本專著書圍繞湖北省中小企業(yè)2020年發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行研究，包括綜合篇、行業(yè)篇、專題篇三個(gè)部分。綜合篇分時(shí)間段對(duì)2020年湖北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程進(jìn)行了全面描述，并通過數(shù)量與規(guī)模、產(chǎn)值與投資、投入與效益、技術(shù)與創(chuàng)新、集群與轉(zhuǎn)型五個(gè)方面對(duì)湖北省中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了總結(jié)。在分析后疫情時(shí)代湖北省中小企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，

《三維管理法》是作者30年管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。在書中作者重新定義領(lǐng)導(dǎo)力，提出3D領(lǐng)導(dǎo)者的新概念：即首席教練官、首席參與官和首席推行官。首席教練官應(yīng)具備戰(zhàn)略思維、強(qiáng)迫癥、激情與制衡能力；首席參與官應(yīng)具備謙遜、好奇心、共情心、激勵(lì)和溝通能力；首席推行官應(yīng)具備強(qiáng)化的執(zhí)行技巧：保持專注力、創(chuàng)造力、大膽、企業(yè)家心態(tài)和抗打擊的韌性。

為深入探討新常態(tài)下財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)于企業(yè)績效的影響，本文采用一手的“中國企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查”（CEES）數(shù)據(jù)，主要從財(cái)務(wù)績效、生產(chǎn)率績效和創(chuàng)新績效三個(gè)角度出發(fā)，探討財(cái)政補(bǔ)貼、科技創(chuàng)新補(bǔ)貼對(duì)于企業(yè)績效的影響效果以及影響機(jī)制。CEES數(shù)據(jù)，不僅完整收集了企業(yè)各類績效指標(biāo)以及企業(yè)規(guī)模、所有制、利潤等指標(biāo)，最重要的是對(duì)企業(yè)所獲得的

財(cái)務(wù)基礎(chǔ)

本年鑒客觀、全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確、權(quán)威地記述中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)2020年度大事、要事、新事、特事，真實(shí)記錄企業(yè)科研生產(chǎn)、改革發(fā)展、思想政治、企業(yè)文化、黨團(tuán)建設(shè)，以及服務(wù)下屬子公司的各項(xiàng)舉措等，總結(jié)集團(tuán)不斷發(fā)展、壯大的成果，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供參考，并為研究我國科技創(chuàng)新發(fā)展的歷程、發(fā)展變化的規(guī)律提供可靠的資料。同時(shí)，向社

《中國火炬統(tǒng)計(jì)年鑒2021》是由科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心編撰的反映中國火炬計(jì)劃、技術(shù)市場(chǎng)、全國生產(chǎn)力促進(jìn)中心等相關(guān)內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)資料書。全書收錄了全國各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市及副省級(jí)城市科技部門和各國家高新區(qū)2020年度的相關(guān)火炬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。全書內(nèi)容分十二個(gè)部分。第一部分為國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的情況；第二

為反映我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和國際競(jìng)爭(zhēng)能力，滿足國家宏觀管理部門制訂調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要，我們根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2017年頒布的《高技術(shù)產(chǎn)業(yè)（制造業(yè)）分類（2017）》，加工整理了這本高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的統(tǒng)計(jì)資料書。該書收集了2020年我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)及相關(guān)活動(dòng)等資料以及相關(guān)的國際比較數(shù)據(jù)，較為全面

作者為上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院講師，本科畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系，碩士畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院，博士畢業(yè)于香港大學(xué)商學(xué)院。主要研究方向?yàn)樯鐣?huì)心理學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)與消費(fèi)者行為學(xué)。品牌聯(lián)名，顧名思義，是指兩個(gè)或多個(gè)品牌之間的合作和聯(lián)盟。在過去的幾年中，它已成為一種廣泛流行的品牌戰(zhàn)略。當(dāng)共同創(chuàng)建新產(chǎn)品或提供新服務(wù)時(shí)，品牌聯(lián)名可以使

《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)（第4版）》堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，在體系結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上有所創(chuàng)新和突破，以求為現(xiàn)代企業(yè)管理理論做出一份貢獻(xiàn)。《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)（第4版）》分四篇共二十一章，第一篇為企業(yè)戰(zhàn)略管理篇，主要闡述如何制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（概論、外部環(huán)境分析、內(nèi)部環(huán)境分析、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略）；第二篇為企業(yè)高級(jí)管理篇，主要闡述管理相關(guān)內(nèi)容

本書根據(jù)本科教育的特點(diǎn)和教學(xué)需要而編寫，全書共有8章：企業(yè)治理制度的發(fā)展與公司治理學(xué)的誕生，公司治理的結(jié)構(gòu)框架，股東及股東(大)會(huì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、董事及董事會(huì)、監(jiān)事及監(jiān)事會(huì)、高層管理人員激勵(lì)與約束機(jī)制、公司外部治理機(jī)制、國內(nèi)外公司治理模式及公司治理展望。本書是一本富有時(shí)代特色的公司治理理論教程，每章開始均提供了學(xué)習(xí)目標(biāo)、本章