你是否想和身邊所有人都搞好關(guān)系？面對(duì)別人的請(qǐng)求，你是否無(wú)法開(kāi)口說(shuō)不？不想?yún)⒓拥木蹠?huì)，是不是還要硬著頭皮前去？你是否總為各種關(guān)系所累，疲于應(yīng)付？……其實(shí)，人際關(guān)系也像物品一樣，如果不定期進(jìn)行整理，我們的時(shí)間、能量、情感就會(huì)被消耗。整理人際關(guān)系，并不意味著單純的丟棄或清除，而是要“日日省察我們的日常生活，改變已有的不良習(xí)慣

《統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)及應(yīng)用/二十一世紀(jì)財(cái)經(jīng)類(lèi)應(yīng)用型本科系列教材》從大數(shù)據(jù)概念、思維方法、系統(tǒng)架構(gòu)及應(yīng)用領(lǐng)域幾個(gè)方面進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，再?gòu)姆治龅睦碚摗⒎椒ê蚐PSS軟件操作三個(gè)層次介紹了大數(shù)據(jù)分析的完整過(guò)程。數(shù)據(jù)分析強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)分析理論、數(shù)據(jù)分析方法及與軟件的銜接，在操作上以SPSSForWindows軟件為基礎(chǔ)。關(guān)于數(shù)據(jù)分析的方法，

《社會(huì)治理的倫理重構(gòu)》立足于全球化、后工業(yè)化運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)實(shí)，前瞻性地謀劃社會(huì)治理模式重建的方案�！渡鐣�(huì)治理的倫理重構(gòu)》將人類(lèi)的社會(huì)治理模式區(qū)分為三種歷史類(lèi)型：農(nóng)業(yè)社會(huì)家元共同體中的社會(huì)治理、工業(yè)社會(huì)族閾共同體中的社會(huì)治理、后工業(yè)社會(huì)合作共同體中的社會(huì)治理。在構(gòu)想后工業(yè)社會(huì)的治理模式時(shí)，引入了社會(huì)高度復(fù)雜性和高度不確定性的前

本書(shū)是寧波市政府發(fā)展研究中心人才發(fā)展報(bào)告精選集，分為人才工作、研究探索、政策規(guī)劃三個(gè)篇章，緊緊圍繞省委對(duì)寧波人才工作“加快推進(jìn)人才國(guó)際化、高端化，打造服務(wù)全省人才高地”的總要求，力求準(zhǔn)確反映寧波人才發(fā)展的基本情況，總結(jié)提煉寧波人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法，全面展現(xiàn)寧波人才研究的重要成果。

管理具有普遍性，管理的效率和效果主要取決于管理者的作為，不同管理者對(duì)同一組織管理的結(jié)果差異很大。本書(shū)從研究管理的發(fā)展與管理的概念入手，聚焦于組織管理者的思想和行為，按照管理工作的實(shí)踐邏輯，從目標(biāo)溯源至行為、再溯源至理念，將管理整合成一個(gè)有機(jī)整體；然后再?gòu)墓芾矶�義出發(fā)，分析管理者應(yīng)該秉持的管理思想和理念，需要用哪些管理方

在設(shè)定估計(jì)模型時(shí)，研究者面臨的不確定性威脅著推斷的有效性。在基于觀測(cè)數(shù)據(jù)的回歸分析中，“真實(shí)模型”是未知的，研究者只能從貌似合理的替代性設(shè)定中進(jìn)行選擇。穩(wěn)健性檢驗(yàn)方法能夠幫助研究者探究如下問(wèn)題，即在模型設(shè)定合理變化的情形下，主要估計(jì)量是否保持穩(wěn)健。這本非常易讀的書(shū)介紹了穩(wěn)健性檢驗(yàn)的邏輯思路，提供了穩(wěn)健性概念的操作化定義

本教材吸納了國(guó)外先進(jìn)的公共關(guān)系研究成果與國(guó)內(nèi)公共關(guān)系職場(chǎng)實(shí)踐的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)地闡述了公共關(guān)系學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)務(wù)操作內(nèi)容，并集中論述了公共關(guān)系的三要素——社會(huì)組織、傳播、公眾和公共關(guān)系的四步工作法——調(diào)查、策劃、實(shí)施、評(píng)估，將經(jīng)典案例、權(quán)威觀點(diǎn)、系統(tǒng)理論、課堂實(shí)訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合，達(dá)到了理論體系線(xiàn)條清晰、實(shí)務(wù)內(nèi)容求實(shí)到位

由著名非營(yíng)利組織研究者、中國(guó)人民大學(xué)康曉光教授主編的《非營(yíng)利組織管理》一書(shū)，是中國(guó)人民大學(xué)“十三五”規(guī)劃教材致力于為讀者提供一部兼具理論性與實(shí)踐性的非營(yíng)利組織管理入門(mén)教材。本書(shū)精要概述了非營(yíng)利組織的基本概念及第三部門(mén)的結(jié)構(gòu)、功能與環(huán)境，在此基礎(chǔ)上，從戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、資金管理、無(wú)形資產(chǎn)管理、組織管理、政

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