本書分為九個(gè)項(xiàng)目，主要內(nèi)容包括：大數(shù)據(jù)與會計(jì)概論、會計(jì)核算基本理論、賬戶與復(fù)式記賬、借貸記賬法在制造企業(yè)中的應(yīng)用、會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)核算組織程序、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。

該書對中國企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行了系統(tǒng)研究，提出“四階段說”，對企業(yè)集團(tuán)類型進(jìn)行了科學(xué)的劃分，揭示了我國企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展趨勢，對適宜發(fā)展企業(yè)集團(tuán)的部門或行業(yè)作出界定，形成了企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)理論，形成了規(guī)模效益觀，提出了規(guī)模競爭論。該書是對我國企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行的開創(chuàng)性探索研究，形成了系統(tǒng)的理論體系，理論上有新的突破；對于調(diào)整我國產(chǎn)業(yè)的組織結(jié)

本書內(nèi)容包括：城市品牌的形成與發(fā)展、城市品牌的類別、城市品牌的功能及影響、城市品牌發(fā)展戰(zhàn)略、城市品牌策劃、城市品牌創(chuàng)建、城市品牌價(jià)值、城市品牌管理、城市品牌維護(hù)、城市品牌提升、城市品牌修復(fù)等。

本書共分為八講：第一講緒論介紹了科學(xué)研究和論文寫作的內(nèi)涵、難點(diǎn)以及破解思路與方法。第二講至第七講分別圍繞摘要、引言、文獻(xiàn)綜述、研究設(shè)計(jì)、實(shí)證分析、結(jié)語六個(gè)部分展開。這六講的內(nèi)容結(jié)構(gòu)相近，首先揭示該部分寫作中常見的問題及其原因；然后按照“是什么”和“動作分解”兩方面講授具體寫作策略和方法，并輔之以作者已發(fā)表的學(xué)術(shù)作品作為

本書按照會計(jì)工作任務(wù)模式，結(jié)合新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行編寫。全書分為六個(gè)項(xiàng)目，讓學(xué)生從熟悉會計(jì)入門知識開始，掌握如何反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、如何記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、如何匯總經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、如何提供經(jīng)濟(jì)活動信息，最終讓其展示學(xué)習(xí)成果。相對應(yīng)學(xué)生在每個(gè)學(xué)習(xí)階段分別掌握的是會計(jì)基本理論知識、填制與審核原始憑證的方法、填制與審核記賬憑證的方法、登記賬簿的

本書是寫給上個(gè)時(shí)代的企業(yè)家和這個(gè)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)者的一本企業(yè)管理類書籍，內(nèi)容分為十一個(gè)篇章：二次創(chuàng)業(yè)、進(jìn)化、機(jī)會、選擇、融合、創(chuàng)新、目標(biāo)、人才、組織、理念、學(xué)習(xí)，該書作者有著豐富的商學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)，圍繞企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)、商業(yè)模式研究等內(nèi)容，結(jié)合較為豐富的圖表、生動的課程教學(xué)案例，告訴你應(yīng)該“怎么想”“怎么干”。本書無論是對

本書首先在研究工商管理學(xué)科概念、特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)體系相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，闡述了工商管理學(xué)科演進(jìn)歷史，研究了應(yīng)用型工商管理人才的培養(yǎng)模式，包括課程設(shè)置體系、人才專業(yè)能力、情境教育、人才能力架構(gòu)、全球名校工商管理人才的培養(yǎng)和工商管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向等內(nèi)容；同時(shí)，分析了當(dāng)前高校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀。接著，本書從教學(xué)管理、

歐盟作為當(dāng)今世界不可小覷的經(jīng)濟(jì)共同體，其財(cái)政支出政策特別是在應(yīng)對金融危機(jī)和主權(quán)債務(wù)危機(jī)的大背景下的財(cái)政支出政策值得關(guān)注�！八�山之石，可以攻玉”，因此，《歐盟財(cái)政支出與就業(yè)政策研究》研究歐盟尤其是歐元區(qū)會員國財(cái)政管理體制、財(cái)政收支規(guī)模與結(jié)構(gòu)及其變化等相關(guān)內(nèi)容，對我國通過優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)水平提供借鑒意義。

環(huán)顧四周，幾乎人人都在努力、奮斗、流汗甚至拼死拼活……可為什么真正擁有財(cái)富、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的，卻寥寥無幾？究其根源，重點(diǎn)是對財(cái)富的三個(gè)要素模糊不清。一、是否了解財(cái)富的基礎(chǔ)常識？二、是否遵守財(cái)富的基本規(guī)則？三、是否具備致富的基本素養(yǎng)？在當(dāng)前的時(shí)代，貧窮與富貴，一定程度上是我們心性狀態(tài)的不同呈現(xiàn)。如何樹立良好的心態(tài)？如何創(chuàng)業(yè)

近幾十年來，隨著企業(yè)多元化戰(zhàn)略的興起和并購重組的日益頻繁，企業(yè)造系運(yùn)動波瀾壯闊，我國涌現(xiàn)出大量的企業(yè)集團(tuán)和事實(shí)性的公司集團(tuán)（如系族企業(yè)）。內(nèi)部資本市場（InternalCapitalMarkets，ICM）被公司集團(tuán)廣泛應(yīng)用。在大股東的超強(qiáng)控制之下，成員企業(yè)之間進(jìn)行大量的資本配置活動。然而，國內(nèi)相關(guān)研究大部分仍然沿用傳