本書講述了破碎的人際交往，目標讀者是商業(yè)領袖。這是一本實用的操作指南，它展示了領導者如何在他們的組織中建立心理安全的工作環(huán)境，創(chuàng)造有助于每個人成功和組織繁榮的工作場所，并鼓勵他們盡大努力貢獻自己的想法。作者深入研究了心理學、哲學、社會科學、文學并結合他自己的經(jīng)歷，以展示領導者如何能夠也必須為理想的行為設定基調(diào)和模式正如

我們的世界（套裝2冊）

讓對方愛上你，你需要注意印象，在外在形象、說話做事、表達方式以及心理狀態(tài)等方面留下好的印象；采取有效、適當?shù)淖非笥媱�，拉近彼此的距離，贏得對方的好感；學會操控語言和情感，使得愛情走向更為積極、正面的方向，進而增加愛情的新鮮度、保質期和忠誠度。

從愛情到錯愛，從彷徨到選擇，從期待到恐慌，從甜蜜到背叛……其實，這些都取決于我們自己。選擇什么樣的愛情，和什么樣的人結婚，如何經(jīng)營好婚姻、遠離傷害，主動權也掌握在我們自己手中。 我們應積極改變、修煉、完善自己，提升自己愛的能力和技巧。同時，積極尋找獲得幸�；橐龅挠行Х椒�，如此一來，不管是七年

什么讓城市變得智慧？ 智慧城市的積極倡導者文森特·莫斯可教授在本書中堅定認為，是人使城市變得智慧。 智慧城市的技術應用目標，首先是幫助提高生活質量和城市居民的能力，而不是為了擴大企業(yè)的利潤和權力。 智慧城市共享數(shù)據(jù)，也保護隱私，智慧城市項目的數(shù)據(jù)收集及其決策算法需要受到公眾監(jiān)督。 真正智能的城市及其街道

本書內(nèi)容包括指出不恰當表達造成的困擾、強力詞匯的六條特點、在各種場合下如何使用強力詞匯以及使用強力詞匯有哪些原則、使用強力詞匯成功的現(xiàn)實例子。本書遵循有效溝通的六條秘訣，旨在指導讀者如何在適當?shù)膱龊稀⑦m當?shù)臅r間，用適當?shù)恼Z言，準確自信地表達想說的話，并贏得他人的尊重與認可，以達到的溝通效果，營造良好的人際交往氛圍。 整

本書以國內(nèi)外領導學的新研究成果為基礎，結合實際問題，以領導學的基本概念和相關理論作為切入點，探討了領導環(huán)境、領導體制與領導結構、領導流程、領導決策、領導者素質、領導者影響力、領導者用人與用權、領導者協(xié)調(diào)以及對領導者的績效評價，同時也展望了領導學未來的發(fā)展趨勢。全書共設13章，體系新穎，安排得當，基本涵蓋了領導學的內(nèi)容，

不滿上司的決策，嘴上不敢說，只好在心里不停地發(fā)牢騷；工作幾年，殊不知一直被自己的上司PUA對待；明明能力很強，卻始終沒有職場能見度；…… 對職場人而言，人生的大部分時間是在工作中度過的。在有著上司、下屬、同事等不同角色的復雜職場中，處理好其中的每一種人際關系都至關重要，本書可以幫助您提升處理

在互聯(lián)網(wǎng)的世界里，我們已經(jīng)忘了親密關系并不只是一張帶著濾鏡的自拍照。親密關系與我們同在，因我們存在，并跟我們每個人一樣，是獨特、有缺陷而不停變化的。 在這本書中，作者將教你如何培養(yǎng)親密關系。你會更好地認識和理解你的伴侶、家人、朋友、同事以及你自己，并更好地與之相處。

極限與瓶頸是自我管理和組織管理中不可回避的一個話題，本書的中心主旨是探究我們應如何通過正確的管理方式和良好的自我管理來超越個人極限，敢于去嘗試一些看似不可能完成的事情。有成效的人士能做出非凡成績的關鍵在于其行為方式。 在這本書中歐洲管理大師馬利克分享了自己面對挫折與危機的心路歷程，總結了超越極限和關鍵決策的人生智慧，告