本書(shū)從資源、活動(dòng)與機(jī)制三個(gè)模塊，系統(tǒng)介紹了培訓(xùn)體系的建設(shè)內(nèi)容與過(guò)程，以及圍繞培訓(xùn)體系建設(shè)所涉的各種知識(shí)、技能和工具，包括學(xué)習(xí)型組織所需的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和一些前沿的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)技術(shù)。內(nèi)容和方法以實(shí)用、適用、案例為主，理論為輔。書(shū)中所示方法、工具、制度、流程和表單等，可直接用于培訓(xùn)實(shí)踐。

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，虛擬仿真技術(shù)開(kāi)始應(yīng)用于各行各業(yè)，伴隨著虛擬仿真技術(shù)的不斷提高，應(yīng)用成本逐漸降低，虛擬仿真試驗(yàn)教學(xué)為高校培育高素質(zhì)人才提供了重要途徑�！镀髽I(yè)經(jīng)營(yíng)仿真系統(tǒng)在實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用研究》首先分析了大數(shù)據(jù)試驗(yàn)平臺(tái)架構(gòu)與虛擬化實(shí)現(xiàn)，然后以企業(yè)運(yùn)營(yíng)虛擬仿真平臺(tái)的內(nèi)涵及功能架構(gòu)為切入點(diǎn)，介紹了企業(yè)運(yùn)營(yíng)虛擬仿真平臺(tái)的

《審計(jì)治理功能的實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究》一書(shū)共分六章。第一緒論；第二章治理導(dǎo)向下審計(jì)功能的理論架構(gòu)；第三章實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督功能的激勵(lì)與約束機(jī)制；第四章實(shí)現(xiàn)審計(jì)問(wèn)責(zé)功能的關(guān)系拓展與協(xié)同機(jī)制；第五章實(shí)現(xiàn)審計(jì)預(yù)防功能的公告和整改機(jī)制；第六章總結(jié)與展望。在構(gòu)建治理導(dǎo)向下審計(jì)功能理論框架的基礎(chǔ)上，本書(shū)研究了審計(jì)治理功能的具體實(shí)現(xiàn)機(jī)制，三個(gè)方面

實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定增長(zhǎng)，系古今中外組織管理的永恒主題。理論上，組織能否實(shí)現(xiàn)其持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定增長(zhǎng)的目標(biāo)，既與其所處的外部環(huán)境因素，如政治環(huán)境、法律制度、經(jīng)濟(jì)體制等有關(guān)，也與組織內(nèi)部的管理控制是否有效相關(guān)聯(lián)。本書(shū)以事業(yè)單位為主體講述了事業(yè)單位內(nèi)部控制原理與策略研究。首先，概括了事業(yè)單位內(nèi)部控制和事業(yè)單位組織層級(jí)內(nèi)部

國(guó)有企業(yè)關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈，因其客觀的資源優(yōu)勢(shì)和壟斷地位，易成為權(quán)力尋租的重災(zāi)區(qū)。近年來(lái)，盡管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)域反腐敗力度持續(xù)加強(qiáng)，但違規(guī)違紀(jì)違法事件仍然頻發(fā)。習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要加大國(guó)有企業(yè)反腐力度，加強(qiáng)思想道德和黨紀(jì)國(guó)法教育。因此，在國(guó)家推行監(jiān)察體制改革和國(guó)有企業(yè)混改的大背景下，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部

越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)加入到全球價(jià)值鏈中，成為國(guó)際企業(yè)的供應(yīng)商或合作伙伴，嵌入到國(guó)際企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中。無(wú)論是主動(dòng)嵌入還是被動(dòng)選擇，嵌入全球企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是當(dāng)前的大勢(shì)所趨。但不可否認(rèn)的是，來(lái)洎發(fā)達(dá)國(guó)家的大型企業(yè)在國(guó)際企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中仍然占據(jù)核心位置，控制著整個(gè)商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的格局。相比之下，中國(guó)企業(yè)在全球價(jià)值鏈體系中如何實(shí)現(xiàn)從低端到高端的升級(jí)仍需要

為了應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，抓住大數(shù)據(jù)帶來(lái)的機(jī)遇，本書(shū)以”大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新”為研究主題，從大數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)管理的基本理論入手，分析了財(cái)務(wù)管理與大數(shù)據(jù)的基本關(guān)系，探索了大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化制度建設(shè)、研究了大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理，探索了大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，后以”大智移云”以研究對(duì)象，

本書(shū)系中央廣播電視總臺(tái)中央新影發(fā)現(xiàn)之旅頻道打造的《中國(guó)企業(yè)故事》欄目?jī)?nèi)容的匯編，主要講述了在新時(shí)代供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下涌現(xiàn)出的30個(gè)優(yōu)秀企業(yè)和出色企業(yè)家的故事。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)和時(shí)代的洪流，這些企業(yè)積極應(yīng)對(duì)、不斷提升，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、突破創(chuàng)新、精益求精。本書(shū)通過(guò)記錄這些企業(yè)的故事，弘揚(yáng)了主旋律，傳

本書(shū)按照華中師范大學(xué)科技園制定的扶持政策、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)培育政策、科技創(chuàng)新政策、科技金融政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策、減稅降費(fèi)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策8個(gè)方面，匯編了國(guó)家、湖北省、武漢市、東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)及華中師范大學(xué)科技園有效期內(nèi)的各級(jí)政府主管部門(mén)相關(guān)政策。

《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)》主要從信息學(xué)角度來(lái)闡述會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的變化，強(qiáng)化手工(傳統(tǒng))會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，會(huì)計(jì)信息化和會(huì)計(jì)智能化，區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)等信息系統(tǒng)變化；強(qiáng)化各類(lèi)常見(jiàn)原始憑證以及現(xiàn)代電子票據(jù)直接反映會(huì)計(jì)信息的學(xué)習(xí)，避免陷入“造題，只會(huì)解題”的學(xué)習(xí)怪圈，使學(xué)生更加務(wù)實(shí)，應(yīng)用性更強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，有利于會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)