本書(shū)以品牌管理的發(fā)展過(guò)程為線索，以“品牌概述→品牌元素設(shè)計(jì)→品牌形象塑造→品牌戰(zhàn)略→品牌傳播與擴(kuò)張→品牌維護(hù)與危機(jī)管理”為邏輯路徑，將碎片化的知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)，構(gòu)建了項(xiàng)目化的內(nèi)容體系，共涵蓋六大項(xiàng)目、二十個(gè)具體任務(wù)，由淺入深，重點(diǎn)突出，模式新穎，趣味性強(qiáng)。

本教材內(nèi)容按照績(jī)效管理的基本流程分為五大模塊，即績(jī)效管理工作準(zhǔn)備、績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用，具體包含績(jī)效管理工作認(rèn)知、績(jī)效計(jì)劃的制訂、績(jī)效指標(biāo)、權(quán)重與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、績(jī)效溝通與績(jī)效信息收集、確定績(jī)效考評(píng)主體與周期、績(jī)效考評(píng)方法應(yīng)用、績(jī)效反饋和績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等九個(gè)項(xiàng)目。每一項(xiàng)目包含若干

《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)（第8版）》修訂仍然保持了之前版本“理論以夠用為度，以適用為限，重應(yīng)用性、實(shí)踐性和操作性”的特點(diǎn)。本次修訂基于重構(gòu)課程思政和吸收會(huì)計(jì)規(guī)范最新成果的現(xiàn)實(shí)需求，在保持原教材體系、風(fēng)格不變的基礎(chǔ)上，突出修訂以下內(nèi)容:結(jié)合基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)教育特點(diǎn)，以價(jià)值引導(dǎo)、知識(shí)傳授和能力培養(yǎng)三個(gè)方面，構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)、相互融合、

本書(shū)通過(guò)案例引導(dǎo)、問(wèn)題提出、知識(shí)介紹、練習(xí)運(yùn)用的思維模式，全面介紹了人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和方法，主要內(nèi)容包括緒論、職務(wù)研究、人力資源計(jì)劃、招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理、獎(jiǎng)勵(lì)與福利計(jì)劃和勞動(dòng)關(guān)系管理。在形式編排上，每章前有學(xué)習(xí)目標(biāo)和引導(dǎo)案例，每章后有本章提要、復(fù)習(xí)題、練習(xí)和課外實(shí)踐，以加強(qiáng)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握和

本書(shū)是國(guó)內(nèi)首部系統(tǒng)論述戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的信息資源保障體系與服務(wù)模式的學(xué)術(shù)著作。運(yùn)用信息資源建設(shè)等相關(guān)理論和定性與定量的研究方法，依據(jù)國(guó)家創(chuàng)新體系對(duì)文獻(xiàn)信息資源的需求，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、用戶需求特點(diǎn)，提出了適應(yīng)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研互利共贏的信息資源保障體系和網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)新模式，以加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的知

內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)面向中國(guó)19個(gè)城市群，系統(tǒng)梳理城市群創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)和研究進(jìn)展，探討國(guó)際創(chuàng)新**城市群的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及啟示，評(píng)價(jià)并對(duì)比分析城市群的綜合創(chuàng)新能力，模擬城市群內(nèi)部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)格局及其演化，揭示城市群知識(shí)多中心性的演化規(guī)律及其與創(chuàng)新產(chǎn)出的關(guān)系，測(cè)度城市群的創(chuàng)新韌性能力和網(wǎng)絡(luò)韌性水平，剖析典型城市群在科技創(chuàng)新規(guī)劃實(shí)踐方面的探

本書(shū)圍繞企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的建構(gòu)與管理問(wèn)題，首先回顧國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研究進(jìn)展，梳理現(xiàn)有理論缺口；其次，解析技術(shù)和組織導(dǎo)向下的模塊化基本特征和賦能機(jī)理；再次，結(jié)合若干案例和實(shí)證分析，構(gòu)建基于組織模塊化的企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)模型及其邏輯框架；最后，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)促進(jìn)組織模塊化下企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的管理機(jī)

"本教材實(shí)訓(xùn)內(nèi)容跟湖南省技能抽查出入庫(kù)操作和湖南省物流方案設(shè)計(jì)技能大賽相吻合，實(shí)用性較強(qiáng)。教材按照“素養(yǎng)提升→明確任務(wù)→相關(guān)知識(shí)→效果評(píng)價(jià)”的邏輯結(jié)構(gòu)組織教材內(nèi)容，各環(huán)節(jié)根據(jù)技能和知識(shí)點(diǎn)的需要，以知識(shí)體系為主線確定課程大綱，教學(xué)內(nèi)容從崗位需求出發(fā)進(jìn)行反向設(shè)計(jì)，分別闡述了運(yùn)輸方案設(shè)計(jì)、入庫(kù)作業(yè)設(shè)計(jì)、出庫(kù)作業(yè)設(shè)計(jì)、配送作業(yè)

《人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》針對(duì)高等院校人力資源管理專業(yè)實(shí)踐性和創(chuàng)新性強(qiáng)的特點(diǎn)而編寫(xiě)，主要包括九大核心內(nèi)容，分別是人力資源信息收集、人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變更、“四定”管理、人力資源預(yù)測(cè)、人力資源管理計(jì)劃、人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃及人力資源費(fèi)用預(yù)算�！度肆�資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》可切實(shí)幫助學(xué)生快速掌握人力資源

在信息化時(shí)代，Excel是財(cái)會(huì)工作者必須掌握的工具之一。《Excel在財(cái)會(huì)中的應(yīng)用(第二版)(微課版)》結(jié)合**的財(cái)會(huì)法則，從Excel2019的基礎(chǔ)操作入手，由淺入深地運(yùn)用大量實(shí)例對(duì)Excel在會(huì)計(jì)工作中多場(chǎng)景的應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)介紹。《Excel在財(cái)會(huì)中的應(yīng)用(第二版)(微課版)》結(jié)構(gòu)清晰、圖文并茂，既突出基礎(chǔ)性內(nèi)容，