本書(shū)立足于審計(jì)現(xiàn)實(shí)和審計(jì)預(yù)期現(xiàn)狀，運(yùn)用審計(jì)理論與預(yù)期理論，探索審計(jì)預(yù)期在審計(jì)中的運(yùn)行和變化規(guī)律，通過(guò)調(diào)查等收集審計(jì)預(yù)期數(shù)據(jù)，實(shí)證檢驗(yàn)審計(jì)預(yù)期及其效應(yīng)。本書(shū)的研究表明，審計(jì)是一個(gè)充滿預(yù)期因素影響的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，審計(jì)預(yù)期是一種多方交互的復(fù)雜心理現(xiàn)象，審計(jì)預(yù)期差距客觀存在。做好審計(jì)，不僅需要重視審計(jì)預(yù)期的作用和影響，而且需要

本教材主要內(nèi)容包括道德與職業(yè)道德,會(huì)計(jì)法律制度,會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、建設(shè)、檢查與獎(jiǎng)懲,會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)和嚴(yán)重違法失信會(huì)計(jì)人員黑名單管理,注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德,會(huì)計(jì)相關(guān)行業(yè)的職業(yè)道德等。全書(shū)從“學(xué)習(xí)目標(biāo)”“引例”“情境案例”等方面對(duì)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行分析,主要講授會(huì)計(jì)及相關(guān)行業(yè)

《用Stata學(xué)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》概述了現(xiàn)代實(shí)證研究中所運(yùn)用的許多計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)工具，以及如何用Stata來(lái)實(shí)現(xiàn)它們。鮑姆論述了如何利用經(jīng)濟(jì)和金融數(shù)據(jù)的基本要素，包括橫截面、時(shí)間序列和面板數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)來(lái)合并、添加和重構(gòu)工具以及驗(yàn)證數(shù)據(jù)。全書(shū)內(nèi)容包括線性回歸、廣義最小二乘法、帶指標(biāo)變量的回歸、工具變量方法、面板數(shù)據(jù)模型和受限因變量模

這是一本內(nèi)容深入淺出的教材，主要講述了財(cái)務(wù)的職能，資本市場(chǎng)、市場(chǎng)有效性和比率分析，短期融資和營(yíng)運(yùn)資本管理，權(quán)益融資，債務(wù)融資、混合融資和租賃，投資評(píng)估方法，投資評(píng)估的應(yīng)用及風(fēng)險(xiǎn)，投資組合理論與資本資產(chǎn)定價(jià)模型，兼并與收購(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容。全書(shū)框架合理，邏輯清晰，文字流暢，篇幅居中，適合高等院校的師生使用。

本書(shū)對(duì)資產(chǎn)減值、權(quán)益法、利息支出資本化、遞延所得稅、權(quán)益結(jié)合法、購(gòu)買法、公允價(jià)值、外幣折算、套期保值、合并報(bào)表等會(huì)計(jì)規(guī)則的形成過(guò)程和理論缺陷進(jìn)行了全景式的分析和評(píng)價(jià)，對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)研究具有較高的學(xué)術(shù)參考價(jià)值。

黑天鵝理念的深層含義并不是要讓人變得謹(jǐn)小慎微，或是對(duì)他人缺乏應(yīng)有的信任。其本質(zhì)是避免將自己的所作所為建立在自我假定的基礎(chǔ)上，認(rèn)為社會(huì)上的一切應(yīng)該如自己認(rèn)為的模式運(yùn)轉(zhuǎn)。在商業(yè)世界中，黑天鵝問(wèn)題對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)既是風(fēng)險(xiǎn)也是機(jī)遇。企業(yè)在看重風(fēng)險(xiǎn)，將在黑天鵝所引發(fā)的劇烈震蕩中生存下來(lái)作為首要目標(biāo)的同時(shí)，也要重視其所帶來(lái)的機(jī)遇的一面—

本教材囊括了供應(yīng)鏈管理的核心內(nèi)容，系統(tǒng)介紹了供應(yīng)市場(chǎng)、采購(gòu)計(jì)劃管理、供應(yīng)商評(píng)估選擇、采購(gòu)談判與合同管理、采購(gòu)與供應(yīng)管理發(fā)展趨勢(shì)等，并設(shè)計(jì)了當(dāng)前常見(jiàn)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，設(shè)置了知識(shí)目標(biāo)、技能目標(biāo)、素養(yǎng)目標(biāo)，學(xué)練結(jié)合、思考與內(nèi)化等內(nèi)容，注意問(wèn)題的提出和解決過(guò)程，貫徹能力導(dǎo)向。本書(shū)可作為高等職業(yè)院校、高職本科院校的供應(yīng)鏈管理、物流工程

公司理財(cái)（英文版·第6版）（工商管理經(jīng)典叢書(shū)·會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)系列；高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類雙語(yǔ)教學(xué)課程用書(shū)）

本書(shū)是由國(guó)際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領(lǐng)銜編著的一本優(yōu)秀著作，書(shū)中將人力資源管理視為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵，強(qiáng)調(diào)人力資源管理如何能夠幫助企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第12版是最新版，一如既往地站在戰(zhàn)略性人力資源管理的高度，結(jié)合當(dāng)今世界發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)變化，介紹人力資源管理的理論和實(shí)踐進(jìn)展。全書(shū)知識(shí)點(diǎn)全面，管理實(shí)踐

本書(shū)教授了如何采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法對(duì)實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，獲取新知識(shí)與新發(fā)現(xiàn)。作者PeterMoffatt是計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)研究領(lǐng)域中的世界上知名的專家。他針對(duì)實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，結(jié)合Stata工具，進(jìn)行計(jì)量分析中所應(yīng)用的知識(shí)進(jìn)行綜合分析、講解、和示例應(yīng)用。