本書(shū)的框架由理論分析和數(shù)理分析與實(shí)證檢驗(yàn)兩大部分構(gòu)成。在理論分析部分，剖析了雙元?jiǎng)?chuàng)新、委托代理理論的原理，勾勒出雙元?jiǎng)?chuàng)新的演化機(jī)制，構(gòu)建了委托代理的數(shù)理模型，討論了逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)的影響，求解出創(chuàng)新過(guò)程中監(jiān)督與激勵(lì)的最優(yōu)實(shí)現(xiàn)條件。在數(shù)理分析與實(shí)證檢驗(yàn)部分，本書(shū)從基準(zhǔn)檢驗(yàn)、中介效應(yīng)檢驗(yàn)、調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)三個(gè)維度進(jìn)行論證，探

近年來(lái)，社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)企業(yè)倫理與社會(huì)道德問(wèn)題也在頻繁發(fā)生，直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展并帶來(lái)不良的社會(huì)影響。結(jié)合習(xí)總書(shū)記的講話(huà)精神，將家國(guó)情懷厚植企業(yè)之中，培養(yǎng)企業(yè)“天下興亡，匹夫有責(zé)”的意識(shí)，在關(guān)注企業(yè)利益的同時(shí)也會(huì)關(guān)注到社會(huì)公眾的利益，從而積極主動(dòng)做出有利于國(guó)家發(fā)展的行為。本書(shū)系統(tǒng)討論組織內(nèi)部家國(guó)情懷的建設(shè)

本書(shū)分為理論和實(shí)踐兩個(gè)部分。理論部分考察了四次產(chǎn)業(yè)革命引發(fā)的城市的四次轉(zhuǎn)型，以數(shù)據(jù)的自動(dòng)流動(dòng)去化解系統(tǒng)的不確定性是城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)特征。城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要方法包括建立用戶(hù)網(wǎng)絡(luò)、打造城市數(shù)字平臺(tái)、挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值和促進(jìn)實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新。實(shí)踐部分從全球城市、一般城市和城區(qū)三個(gè)層面，選擇了倫敦和上海、海口和鄭州、浦東新區(qū)作為典型案

靈丘縣財(cái)政志(上冊(cè))由靈丘縣財(cái)政局組織編寫(xiě)。本書(shū)較為詳細(xì)地記錄了1937年至2023年靈丘財(cái)政的發(fā)展歷史，共分為十七編財(cái)政記錄及四編專(zhuān)志記錄，記敘了靈丘縣財(cái)政的歷史和現(xiàn)狀，同時(shí)每編附有時(shí)代背景介紹和該時(shí)期的大事記，有助于讀者了解當(dāng)?shù)刎?cái)政發(fā)展的全貌。書(shū)稿內(nèi)容詳實(shí)，脈絡(luò)清晰，運(yùn)用大量事實(shí)和數(shù)據(jù)，分層次、多角度地反映了各個(gè)時(shí)

人們?cè)谧鞒鰧W(xué)習(xí)、生活、工作地點(diǎn)選擇時(shí)，普通人比較使得獲取可用的指標(biāo)大概只有城市的宜居指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、教育醫(yī)療水平、交通便利程度等，一方面是可直接獲取的量化值并不多，另一方面，這么多零散的指標(biāo)，拿過(guò)來(lái)放在一起看，難免顧此失彼。當(dāng)一些指標(biāo)方向相反時(shí)，容易讓人難以取舍。上面所說(shuō)的人們所處的環(huán)境，其實(shí)即學(xué)術(shù)領(lǐng)域里的所謂的國(guó)

2016年以來(lái)，知識(shí)付費(fèi)行業(yè)迅速發(fā)展，與知識(shí)付費(fèi)相關(guān)的研究成果也不斷涌現(xiàn)。契合是新時(shí)期顧客管理的目標(biāo)，它包含認(rèn)知、情感、行為三個(gè)維度，顧客與企業(yè)、顧客與顧客、顧客與潛在顧客通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的交互被稱(chēng)為在線(xiàn)顧客契合行為。本書(shū)以知識(shí)付費(fèi)為背景，根據(jù)契合程度的遞增，綜合運(yùn)用回歸分析、扎根理論和結(jié)構(gòu)方程模型方法，系統(tǒng)分析了四類(lèi)在

本書(shū)以《國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移專(zhuān)業(yè)人員能力等級(jí)培訓(xùn)大綱》為依據(jù)，結(jié)合作者多年從事科技金融的經(jīng)驗(yàn)，嘗試從細(xì)節(jié)處突出融資渠道和金融工具的實(shí)務(wù)技能，在滿(mǎn)足大綱要求的同時(shí)，力圖給予讀者理論上和實(shí)踐上的解釋。本書(shū)講解了科技金融概念的產(chǎn)生過(guò)程和內(nèi)涵、科技金融工具的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)、科技金融服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)模式；比較了直接融資和間接融資；梳

省黨代會(huì)、市委全會(huì)都始終將習(xí)近平總書(shū)記的重要指示批示精神作為指引發(fā)展的“綱”和“魂”，始終貫穿了牢記囑托、感恩奮進(jìn)的主基調(diào)，以習(xí)近平在浙江工作期間三次到龍游考察調(diào)研重要指示，推進(jìn)“兩個(gè)先行”的展示窗口。一要成為山區(qū)跨越式高質(zhì)量發(fā)展的展示窗口。二要成為生態(tài)工業(yè)發(fā)展的展示窗口。三要成為文化傳承創(chuàng)新發(fā)展的展示窗口。四要成為青

本書(shū)從人力資源管理概述入手，針對(duì)員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬管理進(jìn)行了分析研究，著重闡述了區(qū)域發(fā)展模式結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)布局、區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的理論與機(jī)制、人力資本要素集聚與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與區(qū)域人力資本優(yōu)化配置對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用，還對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了一些建議。本書(shū)內(nèi)容豐富，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)人力資源管理與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究有

本書(shū)主要介紹了大數(shù)據(jù)思維改變?nèi)祟?lèi)認(rèn)知的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、大數(shù)據(jù)時(shí)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)路徑分析、大數(shù)據(jù)時(shí)代的政府宏觀(guān)調(diào)控與資源配置機(jī)制、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論與人工智能經(jīng)濟(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的理論蘊(yùn)含、大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的作用機(jī)制研究等內(nèi)容，對(duì)加快大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提出對(duì)策建議具有一定參考價(jià)值。