織模糊性生成機(jī)理進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注中層經(jīng)理詮釋在組織模糊性管理中的關(guān)鍵作用和組織條件。主要內(nèi)容包括：組織模糊性的生成機(jī)理與調(diào)控機(jī)制研究暨理論模型研究；中層經(jīng)理的詮釋模式與詮釋行為研究等。

本書(shū)從2010年和2014年兩個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)入手，試圖從事務(wù)所和審計(jì)客戶的雙視角研究定價(jià)管制對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)全流程產(chǎn)生的影響效應(yīng)，以及定價(jià)管制下不同審計(jì)業(yè)務(wù)收費(fèi)之間的聯(lián)系與差異。以此評(píng)價(jià)管制政策的實(shí)施效果，為定價(jià)管制放開(kāi)后的審計(jì)市場(chǎng)監(jiān)管提供理論支持和建議。

20世紀(jì)后的英國(guó)，在帝國(guó)瓦解、霸權(quán)隕落及經(jīng)濟(jì)衰退、政黨變換的背景下，勞資關(guān)系的主體、表現(xiàn)及走向發(fā)生了新的變化。在勞、資、政三方的互動(dòng)博弈下，英國(guó)勞資關(guān)系經(jīng)歷了自愿主義時(shí)期(1900—1945年)、法團(tuán)主義時(shí)期(1945—1979年)、市場(chǎng)個(gè)體主義時(shí)期(1979—1997年)、社會(huì)伙伴關(guān)系時(shí)期(1997—2020年)的階