本書共6章：第1章為企業(yè)轉型和升級，從企業(yè)的使命開始，逐步引出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的途徑；第2章為目標驅動的企業(yè)運營與管理，從企業(yè)目標的類型開始，系統(tǒng)介紹企業(yè)目標的設定、業(yè)務的梳理、目標的管理、工作計劃及其實施，以及在運營與管理中建立自下而上的人才培養(yǎng)梯隊；第3章為企業(yè)創(chuàng)新，從塑造勇于挑戰(zhàn)的企業(yè)文化開始，通過闡述企業(yè)創(chuàng)新機會

本書主要進行了財務管理理論分析，并探討了財務管理模式。本書從財務管理的基礎理論入手，通過分析財務管理的環(huán)境背景和制度要求，闡釋了財務管理的必要性；同時介紹了財務會計的相關職能與現(xiàn)存問題。重點針對事業(yè)單位與企業(yè)財務管理、稅收管理做了分析研究，對財務會計與管理會計融合、財務會計向管理會計的轉型做了重點論述。

本書主要對人力資源管理工作進行研究，從人力資源配置與優(yōu)化、人力資源管理問題、管理中的激勵機制入手，針對于ERP系統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)、人力資源配置的分析與評估做了分析研究，同時對戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)績效的影響、內(nèi)部控制問題與優(yōu)化做了論述。

本書為國家社會科學基金后期資助項目成果。全書分為九章，除第一章引言和第九章結論外，第二至第五章介紹上市公司董事會制度的背景、本研究的理論基礎(委托代理理論和資源依賴理論)和文獻，以及中國上市公司董事會結構的現(xiàn)狀。第六至第八章以1999—2020年中國A股主板市場全體上市公司為樣本，分析上市公司董事會的結構特征、形成機理

本書主要介紹了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與資產(chǎn)管理兩個方面的內(nèi)容，首先闡述了內(nèi)部控制與資產(chǎn)管理的基礎知識，然后從業(yè)務層面對行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制進行了具體分析，并對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理做了詳細講解。

本稿為基于產(chǎn)業(yè)生命周期理論視角，探索在我國新型舉國體制下如何更有效地運用政府R&D補貼政策支持高技術產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新的系統(tǒng)性研究。包含如下幾個部分：緒論、國外的R&D補貼支持高技術產(chǎn)業(yè)實踐、我國的高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展與R&D補貼實踐、案例背景：TD-SCDMA自主創(chuàng)新與R&D補貼、高技術產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)

本書以企業(yè)經(jīng)營過程中的實際業(yè)務素材為核心內(nèi)容，結合我國全面推行的“營改增”稅制改革，將供產(chǎn)銷基本業(yè)務處理、成本核算、納稅業(yè)務、財務報表編制等相關內(nèi)容有機結合起來，使實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)相融合。

本書詳細地介紹了企業(yè)財務管理與風險控制的基本理論和方法。全書共10章，包括財務管理概述、籌資管理、投資管理、流動資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)管理、營業(yè)收入與利潤管理、企業(yè)財務風險概述、企業(yè)財務風險的識別、企業(yè)財務風險的度量、企業(yè)財務風險的控制體系和策略等內(nèi)容。

本書在借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代物流的基本理論和研究成果的基礎上，結合我國物流業(yè)發(fā)展和物流管理專業(yè)教學實際，從基本理論入手，全面介紹了現(xiàn)代物流基礎知識體系，并通過案例介紹與分析，提供可供參考的物流企業(yè)運作經(jīng)驗，為我國現(xiàn)代物流的發(fā)展提供了有效的理論和方法。

本書共分十章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)合并會計；并購日合并財務報表；并購日后合并財務報表；所得稅會計；外幣會計；租賃會計；衍生金融工具會計；股份支付會計；企業(yè)重組與清算會計；分部報告與中期報告。