《電網(wǎng)企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)崗位特點，以廣大青年員工為核心群體，將職業(yè)生涯規(guī)劃方法論與電網(wǎng)有限公司人才發(fā)展戰(zhàn)略相融合，通過發(fā)展性的思維讓員工逐步了解公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃導向，幫助員工認識和思考職業(yè)發(fā)展的重要性，鼓勵員工結(jié)合自身的優(yōu)勢和職業(yè)發(fā)展目標，通過公司規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展路徑快速成長�！峨娋W(wǎng)企業(yè)員工職業(yè)生涯

本書匯集了迄今為止在單一文獻中所包含的成果。首先闡述工業(yè)方面獨特的要求，迄今為止所達到的技術水平和當代技術的發(fā)展趨勢。著重探討在信息世界中帶有標準標志的某個物體（"資產(chǎn)"）的特征化，以及物質(zhì)世界的這一物體在信息世界里生成信息映像的規(guī)則。

本報告梳理了國際標準化組織、跨國機構(gòu)以及世界各主要國家在全球能源互聯(lián)網(wǎng)相關領域已開展的標準化工作，基于系統(tǒng)性、繼承性、開放性的原則，設計了"4個專業(yè)方向、13個技術領域、47個標準系列、若干項具體標準"的全球能源互聯(lián)網(wǎng)標準體系總體架構(gòu)。對每個技術領域，報告統(tǒng)籌擬

裝備承制單位資格審查理解與應用指南將于2018年7月發(fā)布，2018年7月實施。本書系統(tǒng)的介紹了裝備承制單位資格審查制度的建立、實施和保持，從審查工作的程序、審查內(nèi)容、審查技術等方面闡述了資格審查工作的內(nèi)涵和要求。書中精選了部分裝備承制單位資格審查案例，收集并設計

本書是國家電網(wǎng)公司信息安全藍隊的基礎教程主要介紹了網(wǎng)絡與信息安全概述、理論基礎、風險和挑戰(zhàn)、技術及管理五方面的內(nèi)容。本書依托專業(yè)體系，從電力企業(yè)實情出發(fā)，結(jié)合國家電網(wǎng)公司網(wǎng)絡基礎設施和重要信息系統(tǒng)安全保障的實際需求，以知識體系的全面性和實用性為原則，系統(tǒng)地介紹了網(wǎng)絡與信息安全的基本理論和應用技術。

中國石油管道公司組織史資料.基層卷:1971—2015

本書以中國石油企業(yè)文化、合規(guī)管理規(guī)范、安全管理規(guī)范、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、發(fā)展現(xiàn)狀和未來展望為主要內(nèi)容，以問答方式，讓讀者認知、認同中國石油，熱愛中國石油，扎根中國石油。

iPhone開啟了一個偉大的時代，為我們的生活帶來了革命性的變化，但我們卻對它了解甚少。 iPhone來自哪里？是什么時候造的？是誰造的？怎樣造的？它是如何改變世界，并將蘋果公司變成有史以來*有價值的公司的？ 美國資深記者布萊恩·麥切特數(shù)十次采訪核心工程師、設計師、團隊負責人等，深度對話技術發(fā)明家和創(chuàng)新者

本研究整合知識基礎觀、服務創(chuàng)新理論和開放式創(chuàng)新等理論，通過探索性案例研究對制造業(yè)情境下的跨界搜索與服務創(chuàng)新的作用機制進行理論構(gòu)建，然后通過問卷調(diào)查和實證分析進行變量測度和作用關系檢驗，*終構(gòu)建了基于跨界搜索、知識整合能力的制造業(yè)企業(yè)服務創(chuàng)新理論模型，拓展了服務創(chuàng)新理s論。本研究所得出的研究結(jié)論主要包括：①制造業(yè)企業(yè)服務

本書重點研究促進生態(tài)文明建設的可再生能源綜合政策與協(xié)調(diào)機制，內(nèi)容包括：生態(tài)文明建設的內(nèi)涵和要求，大力持續(xù)開發(fā)可再生能源是生態(tài)文明建設的重要任務，可再生能源促進生態(tài)文明建設的機遇、愿景和路徑，生態(tài)文明建設中的可再生能源開發(fā)利用目標考核機制，全面市場化改革背景下的可再生能源市場機制與扶持政策，促進生態(tài)文明和市場化改革的能源