本書是注冊會計師考試公司戰(zhàn)略與風險管理科目的輔導用書，甄選5套近年考試真題和3套精編模擬題，根據考綱要求結合歷年真題，將繁雜的知識總結歸納，充分滿足考生在考前對于成套試卷練習的需求。適合首次報考的零基礎學員、多輪備考學員和“二戰(zhàn)”學員。作為習題類書籍，本書答案解析全面、豐富，基本做到逐項解析，方便考生閱讀，確保一看就懂

借鑒德國雙元制職業(yè)教學模式，參照河南省物流專業(yè)教學大綱及我校人才培養(yǎng)方案，結合我校現有的實訓教學設備及現狀，實訓課程采用項目教學法，主要包含物流認知實訓、物流八大功能實訓、3D教學模擬系統實訓、物流企業(yè)面試實訓等內容。擬重點突出技能培養(yǎng)和職業(yè)習慣的養(yǎng)成，在整個實訓課程中始終貫穿綜合素質能力的測評。在知識講解方面重點強調

這是一本經濟管理類圖書，內容是關于中觀經濟發(fā)展和企業(yè)微觀管理。作者根據親身經歷和實踐經驗，在中觀經濟發(fā)展方面，論述了地方政府在推進中小企業(yè)發(fā)展過程中的領域、方式、范圍、機制，對類似地區(qū)的經濟發(fā)展起到一定的借鑒意義；在企業(yè)管理方面，對企業(yè)的各層級、各方面、各領域，包括車間、輪班管理，企業(yè)文化建設、上市公司重組、企業(yè)解困發(fā)

這是一本經濟管理類學術專著，主要內容包括合規(guī)管理概述、企業(yè)合規(guī)管理理論、企業(yè)合規(guī)管理的內容、企業(yè)合規(guī)管理實務、合規(guī)管理風險識別與評估、合規(guī)管理的組織架構、企業(yè)法律、合規(guī)、風險、內控一體化管理平臺等。本書旨在向讀者介紹企業(yè)合規(guī)管理與風險防控的基本概念、原理和應用，使讀者能系統地理解合規(guī)管理基礎知識，熟練地掌握風險防控的應

本書是一本人力資源方面的學術專著。無論是檔案管理還是人力資源都是各個企事業(yè)單位日常工作的基礎工作，是企事業(yè)單位合理有序運營的重要基石。本書對人力資源開發(fā)與檔案管理等核心理論進行闡述，研究人力資源開發(fā)與檔案管理的契合度。本書重點闡述了人力資源開發(fā)與檔案管理二者之間的關系及其影響，從而提高我們檔案管理的管理效率和人力資源開

這是一本學術專著圖書，本書主要介紹智能財務的相關問題，主要內容包括智能財務的基礎理論、新技術在財務中的運用、智能財務建設總體規(guī)劃、智能財務建設的業(yè)務流程設計、智能財務匯集共享設計、智能財務核算自動化設計、智能財務共享平臺建設、智能財務新技術應用等，既兼顧到知識的系統性，又考慮到可接受性，同時強調智能財務的應用性。本書旨

本書為職業(yè)教育教材，涉及：戰(zhàn)略管理、預算管理、成本管理、營運管理、投融資管理、績效管理，管理會計報告與管理會計信息系統，企業(yè)風險管理。

好題大通關作為基礎大通關配套同步習題，但不局限于哪個階段用。本書分為兩大部分，第一部分基礎題庫演練，第二部分綜合題庫演練。第一部分基礎演練按章進行題目分布，以母子題的形式出現。所謂的母題就是歷年經典真題，經過老師對近5年真題進行精心挑選，配備詳細的解析并給出破解思路。子題是通過對真題的延展，老師通過多年教學經驗，結合母

本書是作者根據我國通用的人力資源管理理論分析框架，緊扣我國勞動力市場運行的實際特點，在多年的積累和管理實踐基礎上撰寫而成的。全書共分為四篇：基礎理論篇介紹了人力資源開發(fā)與管理的內涵、人力資源管理的發(fā)展演進與理論依據；人力資源開發(fā)篇就人力資源規(guī)劃、工作分析與崗位設計、員工招聘與培訓開發(fā)展開討論；人力資源管理篇研究了人力資

本書融合編者的企業(yè)工作經驗及人力資源管理的教學實踐，理論聯系實際，過程與案例相結合，從整體上介紹了人力資源管理的發(fā)展及概述、人力資源的規(guī)劃和組織理論、人力資源管理的作業(yè)應用、員工管理等內容；同時，結合當今經濟全球化的發(fā)展趨勢，針對越來越多的跨國企業(yè)，講述了跨文化人力資源管理的內容。本書立足于人力資源管理的現實需要，汲取