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當(dāng)前分類數(shù)量:18465  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【C 社會科學(xué)總論】 分類索引
  • 公共組織加強(qiáng)評估使用的方法和實(shí)踐--來自內(nèi)部評估專家的見解
    • 公共組織加強(qiáng)評估使用的方法和實(shí)踐--來自內(nèi)部評估專家的見解
    • 田徳錄 譯/2020-11-1/ 北京理工大學(xué)出版社/定價:¥86
    • 本書由評估行業(yè)的“內(nèi)部人”撰寫,主要討論了如何在組織機(jī)構(gòu)中加強(qiáng)評估的使用。作者們具備豐富的評估經(jīng)驗(yàn),其評估經(jīng)歷涉及世界衛(wèi)生組織、國際勞工組織、歐盟、以及加拿大、瑞士、蘇格蘭、新西蘭等相關(guān)國際組織和西方政府部門,本書從國家層面、超國家層面、國際組織層面多個視角闡述了加強(qiáng)評估使用的方法和實(shí)踐。本書將為對項目評估和政策評估感

    • ISBN:9787568292474
  • 組織行為學(xué)簡明教程(第4版)(21世紀(jì)卓越人力資源管理與服務(wù)叢書)
    • 組織行為學(xué)簡明教程(第4版)(21世紀(jì)卓越人力資源管理與服務(wù)叢書)
    • 陳國海 著/2020-11-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥49.8
    • 組織行為學(xué)是現(xiàn)代管理科學(xué)的一門核心課程。本書研究并回答了工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的,它們之間如何互動,個性如何影響工作績效,如何激勵員工,如何應(yīng)對組織的環(huán)境變化進(jìn)行組織變革等。本書詳細(xì)論述并分析了組織中的各種現(xiàn)象,其內(nèi)容包括組織行為學(xué)概述,知覺、歸因理論與個人決策,個性與心理測驗(yàn),價值觀與態(tài)度,激勵理論及其

    • ISBN:9787302565659
  • 管理心理學(xué)(第4版)(21世紀(jì)卓越人力資源管理與服務(wù)叢書)
    • 管理心理學(xué)(第4版)(21世紀(jì)卓越人力資源管理與服務(wù)叢書)
    • 陳國海 著/2020-11-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥65
    • 管理心理學(xué)是心理學(xué)科和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的一門核心課程。本書研究并回答了管理對象中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的,它們之間如何互動,感知規(guī)律如何影響管理,個性如何與職業(yè)相匹配并影響工作績效,如何激勵員工,如何建設(shè)高績效的團(tuán)隊,如何塑造完善的組織文化,如何改善管理溝通,如何運(yùn)用權(quán)術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力,如何為員工提供援助計劃

    • ISBN:9787302566892
  • 社會心理學(xué)(21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理精品教材·心理學(xué)系列)
    • 社會心理學(xué)(21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理精品教材·心理學(xué)系列)
    • 鐘毅平,楊碧漪,譚千保 著/2020-11-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥79
    • 本書結(jié)構(gòu)由總論、個體的社會心理、群體的社會心理和應(yīng)用社會心理學(xué)四部分組成,大體上反映了當(dāng)代社會心理學(xué)的輪廓與面貌。本書在內(nèi)容上盡量貫徹四個統(tǒng)一,即思想性和科學(xué)性的統(tǒng)一、繼承性和創(chuàng)新性的統(tǒng)一、理論性和應(yīng)用性的統(tǒng)一、學(xué)術(shù)性和可讀性的統(tǒng)一。此外,本書還對某些經(jīng)典的實(shí)證研究過程進(jìn)行了較詳細(xì)的介紹,以便讀者從中獲得創(chuàng)新研究的啟發(fā)

    • ISBN:9787302550136
  • 《尚書》人才管理之道研究
    • 《尚書》人才管理之道研究
    • 徐建芳 著/2020-11-1/ 西南財經(jīng)大學(xué)出版社/定價:¥65
    • 《尚書》是我們中國經(jīng)學(xué)領(lǐng)域古老、非常不錯的經(jīng)典,是自古以來儒家知識分子欲實(shí)現(xiàn)修齊治平理想所推薦閱讀的“金科玉律”,里面包含著具有永恒價值的思想智慧與豐富的精神資源,即使在21世紀(jì)的今天,仍可以從中汲取極大的啟迪與動力,仍有深入研究它的必要;诖耍<尚書>人才管理之道研究》擬從人才的價值、人才培養(yǎng)之道、人才選拔之道、

