本書是東北財經(jīng)大學(xué)國家級一流本科專業(yè)建設(shè)——資產(chǎn)評估專業(yè)系列教材之一，也是資產(chǎn)評估的入”J教材。本書理論聯(lián)系實際比較緊密，反映了資產(chǎn)評估理論與實務(wù)的最新發(fā)展。本書主要特色有：一是案例豐富，與時俱進；二是強化課程思政，立德樹人；三是運用“二維碼”等新技術(shù)、新形態(tài)，豐富拓展教學(xué)資源；四是多樣化練習(xí)，提升學(xué)習(xí)效果。
本書的寫作目的是推進小微企業(yè)的人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)，書中主要內(nèi)容包括：小微企業(yè)的概念特征、地位與作用，員工培訓(xùn)的概念、內(nèi)容、方法與原則，小微企業(yè)員工培訓(xùn)體系的運行，培訓(xùn)的需求、培訓(xùn)計劃的編排、組織與實施，小微企業(yè)激勵管理與治理，小微企業(yè)人力資源開發(fā)工作的意識、決策和方法。
本書全面闡述了管理學(xué)中績效管理的理論及應(yīng)用。全書以績效管理的基本理論和流程介紹為主線，涵蓋績效計劃、績效溝通與輔導(dǎo)、績效考核設(shè)計、績效考核方法、績效反饋、績效考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容�？冃Э己朔椒ㄊ潜緯攸c，在介紹傳統(tǒng)方法基礎(chǔ)上，論及績效管理新趨勢，較好地實現(xiàn)了與現(xiàn)實企業(yè)的績效管理實踐接軌。為加強學(xué)生對知識點的理解，書中還
《看見可能：迎接新經(jīng)紀時代》一書立足于中國房地產(chǎn)市場結(jié)構(gòu)性調(diào)整及轉(zhuǎn)變的大背景，探討房地產(chǎn)市場的未來走勢和關(guān)鍵變化，在賣方市場到買方市場的變化過程中，住房交易的本質(zhì)也發(fā)生著根本性的轉(zhuǎn)變。房產(chǎn)經(jīng)紀人作為重要的信息傳遞者和交易中間人，在住房交易的鏈條中也需要跟隨市場需求和服務(wù)需求進行轉(zhuǎn)變，以實現(xiàn)房產(chǎn)中介管理、組織及文化價值的
《會計基礎(chǔ)（第二版）》主要介紹會計基礎(chǔ)的理論與實務(wù)，重點關(guān)注會計人員從事會計工作所需具備的基本知識和基本技能，注重會計基礎(chǔ)知識的闡述和會計業(yè)務(wù)處理能力的培養(yǎng)。本教材有以下特色。嚴格依據(jù)新政策，用心編寫新教材；編寫體例、形式和內(nèi)容適合應(yīng)用型人才培養(yǎng)特點；理實一體、學(xué)做合一；案例經(jīng)典、豐富,實用性和應(yīng)用性強；教學(xué)資源豐富。
本研究旨在探索合適的人員選拔方法，探索千禧一代員工的個人-組織契合度與激勵匹配，通過領(lǐng)導(dǎo)-員工多層面互動，提升組織的雙元創(chuàng)新力。隨著全球競爭的加劇，建立和保持競爭優(yōu)勢已經(jīng)成為企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。特別是在經(jīng)濟全球化的背景下，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)實現(xiàn)超越競爭的尤為重要的因素。千禧一代選擇工作的原因與其他代際員工有所差異，考慮到
本書為職教集團連續(xù)第三次發(fā)布的TIC全行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)研究成果,已經(jīng)成為我國高校尤其是職業(yè)院校檢驗檢測分析專業(yè)群老師的手邊書,也是檢測企業(yè)和學(xué)生們重點參考的數(shù)據(jù)來源。目前，高校畢業(yè)生就業(yè)市場正面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的三大壓力，為了方便學(xué)校老師、學(xué)生、企業(yè)更好地了解當前就業(yè)趨勢和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，職教集團利用大數(shù)據(jù)分
中外退休制度概述
本書是ESP實用視聽說系列教程的一本，由武昌工學(xué)院英語教學(xué)部老師編寫，是該校大學(xué)英語教學(xué)改革項目。本書對經(jīng)濟管理的相關(guān)知識進行了系統(tǒng)介紹，本單元分為課前練習(xí)專業(yè)術(shù)語視與聽會話完成任務(wù)課后練習(xí)等欄目。所選例文新穎有趣，詞匯選擇規(guī)范，練習(xí)設(shè)計緊密聯(lián)系行業(yè)特點，實用性強，是一本適合相關(guān)專業(yè)學(xué)生和從業(yè)人員使用的優(yōu)秀專業(yè)英語教材
本書以共同富裕和全過程人民民主思想為指導(dǎo)，在工資決定理論和公眾參與理論的基礎(chǔ)上，構(gòu)建起研究的理論框架�；谙嚓P(guān)文獻的回顧，本書從宏微觀兩個視角分析了科學(xué)調(diào)整最低工資標準的必要性。在分析了北京市最低工資標準的變動與影響因素及對勞資雙方影響的基礎(chǔ)上，本書從�；九c促發(fā)展兩個方面對北京市最低工資標準調(diào)整的適度性進行了評價，對
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