本書編寫以就業(yè)為導向，按照高職學生的認知特點，以統(tǒng)計工作崗位應知應會的基本內容和工作過程為主線組織內容，內容撰寫遵循易學易用的原則，以實際經(jīng)濟生活和工作中的案例和數(shù)據(jù)為資料進行分析，并邀請行業(yè)企業(yè)專家指導和參與編寫，突出統(tǒng)計的應用性、實踐性和職業(yè)性。本書按照統(tǒng)計工作過程組織內容，在認識統(tǒng)計的基礎之上，進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計

本書是十二五職業(yè)教育國家規(guī)劃教材修訂版，是高職高專文秘專業(yè)實訓課程教學資源的重要組成部分。本書從現(xiàn)代秘書職業(yè)崗位（群）的行動領域分析出發(fā)，參考秘書職業(yè)資格鑒定標準，吸收行業(yè)企業(yè)對秘書人才的素質、知識和能力要求，提煉了12個方面的職業(yè)技能進行模塊化訓練，具體包括：禮儀訓練、接待訓練、溝通訓練、會議訓練、商務活動訓練、日常

本書是“浙江省委黨校學人文集”叢書中的一種。曹文彪教授，現(xiàn)為校學術委員會委員、中國管理科學院學術委員會特聘研究員、杭州市精神文明建設委員會顧問；多年來，主要從事科學與人文的比較研究、知識社會學的有關專題研究以及人文文化、社會文化、領導文化以及企業(yè)文化的研究與教學。本書精選曹教授從20世紀80年代至今創(chuàng)作并發(fā)表的文章，如

《人口原理》是英國人口學家馬爾薩斯創(chuàng)作的人口學著作。書中提出了構建人口理論的兩個前提，闡述了人口波動規(guī)律的理論。書中認為，人口增加，必然為生活資料所限制；生活資料增加，人口也必然增加；占優(yōu)勢的人口增加被貧困和罪惡所抑制，使人口和生活資料保持均衡。

績效是組織的生命。您還在為組織效率低下、員工接連跳槽、客戶抱怨不滿而煩惱嗎？尼古拉斯巴內特聆聽了來自200多個組織的10萬多名員工的心聲，又結合自身多年的管理經(jīng)驗，為您揭示高績效組織的成功秘訣：（1）踐行宏偉愿景；（2）清晰傳達戰(zhàn)略和目標；（3）培養(yǎng)員工；（4）放下架子，認可員工；（5）真誠關心員工；（6）聆聽并滿足客

本書是作者的一部論文集，收錄作者近年來在紅十字運動研究領域的**學術成果，包括《“紅十字學”為事業(yè)發(fā)展注入“動員劑”》《人道教育：中國紅十字事業(yè)的百年大計》《“雙基地”：紅十字文化事業(yè)“雙面繡”》《在深化改革中砥礪前行——中國紅十字事業(yè)改革史》《建立理論研究“孵化”和激勵機制》《紅十字會改革的“問題導向”》《應對災害：

本書緊緊圍繞個體如何運用參照點應對不確定性的主題，運用定性與定量研究相結合的方式，對不確定性決策中的參照點效應進行了深入的探討。不確定性決策包括兩大基礎要素結果和概率。本書建立在大規(guī)模訪談基礎之上，具體包括六部分研究，后得出結論。

本書為適應當前中國社會領域改革實踐的要求，滿足公共管理類本科生教學的需要而編寫。本次再版吸收了近十年來關于非營利組織的新的政策法規(guī)與研究成果，并聯(lián)系和結合國內國際非營利組織發(fā)展的實際，增添了大量典型案例。本書共分十章，對非營利組織發(fā)展過程中重點和難點問題進行闡述。在闡述的過程中，注意結合中國非營利組織的特點，側重實務的

本書是《非營利組織管理（修訂版）》的配套學習指導，再版根據(jù)近十年來關于非營利組織的新的政策法規(guī)與研究成果進行了修訂。本書共分十章，每章先對教程上的知識結構和重點概念進行回顧梳理，然后著重對課程內容中的重點和難點問題進行分析解釋，后根據(jù)本章知識點總結出大量習題。每章都按本章知識結構、基本概念、重點與難點問題解析、自測題進

本書是新型智慧城市研究與實踐BIM/CIM系列叢書中的一本。新型智慧城市在大數(shù)據(jù)、人工智能等技術賦能下，聚合城市資源，面向公眾、企業(yè)和政府，逐步實現(xiàn)綜合化、集約化和智能化。本書在綜合性分析與評估國內外智慧城市運營和治理方面的學術成果和發(fā)展成就的基礎上，梳理與引導我國新型智慧城市建立運營生態(tài)體系和持續(xù)治理體系，完善生產(chǎn)生