隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展及廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理的發(fā)展進(jìn)程也在逐步加快。企業(yè)需要緊跟時(shí)代步伐，提升財(cái)務(wù)的信息化管理水平，通過先進(jìn)的軟硬件設(shè)備輔助財(cái)務(wù)流程及制度的落實(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化。本書屬于財(cái)務(wù)管理方面的書籍，內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論、企業(yè)管理與財(cái)務(wù)管理、新時(shí)代背景下財(cái)務(wù)管理的意義、財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的

該書稿是深圳市順牌文化傳播有限公司策劃的一部企業(yè)文化作品集。該文集梳理了該公司的十年發(fā)展歷程，記錄了公司十年中的大事要事，收錄了順牌文化創(chuàng)始人李爽發(fā)表過的部分國(guó)學(xué)文章和部分媒體對(duì)其進(jìn)行采訪的文章。全書分為行業(yè)引領(lǐng)篇、社會(huì)責(zé)任篇、企業(yè)榮譽(yù)篇、人物專訪篇、傳承未來篇等幾個(gè)篇章，既是對(duì)順牌文化之前十年的經(jīng)典回顧，也為迎接未來

本書深入探討了企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的緊密關(guān)系。本書從理論框架和實(shí)踐應(yīng)用兩個(gè)層面，系統(tǒng)闡述了風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)內(nèi)部控制中的核心作用，以及如何構(gòu)建和實(shí)施有效的內(nèi)部控制體系來應(yīng)對(duì)企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。書中詳細(xì)分析了內(nèi)部控制的要素、原則和方法，并結(jié)合國(guó)內(nèi)外典型案例，提供了具體的操作指南和策略建議。此外，本書還就當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制面臨

《大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用》是一門綜合課程，旨在探索大數(shù)據(jù)和Python語言在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。課程內(nèi)容涵蓋了從Python基礎(chǔ)知識(shí)到高級(jí)數(shù)據(jù)處理技術(shù)，以及專門針對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的實(shí)用技巧。課程開篇從Python在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的作用開始，強(qiáng)調(diào)了大數(shù)據(jù)在推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，并探討了數(shù)智財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型需求。接下來，課程

新創(chuàng)企業(yè)囿于較高的不確定性和新進(jìn)入劣勢(shì)，難以通過傳統(tǒng)融資渠道獲得用以生存和成長(zhǎng)的資金支持，資金缺乏是新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展的獨(dú)特瓶頸。創(chuàng)業(yè)投資憑借其所提供的財(cái)務(wù)資金和管理咨詢服務(wù)，在新創(chuàng)企業(yè)的融資過程中體現(xiàn)出獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，深受創(chuàng)業(yè)者青睞。本研究依托調(diào)節(jié)焦點(diǎn)理論，將投資人的投資決策看作是創(chuàng)業(yè)者和投資人調(diào)節(jié)焦點(diǎn)匹配的驅(qū)動(dòng)結(jié)果。在此

2024年1月1日，《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會(huì)計(jì)處理暫行規(guī)定》正式實(shí)施，開啟了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的新紀(jì)元，我國(guó)走在了全世界會(huì)計(jì)確認(rèn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的前列，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來一個(gè)數(shù)字紅利時(shí)代。企業(yè)應(yīng)如何邁過數(shù)據(jù)要素門檻，分享數(shù)據(jù)要素紅利？應(yīng)如何迎接數(shù)據(jù)資源入表給經(jīng)營(yíng)理念和管理體系帶來的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)合規(guī)管理，如何完善內(nèi)部控制體系？這都是亟須解決的問題，

本書第一部分提出研究背景和意義、研究?jī)?nèi)容和框架、研究的方法和創(chuàng)新之處；第二部分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任、高管團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、高管激勵(lì)的研究綜述；第三部為研究的理論框架和理論基礎(chǔ)，包括對(duì)高管團(tuán)隊(duì)理論、注意力理論和激勵(lì)理論的介紹；等等。

本書圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及其高質(zhì)量發(fā)展展開研究，重點(diǎn)介紹了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的數(shù)字化變革以及企業(yè)的發(fā)展與破局、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計(jì)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)支撐、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)數(shù)字運(yùn)營(yíng)如何賦能全價(jià)值鏈升級(jí)、數(shù)字化人力資源如何助企業(yè)軟實(shí)力提升、數(shù)字化財(cái)務(wù)如何助企業(yè)價(jià)值提升、企

本書以招股說明書風(fēng)險(xiǎn)信息披露為切入點(diǎn)，使用機(jī)器學(xué)習(xí)和文本分析的方法，對(duì)IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露進(jìn)行科學(xué)度量，并構(gòu)建IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，對(duì)IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露進(jìn)行特征事實(shí)描述。在此基礎(chǔ)上，從IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露與盈余管理、IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露與新股發(fā)行效率、IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露與新股破發(fā)、IPO公

對(duì)于企業(yè)管理者來說，如何激發(fā)員工的主動(dòng)性，讓其自主自發(fā)地完成業(yè)績(jī)，是管理的一大難題。本書提供的解決方案是，讓員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀、遵循企業(yè)文化，將自己的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展綁定起來。本書作者將這樣的員工稱為“同路人”。本書從企業(yè)價(jià)值觀、管理者培養(yǎng)、組織與人、企業(yè)文化、通用行為模式等多個(gè)維度，以大量真切的案例故事重現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)工作