本書重點考察了網(wǎng)絡(luò)外部性下兼容性對企業(yè)創(chuàng)新的影響。該研究具有理論與現(xiàn)實意義。從理論價值來看，當前經(jīng)濟學領(lǐng)域數(shù)字經(jīng)濟的研究屬于學科熱點問題，大量文獻關(guān)注于此，并且討論了兼容性對于數(shù)字經(jīng)濟中市場均衡的影響，以及從理論和實證的角度探究數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下不同市場結(jié)構(gòu)與不同企業(yè)性質(zhì)對行業(yè)創(chuàng)新水平的影響，但少有文獻將二者相結(jié)合，討論兼

企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞，也是觀察中國經(jīng)濟的重要視角。透過許許多多的企業(yè)，可以看到當前中國經(jīng)濟面臨的挑戰(zhàn)和機遇，也能夠看到高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃活力和巨大潛力。2024年9月，新華社推出“中國經(jīng)濟樣本觀察·企業(yè)樣本篇”系列報道，精選不同領(lǐng)域，不同類型的企業(yè)中具有典型性、代表性，能夠反映當前中國經(jīng)濟發(fā)展整體情況、趨勢走向的經(jīng)濟發(fā)展

本書主要內(nèi)容涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述、價值創(chuàng)新理論與框架、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價值識別、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價值創(chuàng)造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價值傳遞、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價值實現(xiàn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價值創(chuàng)新應(yīng)用等。本書旨在幫助讀者深入了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價值創(chuàng)新理念和方法，掌握實踐技巧，為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和價值創(chuàng)新提供有力支持。本書內(nèi)容全面，深入淺出，注重

本教材從當代人力資源管理中的熱點問題——員工的培訓與開發(fā)進行闡述，介紹了現(xiàn)代培訓的基本概念理念和原理、國內(nèi)外培訓史、培訓中的學習理論、培訓需求定位、培訓環(huán)境評估、培訓規(guī)劃與設(shè)計、培訓組織實施、培訓成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化、培訓有效性評估、課程設(shè)置與培訓方法等，著重探討了在當前數(shù)字技術(shù)應(yīng)用廣泛、變革日益加劇情況下的員工培訓與開發(fā)的核

本書是一本關(guān)于企業(yè)管理方法的圖書。創(chuàng)業(yè)維艱，一家企業(yè)的成功，除了創(chuàng)始人之外，無不在打造企業(yè)文化方面有所建樹。本書通過企業(yè)文化的多元視角，豐富的案例和實踐經(jīng)驗，引領(lǐng)讀者感受企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵與廣闊外延，以及它對經(jīng)營管理各個層面的深遠影響，從而全面提升對企業(yè)文化的認知。立足日常經(jīng)營，著眼企業(yè)文化，本書在實際操作與落地方面給

本書是資深企業(yè)管理專家撰寫的一部企業(yè)管理類讀物。書中從效率提升、制度管理、成本結(jié)構(gòu)、流程設(shè)計、利潤池挖掘、創(chuàng)新機制、風險控制等多個角度著手，進行理論與實踐相結(jié)合的闡釋，為現(xiàn)代企業(yè)利潤增長、企業(yè)發(fā)展提供極具實用性的策略。本書以“理論闡釋+案例分析”為創(chuàng)作模式，更具實操價值。企業(yè)管理者結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，靈活運用本書中的策略

本書是一部突出實用價值的經(jīng)管類社科讀物。本書以著名的企業(yè)管理案例開篇，通過對案例的逐一分析，幫助企業(yè)經(jīng)營管理者更好地從理論與實踐相結(jié)合的角度理解和把握企業(yè)管理的內(nèi)在價值。并列舉、剖析當今世界著名企業(yè)的管理體系，為企業(yè)管理者提供應(yīng)該掌握的管理之道。例如談判技巧、風險評估、文化營造等，書中都有系統(tǒng)講述，讀者靈活運用書中內(nèi)容

本書是一部突出實用價值的經(jīng)管類社科讀物。本書以著名的企業(yè)管理案例開篇，通過對案例的逐一分析，幫助企業(yè)經(jīng)營管理者更好地從理論與實踐相結(jié)合的角度理解和把握企業(yè)管理的內(nèi)在價值。本書從控局的相關(guān)要素出發(fā)，通過對相關(guān)要素的闡釋，強化企業(yè)對發(fā)展局勢的控制能力，提升企業(yè)在商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的影響力。書中從培養(yǎng)發(fā)展思維、掌握高價值信息、學習高

建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是加速企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的首選路徑，對國家和社會經(jīng)濟發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)層級結(jié)構(gòu)是協(xié)同創(chuàng)新的基礎(chǔ)，本書針對此問題的特征與難點，通過定性、定量相結(jié)合的研究方法，分析創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)層級結(jié)構(gòu)演化趨勢，并基于層級結(jié)構(gòu)構(gòu)建不同創(chuàng)新情景下的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)新主體關(guān)系模型，從宏觀與微觀視角

隨著我國雙創(chuàng)事業(yè)的高速發(fā)展，科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)將科技與創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合，在推動社會高質(zhì)量發(fā)展和提升創(chuàng)新驅(qū)動中發(fā)揮了越來越重要的作用。為了克服創(chuàng)業(yè)企業(yè)都存在的先天“弱小性”，科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要具備一些相應(yīng)的能力并采取一些相應(yīng)的措施來緩解資源匱乏帶來的壓力。本書結(jié)合科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特點，對雙元能力和創(chuàng)業(yè)拼湊在科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源稟賦