本書由上海大學(xué)組織編委會搜集整理、匯編出版。上海大學(xué)（19221927）是中國共產(chǎn)黨早期發(fā)展史上傳播革命思想、傳播馬克思主義、培養(yǎng)革命干部的重要陣地，存世時間不長，卻也編寫了不少教材，當(dāng)時這些教材不僅用于課堂教學(xué)，還在社會上廣泛流傳，影響了一批青年人的人生走向。本書收錄施存統(tǒng)編寫的教材《社會運動史》《社會思想史》《社會

本書是葉啟政反省當(dāng)代西方社會理論的收官之作。鮑德里亞提出象征交換與正負(fù)情愫交融（即矛盾）現(xiàn)象，認(rèn)為后現(xiàn)代社會充滿了意義中空的符號，這種符號的象征交換是人們互動的核心課題，而正負(fù)情愫交融則是人們呈現(xiàn)的基本心理特征。這種說法懸置了意義和價值，宣告了需求的死亡和價值的死亡。那人們何以自處？葉啟政以此為起點，回溯西方社會思想，

本書作者R.H.托尼是一個社會主義者，一個學(xué)者，一個社活動家，雖然出身于富裕家庭，卻對自己的家庭財富和商貿(mào)業(yè)務(wù)毫無興趣，而是積極投身于救濟(jì)貧困和教育勞工的事業(yè)中。他關(guān)注社會問題，深入勞工階層，了解他們的苦痛與追求，鼓吹社會公平、倡導(dǎo)社會主義。他認(rèn)為，英國在戰(zhàn)后（一戰(zhàn)）只有建立更加公平的經(jīng)濟(jì)、社會秩序，讓貪婪成性的資本主

《可見的與不可見的》從頭至尾都試圖保持開放式探究。這不是一種系統(tǒng)的和方法論的懷疑練習(xí)主體會從這種練習(xí)中得出脫離一切事物的幻覺，這種練習(xí)又會為恢復(fù)肯定自己權(quán)力的思想做準(zhǔn)備一一而是對我們的知覺生命和知識生命的持續(xù)探索；不是否定共同的確信，不是摧毀我們相信事物和他者存在的信念，而是支持這些確信、這種信念，直至達(dá)到這種支持本身

本書為江蘇省重點教材項目。本次改版仍沿用原書的框架，在具體內(nèi)容上相比原版有了較大幅度修改，部分是基礎(chǔ)理論（、二章），第二部分是基本方法（第三、四、五章），第三部分是基本技術(shù)（第六、七、八章），第四部分是研究案例（第九章），這四個部分內(nèi)容體現(xiàn)了從理論到技術(shù)到應(yīng)用的邏輯脈絡(luò)和設(shè)計思路。本次修訂重點集中在以下幾個方面：，結(jié)構(gòu)

本書內(nèi)容覆蓋常用的統(tǒng)計分析方法及統(tǒng)計分析軟件應(yīng)用如：SPSS，EXCEL等，共分為12章，包括導(dǎo)論、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理、描述統(tǒng)計中的測度、概率論基礎(chǔ)、抽樣與抽樣分布、參數(shù)估計、假設(shè)檢驗、方差分析、一元線性回歸、多元線性回歸、時間序列分析和預(yù)測。本書既是作者主持的多項國家社科基金項目的研究成果，出版專著2部，

本書是一本高校學(xué)生使用的教材。為了滿足我國新時期發(fā)展的客觀需要，為了幫助各類院校能以較系統(tǒng)的現(xiàn)代談判理論和實踐知識進(jìn)行對現(xiàn)代談判人才的培養(yǎng)，作者組織編寫了《現(xiàn)代談判策略與技巧》一書。本書共分五篇十九章。各篇各章以大量的理論和實例論述了現(xiàn)代談判的概念、特征、原則、分類、程序、策略、技巧和藝術(shù)；具體詳盡地介紹了商務(wù)談判、文

創(chuàng)刊于1951年《文史哲》在同類刊物中保持著三項殊榮：創(chuàng)刊最早、發(fā)行量最大、出口量最多。《文史哲》雜志既是最為社會所關(guān)注的學(xué)術(shù)期刊，又一度是國外研究者認(rèn)識中國學(xué)術(shù)的重要窗口。本書按時間順序，將《文史哲》自創(chuàng)刊以來七十年來的發(fā)展歷程進(jìn)行了梳理，對期刊自身的重大事件、與期刊密切相關(guān)的重大文化事件以及每期雜志所刊發(fā)的重要文章

本書從全球視角闡釋了戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容，案例廣泛深入，專欄內(nèi)容豐富，寫作方式簡明，有助于讀者積極有效地學(xué)習(xí)。全書聚焦綠色戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展及商業(yè)模式，以合理的架構(gòu)指引讀者學(xué)習(xí)復(fù)雜的主題。第7版的重要更新包括：精心選編的案例資料，展現(xiàn)全球戰(zhàn)略管理的最新實踐；大型綜合性案例，介紹歐洲大型航空公司、全球啤酒市場和汽車市場等的全

本書以生動、活潑的形式展現(xiàn)了李元芳從技術(shù)骨干成功轉(zhuǎn)型為管理人才的職場經(jīng)歷。全書分為引子、第一篇、第二篇、第三篇、第四篇、后記六個部分，作者把將要走向管理崗位的技術(shù)人員、企業(yè)的中層管理者所遇到的問題加以整理，總結(jié)出111章與管理技能、領(lǐng)導(dǎo)技能息息相關(guān)的文章（前100章側(cè)重管理技能，后11章側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)技能），章章直擊管理難點