本書圍繞我國青年學(xué)學(xué)科發(fā)展建設(shè)的基本問題展開論述，系統(tǒng)分析論述了我國青年研究從青年研究到青年學(xué)學(xué)科的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐路徑與未來展望。全書共七章，重點(diǎn)對(duì)青年學(xué)學(xué)科的基本概念、當(dāng)前我國青年學(xué)學(xué)科化建設(shè)的困境、學(xué)科政策視域下青年研究作為獨(dú)立學(xué)科建設(shè)、知識(shí)生產(chǎn)模式III視域下中國青年學(xué)學(xué)科建設(shè)、歐美國近十年來青年研究的發(fā)展現(xiàn)狀和

生活中謠言無處不在，它們是一些未經(jīng)證實(shí)的信息，與對(duì)一個(gè)群體而言很重要的某個(gè)事物有關(guān)。謠言可能是真的，也可能是假的。人們可以口口相傳，也可能借助郵件、社交網(wǎng)絡(luò)等渠道傳播謠言。在本書中你會(huì)看到： 謠言會(huì)對(duì)股票交易行為產(chǎn)生怎樣的影響 內(nèi)部謠言與信任如何影響企業(yè)管理 哪些因素會(huì)影響謠言的傳播 我們應(yīng)如何控制有害的謠言 &hel

錢鐘書先生的古文筆記體巨作《管錐編》堪稱國學(xué)大典，全書約一百三十萬字，論及文史哲幾乎全部的人文學(xué)科領(lǐng)域，書中包括古今中外四千多位著作家的上萬種著作中的數(shù)萬條書證。當(dāng)今讀者在閱讀錢鐘書先生著作時(shí)，也許古文和外文構(gòu)成兩大障礙。《<管錐編>西文注釋譯解》一書力圖盡譯錢氏著作中的西文注釋，在一定程度上幫助有志、有趣于錢學(xué)的讀者

《時(shí)間管理》一書是知名個(gè)人成長專家吉姆·蘭德爾的代表作，本書借助幽默有趣的人物與故事，來為讀者講述有關(guān)時(shí)間管理這一議題的一系列知識(shí)，全書共涉及將近50條有關(guān)個(gè)人時(shí)間管理的要點(diǎn)�！稌r(shí)間管理》可以幫助到讀者：擊退拖延癥、創(chuàng)立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)、提高專注力、充分利用時(shí)間間隙、提高記憶力、學(xué)會(huì)速讀、處理多重任務(wù)等一系列與

幽默不但是一種口才技巧，更是一種生活態(tài)度，甚至可以稱之為一種為人處世的哲學(xué)。生活中，當(dāng)我們堅(jiān)持幽默的原則，往往會(huì)有更出色的表現(xiàn)。那些幽默風(fēng)趣的人，不管是在生活中還是工作中，都會(huì)更加快樂，也會(huì)更受人歡迎。當(dāng)然需要注意的是，幽默的本領(lǐng)并非是與生俱來的，而是在后天成長的過程中不斷培養(yǎng)起來的。那么，從現(xiàn)在開始，我們就要注意培養(yǎng)

當(dāng)下的中國輿論研究已獲得長足的發(fā)展，但伴隨著技術(shù)對(duì)中國社會(huì)環(huán)境和媒介格局的進(jìn)一步改造，智能互聯(lián)時(shí)代的新傳播生態(tài)及新輿情生態(tài)給輿論研究帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，本書基于文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)的方法路徑對(duì)新中國輿論研究中的議題變遷、意見形態(tài)及范式轉(zhuǎn)向進(jìn)行了學(xué)理性探討，以期從歷史發(fā)展的維度上審視與思考中國輿論研究的過去、當(dāng)下與未來。本書分為

時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公平的，如何高效利用每天24小時(shí)，以創(chuàng)造出屬于自己的獨(dú)一無二的成果，是這本書要介紹的主要內(nèi)容。 本書共分4章，第1章介紹如何記錄時(shí)間，通過時(shí)間記錄可以全面、系統(tǒng)地了解自己的時(shí)間的真實(shí)使用情況；第2章介紹如何分析時(shí)間，能夠讓我們進(jìn)一步學(xué)會(huì)如何優(yōu)化自己的時(shí)間結(jié)構(gòu)；第3章介紹如何規(guī)劃時(shí)間，重點(diǎn)提醒我們要提前把

上游思維是一種防患于未然的思維。與之相對(duì)的是下游，在下游解決問題，我們只能被動(dòng)反應(yīng)，治標(biāo)不治本。 作者丹·希思提出，大部分人都處于下游區(qū)域，疲于應(yīng)對(duì)一個(gè)又一個(gè)問題卻無力擺脫。我們太過專注于眼下，卻忘了逆流而上，去上游尋找問題的干預(yù)點(diǎn)。 書中列舉了上游行動(dòng)的成功和失敗案例，揭示了三大思維陷阱和七大成功策略

《婚姻家庭與親屬制度》分婚姻家庭與親屬制度的理論、婚姻制度、家庭制度、親屬制度4章，梳理與闡釋了中西方學(xué)者在婚姻、家庭與親屬關(guān)系的理論發(fā)展軌跡，以及各時(shí)期各個(gè)代表人物對(duì)婚姻、家庭和親屬關(guān)系的看法與觀點(diǎn)。并較為全面而系統(tǒng)地講解了婚姻、家庭與親屬關(guān)系的概念、特征及所蘊(yùn)含的內(nèi)在聯(lián)系及意義，以及它們?cè)跉v史和現(xiàn)實(shí)中的發(fā)展與變化。

《組織行為學(xué)》以21世紀(jì)新型組織行為特征為背景，系統(tǒng)地論述了組織行為學(xué)的基本概念、基本理論和基本方法。首先從個(gè)體的視角詳盡闡述了組織中個(gè)體的個(gè)性、態(tài)度、價(jià)值觀、需要、動(dòng)機(jī)、內(nèi)涵及與行為的關(guān)系；其次，從群體的視角闡述了群體的心理、群體內(nèi)人際關(guān)系、激勵(lì)措施及群體內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的理論與實(shí)踐；后，從組織的視角闡述了組織的結(jié)構(gòu)、文化