本書作者探討了有關(guān)管理者的諸多問題：管理者角色內(nèi)涵的變化、他們的任務(wù)和使命、面臨的問題和機遇以及他們的發(fā)展方向。作者對傳統(tǒng)的管理者概念提出了一系列的質(zhì)疑，對他們?nèi)粘９ぷ鞯膬?nèi)容、他們的決策和他們的績效標準給出了許多頗有新意的見解。

在人工智能和數(shù)字化的時代，組織和個人都面臨著變革。本書旨在幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者理解為什么傳統(tǒng)的工作觀念會拖累組織解決新問題的能力，以及企業(yè)該如何應(yīng)對。通過回答五個關(guān)鍵問題，領(lǐng)導(dǎo)者可以解決團隊在未來如何適應(yīng)變化，從而共同創(chuàng)建組織的新一代工作規(guī)則。作者認為心態(tài)、技能以及不斷改進的工具是未來職場中的三大利器。這些利器佐以實用的策略

當今世界瞬息萬變。經(jīng)濟全球化進程不斷加快，大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)快速發(fā)展。世界經(jīng)濟發(fā)展也充滿著易變性、不確定性和復(fù)雜性。面對日益復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)要想獲取競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展，必須重視內(nèi)部管理。管理會計是企業(yè)管理的重要組成部分，其發(fā)展水平直接影響企業(yè)內(nèi)部管理的水平，進而影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標

本書基于開放式創(chuàng)新體系理論視角，從以色列國家創(chuàng)新體系及其特征、以色列國家創(chuàng)新體系的開放化發(fā)展、以色列和中國的科研教育體系比較研究、以色與中國產(chǎn)業(yè)體系比較研究、以色列與中國的制度環(huán)境比較研究、以色列與中國延府間科技合作、以色列與中國重點區(qū)域科技合作、以色列與中國重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科技合作、以色列在中國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動等多個角度

《中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展報告（2023）》由中國勞動和社會保障科學(xué)研究院組織，中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟和中智現(xiàn)代人力資源管理研究院參與編寫。報告回顧了近年來人力資源服務(wù)業(yè)取得的新成效，梳理了2022年行業(yè)相關(guān)重要會議、政策文件、重大活動精神，總結(jié)了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在產(chǎn)業(yè)集聚、政策創(chuàng)新、管理服務(wù)、信息化建設(shè)等方面

本書深入淺出地給出運營管理的模型工具。在理論模型的導(dǎo)入和計算方面,本書給出實例,又給出理論模型的靈活應(yīng)用說明,以加強讀者對理論模型的理解,這不僅有利于加強在校學(xué)生的基礎(chǔ)訓(xùn)練,而且有利于實業(yè)界人士和缺乏基礎(chǔ)的讀者快速學(xué)習(xí)并加以應(yīng)用。全球運營管理的變革不斷加速,如大量數(shù)字化增強供應(yīng)鏈柔性、彈性,新能源汽車的數(shù)字化程度顯著提

本書的四位作者都是商業(yè)和技術(shù)戰(zhàn)略方面的專家,他們在書中表明,轉(zhuǎn)型不是一個一勞永逸的事件,而是一個適應(yīng)動蕩和不確定環(huán)境的持續(xù)過程。基于對“數(shù)字顛覆”長達五年的研究,他們調(diào)查了2.1萬余人,了解他們在數(shù)字顛覆方面的經(jīng)驗,并結(jié)合新冠危機期間對一百多名高管和商業(yè)領(lǐng)袖進行的一系列采訪,他們在書中提供了理解不確定性的框架和駕馭不確

人工智能（AI）的飛速發(fā)展和廣泛普及把人類社會帶入一個人機協(xié)同、跨界融合、共創(chuàng)分享的智能時代，正在深刻改變著產(chǎn)業(yè)發(fā)展圖景和職業(yè)游戲規(guī)則。本書采取跨學(xué)科研究方法，從AI引領(lǐng)第四次工業(yè)革命的高度、AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史的長度、各國AI產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展之路的廣度、人與AI協(xié)進與突進的深度，系統(tǒng)探討了人工智能時代的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)前

本書本書深度總結(jié)了浙江工業(yè)大學(xué)科研創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)劃實施以來理工農(nóng)醫(yī)方向取得的成效，旨在充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，不斷深化人才培養(yǎng)改革。本書內(nèi)容包括梁大部分。第一部分為課題報告，精選科研創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的優(yōu)秀項目《張志祥：加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型和綠色低碳發(fā)展》《陳保華：賦予中國新藥參比制劑地位》等共20余篇，供項目參加者交流參考；第二部分

中國都市病治理研究：公共產(chǎn)品供給的視域