《復雜科學管理》由育人文社會科學重點研究基地清華大學技術創(chuàng)研究中心與中國技術經(jīng)濟學會復雜科學管理分會共同主辦，是國內**致力于介紹復雜科學管理的基本理論、方法、應用及**發(fā)展的學術集刊。本集刊以學術創(chuàng)，學術民主為宗旨，刊載復雜科學管理領域內高質量的學術論文，包括理論探討、實證分析、案例解、文獻綜述和評論等�！禕R》本集

近年來，隨著技術進步、新興業(yè)態(tài)的興起，經(jīng)濟社會結構發(fā)生深刻變化，技能議題重新進入學界的分析視野。本書采用國家技能形成體系理論框架，對中國產業(yè)工人技能形成體系的歷史變遷進行理論與實證分析，從跨學科的角度與技能形成理論進行對話，從學理上將產業(yè)轉型升級、產業(yè)工人技能形成、產業(yè)工人社會融入等議題串聯(lián)起來，推進理解中國產業(yè)工人技

一本寫給當代人的自我管理指南。平凡如我們，也能通過行之有效的內外管理方法，獲得人生的成功和幸福。 《認知未來的自己管理當下的關系》是長江商學院助理院長楊曉燕的一部管理學著作。在這本書中，作者通過自己多年積累下來的的工作經(jīng)驗和過人的學識，向讀者講述了如何在職場、家庭、生活中正確認知自我、管理關系。 在日常生活中，幾乎每個

本書共分為五編：編社會學的視野與方法，主要介紹什么是社會學以及社會學研究方法；第二編社會形成論，主要從社會、文化、人的社會化、社會角色、社會互動等基本概念出發(fā)，介紹社會是如何形成的；第三編社會要素與社會結構論，主要從靜態(tài)社會學的視角，介紹社會群體、家庭與婚姻、社會組織、社會制度、社區(qū)等基本的社會要素與社會結構；第四編社

為什么他只利用一次對話,就給人留下了深刻印象? 為什么他業(yè)績平平,卻能得到客戶的信任? 為什么他一開口,對方就會認真傾聽? 因為正確的溝通方式需要狡猾一點,不懂變通就會吃虧! 本書將介紹操控偏見、印象深入、假裝技巧這三大溝通利器,外加20個隨取隨用的心理學話術,無論是商務合作、銷售、演講、面試、聯(lián)誼…&h

互聯(lián)網(wǎng)時代，每個人都是管理者。領導力成為每個人生存、發(fā)展所需的硬技能，管理方式也隨著時代的發(fā)展而產生了明顯的變化。 《共情管理》是日本二百年老店船橋屋第八代掌柜渡邊雅司的管理經(jīng)驗總結，闡釋了作者專注于讓接觸葛餅的人都感到幸福的理念和理想，并系統(tǒng)地介紹了員工的評價制度、新人的提拔方式，以及如何借助創(chuàng)新的商品開發(fā)市場、展開

一本充滿哲思、富含詩意的書，包括冷酷的人們瘟疫壞男友千禧一代殺人犯藝術家和世界七篇，系統(tǒng)地分析自戀型人格障礙的種種特征，用風趣的語言探究自戀癥疫情這個現(xiàn)象，向我們展示了一種罕見的臨床診斷自戀癥是如何成為我們鐘愛使用的話語，用來抱怨朋友、愛人、家人、同事以及所有千禧一代。作者帶著懷疑和共情，在自戀癥這個概念里發(fā)現(xiàn)了我們對

本書是高等院校管理學核心課程的教材，是西南交通大學雙OO學科建設成果之一。全書從創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標出發(fā)，參考借鑒OO管理能力溝通的做法、案例，分領導力基礎、管理溝通基礎兩篇，具體包括領導力解讀、領導力變革、管理溝通理念、管理溝通的障礙、口頭表達、書面表達、非語言表達、溝通中的傾聽與反饋、人際溝通的風格、面試與面談、客戶

本書以人稱敘述，涌現(xiàn)出對地方統(tǒng)計管理與治理革故鼎新之許多鮮為人知的想法做法辦法，令人耳目一新，頗有現(xiàn)實借鑒意義。本書通篇充盈著性、力、口、窗、效五個特質：把握統(tǒng)計工作方式方法的特立性，保持一股不懈的創(chuàng)新清風；基于現(xiàn)實統(tǒng)計條件的破解力，善于獨立思考；著力發(fā)現(xiàn)轉變傳統(tǒng)思維的小切口，解決統(tǒng)計問題受制于力量時需尋求杠桿原理；扭

本書是人力資源核心課程之一，由三部分構成：部分以團隊建設與管理的理論知識為主，全面介紹團隊與團隊建設與管理的基本概念和相關知識；第二部分是組織團隊建設與管理的具體方法和內容，以項目為載體，共分七大模塊，主要包含團隊意識與團隊組建、團隊協(xié)作與配合、團隊紀律與禮儀、團隊計劃與組織、團隊領導與執(zhí)行、團隊溝通與協(xié)調、團隊變革與