本書的編寫以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為背景，將現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般原理與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的具體實(shí)踐相結(jié)合，從微觀分析、宏觀分析和制度分析的不同層面和視角，綜合反映勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本特征與運(yùn)行機(jī)制。

本書共分七個(gè)項(xiàng)目：5S現(xiàn)場(chǎng)管理概述；5S現(xiàn)場(chǎng)管理的推行工作；整理；整頓；清掃；清潔；素養(yǎng)。主要內(nèi)容包括：認(rèn)識(shí)5S現(xiàn)場(chǎng)管理；5S現(xiàn)場(chǎng)管理的作用及與企業(yè)管理活動(dòng)的關(guān)系；導(dǎo)入5S現(xiàn)場(chǎng)管理；推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理的前期準(zhǔn)備工作等。

本書在內(nèi)容安排上以現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的“時(shí)間價(jià)值”和“風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬”兩大基本價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以“財(cái)務(wù)管理基本理論和方法”和“財(cái)務(wù)管理基本內(nèi)容”兩大板塊為基本框架，在理論性與應(yīng)用性并重的指導(dǎo)思想下，系統(tǒng)地闡述了財(cái)務(wù)管理的基本理論、基本方法和基本內(nèi)容。

本書由作者的博士畢業(yè)論文修改而成，內(nèi)容分為9章，首先對(duì)管理層激勵(lì)和公司現(xiàn)金管理決策(現(xiàn)金持有)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，重點(diǎn)探討管理層激勵(lì)與現(xiàn)金持有以及現(xiàn)金持有價(jià)值之間的基本影響關(guān)系；欺，探求管理層激勵(lì)通過何種途徑或機(jī)制作用于現(xiàn)金持有；最后基于內(nèi)外部異質(zhì)性治理特征，全面、深入、系統(tǒng)地進(jìn)行擴(kuò)展分析，既豐富了現(xiàn)金持有前置渠道影響

本書在結(jié)構(gòu)體系上，盡可能按照管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在邏輯安排篇章，以方便讀者理解并把握管理會(huì)計(jì)的理論與方法體系。第1章至第4章是管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論，第5章至第8章是預(yù)測(cè)和決策會(huì)計(jì)，第9章至第12章是控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)會(huì)計(jì)，第13章和第14章是戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。

《貴州國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展報(bào)告（2023）》自2014年起由貴州省社會(huì)科學(xué)院馬克思主義研究所承擔(dān)，至今已順利完成出版任務(wù)近十年，經(jīng)過十年積淀，與貴州省工業(yè)信息化廳、貴州省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、貴州民族大學(xué)、各個(gè)市州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)等部門形成較為穩(wěn)定的良好溝通關(guān)系。同時(shí)，已形成一支綜合素養(yǎng)較高、研究能力較強(qiáng)、相對(duì)

隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局由行政區(qū)經(jīng)濟(jì)向城市群經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)有的與行政區(qū)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的縱向政府間的事權(quán)配置與財(cái)權(quán)劃分格局已經(jīng)越來(lái)越難以適應(yīng)城市群經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)而制約了城市群協(xié)調(diào)發(fā)展水平的提升。本書稿在對(duì)我國(guó)城市群協(xié)調(diào)發(fā)展面臨的困境及其原因進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，將縱向府際整合治理模式應(yīng)用于城市群治理中，主張通過城市群上級(jí)政府對(duì)

全書共七章，第一章介紹了實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)和開展鄉(xiāng)村建設(shè)評(píng)價(jià)的背景，分析當(dāng)前鄉(xiāng)村建設(shè)存在的問題，指出要以鄉(xiāng)村建設(shè)評(píng)價(jià)推動(dòng)城鄉(xiāng)建設(shè)綠色發(fā)展。第二章闡述了我國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)展的特點(diǎn)、鄉(xiāng)村建設(shè)和城市建設(shè)存在的差異，并指出鄉(xiāng)村建設(shè)評(píng)價(jià)要順應(yīng)鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律。第三章在分析國(guó)際案例基礎(chǔ)上，闡述了鄉(xiāng)村建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的原則、評(píng)價(jià)內(nèi)容和分析方法

在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的大背景下，本書基于政府補(bǔ)貼視角研究中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)績(jī)效提升問題。首先，從全要素生產(chǎn)率等層面對(duì)中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)績(jī)效進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)并對(duì)政府補(bǔ)貼的政策、規(guī)模和方式進(jìn)行綜合考察。其次，在對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)梳理基礎(chǔ)上構(gòu)建理論分析框架，提出研究假設(shè)。之后，綜合運(yùn)用數(shù)值模擬、計(jì)量檢驗(yàn)等方法檢驗(yàn)政府補(bǔ)貼對(duì)中

本教材原來(lái)屬于新編高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材，因大學(xué)教材體系的重新設(shè)計(jì)整合，擬納入新編人力資源和社會(huì)保障通用系列教材體系。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)發(fā)展，包括人力資源管理統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)計(jì)制度在內(nèi)，在改革中與時(shí)俱進(jìn)，不斷地改進(jìn)與創(chuàng)新。企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)理論和實(shí)踐方面亦涌現(xiàn)出許多新情況、新思想、新動(dòng)向。本版修訂時(shí)汲取了精粹，