本教材共設(shè)置了三個(gè)模塊，分別為：模塊一、物流普通話語音訓(xùn)練，包含發(fā)音器官訓(xùn)練、聲母發(fā)音訓(xùn)練、韻母發(fā)音訓(xùn)練、聲調(diào)發(fā)音訓(xùn)練、音節(jié)發(fā)音訓(xùn)練、音變發(fā)音訓(xùn)練、物流標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語字音訓(xùn)練。模塊二、物流普通話誦讀技巧，包含詞匯搭配、語法結(jié)構(gòu)、語音發(fā)聲技巧、節(jié)律處理技巧、態(tài)勢(shì)語言技巧、誦讀會(huì)組織策劃、物流作品誦讀。模塊三、物流管理口語應(yīng)用，

本書收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專題論文、書評(píng)等共10篇。內(nèi)容包括新型舉國體制研究專欄文章3篇，涉及新中國舉國體制演變研究報(bào)告、舉國體制下集中力量辦大事機(jī)制的構(gòu)建、中國舉國體制的新舊之辨；理論思考欄目文章1篇，分析自然科學(xué)史研究所的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)與新探索；案例研究欄目文章3篇，涉及全面抗戰(zhàn)時(shí)期后方國營小型鋼鐵企業(yè)研究、技術(shù)史視野中

本書注重教學(xué)實(shí)踐并借鑒國內(nèi)外學(xué)者的**研究成果，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)上進(jìn)行了前向和后向拓展，涵蓋了產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品論證和產(chǎn)品上市準(zhǔn)備四個(gè)階段的產(chǎn)品開發(fā)完整流程，實(shí)現(xiàn)了與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的匹配�！�/BR》教材編者團(tuán)隊(duì)借鑒了國內(nèi)外優(yōu)秀教材，并結(jié)合自身的教學(xué)實(shí)踐、學(xué)生和同行的反饋，形成這本介紹產(chǎn)品開發(fā)的基礎(chǔ)教材。本書從

本書是在2014年出版的《經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)基礎(chǔ)》的基礎(chǔ)上修訂而成。本書內(nèi)容包括預(yù)備知識(shí)、微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)。以“經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)”教學(xué)大綱為依據(jù)，在內(nèi)容編排上淡化理論證明，強(qiáng)化現(xiàn)實(shí)應(yīng)用，降低抽象性，做到通俗簡明又重點(diǎn)突出，條理清晰，層次分明；數(shù)學(xué)概念由實(shí)例引入，有助于學(xué)生的理解和掌握；在例題和習(xí)題的難度配置上遵

企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)是現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的一種先進(jìn)的信息化管理模式。本書對(duì)ERP的基本原理、處理邏輯和功能模塊及應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)而全面的介紹，重點(diǎn)介紹了ERP計(jì)劃管理體系中的主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和能力需求計(jì)劃等內(nèi)容。本書可作為高等院校的管理類專業(yè)，如工業(yè)工程、工商管理、物流管理、電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng)等專業(yè)本科

本書在智慧物流發(fā)展背景下，以物流企業(yè)綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)，以典型工作任務(wù)為載體，圍繞學(xué)生的發(fā)展、企業(yè)的崗位需求，設(shè)計(jì)了倉儲(chǔ)管理、配送管理、流通加工、運(yùn)輸管理、物流采購與供應(yīng)管理六大基礎(chǔ)崗位31個(gè)典型工作任務(wù)和1個(gè)結(jié)合智慧物流作業(yè)技能競賽的綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。教材的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容來源于一線教師實(shí)際授課的實(shí)踐，將其實(shí)訓(xùn)材料加工整理而

本書是教育部工商管理類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委托項(xiàng)目的具體成果，并被甘肅省教育廳列入甘肅省教學(xué)成果培育項(xiàng)目。本書旨在為工商管理類專業(yè)（包括但不限于人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、物流管理、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、企業(yè)管理等）開展課程思政提供指導(dǎo)性意見和操作建議。本書的出版將極大有助于為將課程思政融入課堂教學(xué)實(shí)

《企業(yè)管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》全書共3篇11個(gè)項(xiàng)目，主要包括企業(yè)及企業(yè)管理基礎(chǔ)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷管理、生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈與物流管理、物質(zhì)與設(shè)備管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)文化管理和企業(yè)創(chuàng)新等內(nèi)容。

《組織設(shè)計(jì)與工作分析》將組織設(shè)計(jì)與工作分析兩方面內(nèi)容有機(jī)整合，形成獨(dú)特內(nèi)容體系。全書分為兩大模塊：模塊1為組織設(shè)計(jì)，包括組織設(shè)計(jì)概述、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法4個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容；模塊2為工作分析，包括認(rèn)識(shí)工作分析、工作分析實(shí)施、工作分析方法、工作說明書4個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容，每個(gè)項(xiàng)目下設(shè)若干項(xiàng)任務(wù)，

本書立足招聘崗位的核心工作內(nèi)容，緊扣招聘活動(dòng)的操作流程，基于目標(biāo)職業(yè)發(fā)展的勝任力需要設(shè)置具體的招聘情境任務(wù)，從基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、人力資源規(guī)劃與崗位需求分析、招聘需求與招聘準(zhǔn)備、組建招聘團(tuán)隊(duì)、選擇招聘渠道、篩選簡歷與組織筆試、組織面試、人員錄用和入職管理、招聘評(píng)估與總結(jié)等角度，系統(tǒng)闡述了招聘管理的操作原理、方法和工具，并提供