    • ISBN:9787550438484
  • 婚姻的審美效力(克爾凱郭爾作品)
    • 婚姻的審美效力(克爾凱郭爾作品)
    • [丹麥] 索倫·克爾凱郭爾 著 著,閻嘉 譯/2020-11-1/ 外語教學(xué)與研究出版社/定價:¥52
    • “宣稱愛情是天堂而婚姻是地獄的人,可不僅僅是拜倫!睙o數(shù)人懼怕婚姻,認(rèn)為它將腐蝕愛情的新鮮,在婚姻中人們會逐漸喪失初始的浪漫之愛。而克爾凱郭爾一反這種悲觀論調(diào),列出有關(guān)婚姻的困惑,并深入探討婚姻與愛、初戀、宗教的關(guān)系,將婚姻提到一個超越世俗意義的價值高度,試圖拯救婚姻的美學(xué)聲望!皭矍椴坏貌唤(jīng)歷眾多苦難,而人們這才能看

    • ISBN:9787521320411
  • 緊要關(guān)頭
    • 緊要關(guān)頭
    • 戴維·威利茨(David,Willetts 著,趙世人 譯/2020-11-1/ 外語教學(xué)與研究出版社/定價:¥49
    • 1945—1965年的嬰兒潮造就了英國有史以來規(guī)模最龐大、最富有的一代,他們以絕對的人口優(yōu)勢影響和塑造著周圍的世界。當(dāng)嬰兒潮一代人站在財富與權(quán)利的高處眺望未來時,卻發(fā)現(xiàn)資源分配的代際平衡已經(jīng)被打破。作為社會公民,作為家庭成員,嬰兒潮一代開始思考如何保持代際平衡、延續(xù)社會契約。這本啟發(fā)性著作認(rèn)真審視英國人口結(jié)構(gòu)變化趨勢,

    • ISBN:9787521306972
  • 職場禮儀實(shí)訓(xùn)
    • 職場禮儀實(shí)訓(xùn)
    • 龔鷹 編/2020-11-1/ 海洋出版社/定價:¥39
    • 《職場禮儀實(shí)訓(xùn)》主要內(nèi)容:《職場禮儀實(shí)訓(xùn)》將基本職場禮儀技能細(xì)分為多個訓(xùn)練模塊。從禮儀發(fā)展過程開始,從儀容禮儀、儀態(tài)禮儀、服飾搭配、求職面試禮儀、交談溝通禮儀,到辦公接待禮儀,用7講的篇幅完整、詳細(xì)地介紹了各種職場禮儀技能的要領(lǐng)!堵殘龆Y儀實(shí)訓(xùn)》特色:采用互聯(lián)網(wǎng)+教材的形式;內(nèi)容涉及全面,形式新穎!堵殘龆Y儀實(shí)訓(xùn)》適用

    • ISBN:9787521006575
  • 無畏的組織:構(gòu)建心理安全空間以激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和成長
    • 無畏的組織:構(gòu)建心理安全空間以激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和成長
    • [美] 艾米·埃德蒙森(Amy C. Edmondson) 著/2020-11-1/ 東方出版社/定價:¥78
    • 《無畏的組織》為在團(tuán)隊和組織中構(gòu)建心理安全空間提供了一個循序漸進(jìn)的框架。它充滿了基于情景的說明性實(shí)例,為實(shí)現(xiàn)一種靠自由表達(dá)思想和培養(yǎng)參與感而蓬勃發(fā)展的企業(yè)文化提供了一條明確的前進(jìn)道路。全書共分三個部分。其中,“第一部分心理安全的力量”,包含兩章,介紹了心理安全的概念,并簡單介紹了工作場所中這一重要現(xiàn)象的研究歷史!暗1

    • ISBN:9787520715324
  • 詩性風(fēng)月:傳統(tǒng)中國語境中的情愛精神研究(精裝)
    • 詩性風(fēng)月:傳統(tǒng)中國語境中的情愛精神研究(精裝)
    • 汪文學(xué) 著/2020-11-1/ 貴州人民出版社/定價:¥85
    • 詩性風(fēng)月:傳統(tǒng)中國語境中的情愛精神研究,討論傳統(tǒng)中國社會的男女兩性關(guān)系,主要側(cè)重于男女兩性情愛關(guān)系的研究。意在通過傳統(tǒng)中國人的情愛生活的視角,研究華夏族人的文化精神和民族心理,展現(xiàn)華夏族人的詩性精神。應(yīng)該說這是一個獨(dú)特的視角,亦是一項有重要價值的學(xué)術(shù)課題,更是一個有大眾趣味的話題。

    • ISBN:9787221163400