本書從移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)視角出發(fā)，明確新型智慧城市建設(shè)與治理所涉及到的主要利益相關(guān)者及其角色定位。一方面，從實(shí)證層面分析新型智慧城市構(gòu)建與發(fā)展的主要影響因素，研究這些因素的作用路徑，并對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與度量；另一方面，從理論層面分析移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)情境下新型智慧城市的管理創(chuàng)新行為。在此基礎(chǔ)上，提出新型智慧城市治理優(yōu)化的對(duì)策建議，保

全書共十二章，第一至四章全面介紹管理會(huì)計(jì)的基本概念、基本理論和基本方法；第五章到第十章分別討論管理會(huì)計(jì)各項(xiàng)職能在實(shí)踐中的應(yīng)用程序和具體操作方法；第十一章和第十二章集中介紹現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域。

本書是根據(jù)《關(guān)于征集企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例的通知》的上報(bào)材料匯總的案例集�？偣彩占�50家企業(yè)的經(jīng)典案例，涉及的企業(yè)有聯(lián)系、濰柴、美的、格力等。本書共分兩個(gè)篇章，一是全國(guó)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新優(yōu)秀案例，二是全國(guó)企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新入圍案例，從企業(yè)簡(jiǎn)介、落實(shí)情況、案例背景、案例做法、經(jīng)驗(yàn)啟示等五部分內(nèi)

《中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)藍(lán)皮書XV》系中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)學(xué)術(shù)成果叢書，已出版十四冊(cè)，重點(diǎn)圍繞新時(shí)代戰(zhàn)略科技人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)展開，深入研究總結(jié)國(guó)內(nèi)外成功培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為廣大業(yè)界工作者提供寶貴的工具書，具有參考學(xué)習(xí)借鑒價(jià)值。本書分為理論實(shí)踐篇和創(chuàng)新成果篇兩個(gè)篇章。其中，理論實(shí)踐篇分為7個(gè)章節(jié)，主要介紹了新時(shí)代戰(zhàn)略科技人才培養(yǎng)特征、方

本書針對(duì)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和當(dāng)前國(guó)內(nèi)外工程項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，依據(jù)國(guó)家新頒布的工程項(xiàng)目領(lǐng)域的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范，結(jié)合工程項(xiàng)目管理的實(shí)踐，詳細(xì)論述現(xiàn)代工程項(xiàng)目管理的相關(guān)理論及其發(fā)展，本書包含了工程項(xiàng)目管理的概念與特點(diǎn)，工程項(xiàng)目的可行性研究、工程項(xiàng)目的進(jìn)度管理、工程項(xiàng)目的成本管理、工程項(xiàng)目的安全與環(huán)境管理、工程項(xiàng)目的質(zhì)

本書從綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的視角，基于經(jīng)濟(jì)周期理論、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論、多邊制衡理論和利益相關(guān)者理論，以柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)資源型企業(yè)為研究對(duì)象，探討嵌入環(huán)境因素的財(cái)務(wù)預(yù)警問題。通過重新構(gòu)建生態(tài)脆弱地區(qū)資源型企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警體系，引導(dǎo)企業(yè)綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，自覺遵守環(huán)境規(guī)制，注重維護(hù)利益相關(guān)者的利益，逐步形成資源型

本書以現(xiàn)有文獻(xiàn)作為支撐，綜合運(yùn)用了新新貿(mào)易理論、產(chǎn)業(yè)集聚理論、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論、公司金融理論等相關(guān)理論，系統(tǒng)探討了產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)地區(qū)貿(mào)易活動(dòng)影響的微觀機(jī)制。具體以產(chǎn)業(yè)集聚的勞動(dòng)力蓄水池效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng)和技術(shù)溢出效應(yīng)，結(jié)合勞動(dòng)力市場(chǎng)、金融市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)，具體從勞動(dòng)力成本、融資成本和產(chǎn)品技術(shù)復(fù)雜度三個(gè)視角闡述了產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)企業(yè)出口

在《江蘇省中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)類課程指導(dǎo)方案(試行)》《江蘇省中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)類會(huì)計(jì)事務(wù)專業(yè)指導(dǎo)性人才培養(yǎng)方案(試行)》的基礎(chǔ)上，由江蘇省中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)業(yè)水平考試專委會(huì)牽頭開發(fā)了職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)類教學(xué)改革規(guī)劃教材及配套資源。本書從Excel的基礎(chǔ)知識(shí)入手，以企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程為主線，介紹如何利用Excel解決企業(yè)

本書從人力資源管理的基本概念和原則入手，闡述了人力資源管理的理論基礎(chǔ)；探討了人力資源管理的實(shí)踐問題，如人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制等；介紹了人力資源管理的未來趨勢(shì)和發(fā)展方向。學(xué)校作為人才聚集和人才培養(yǎng)的基地，承擔(dān)著人才培養(yǎng)、知識(shí)創(chuàng)新和服務(wù)社會(huì)的重要任務(wù)。作者以學(xué)校人力資源管理為切入點(diǎn)，講述了人力資源管理的理論

本書是一本研究戰(zhàn)略視角下的人力資源管理的學(xué)術(shù)專著，從理論出發(fā)，對(duì)人力資源、人力資源管理的定義和發(fā)展歷史等方面的內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的論述；對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分類，對(duì)審計(jì)要素和職位分析的內(nèi)容、方法、步驟進(jìn)行了分析研究；結(jié)合實(shí)際對(duì)員工招聘的流程、途徑、辦法以及員工培訓(xùn)管理的流程、效果和影響等內(nèi)容進(jìn)行了論述；著重介紹了績(jī)效管理與薪酬管