本教材以人力資源管理流程為主線,改變傳統(tǒng)教材只注重知識介紹的現(xiàn)狀,注重案例對學(xué)生的滲透效果,突出實操性、實務(wù)性環(huán)節(jié)和內(nèi)容以及技能訓(xùn)練。本教材涵蓋認知人力資源管理、制定人力資源規(guī)劃、做好工作分析、員工素質(zhì)測評、招聘甄選人才、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理以及勞動關(guān)系管理等內(nèi)容。本教材可供高等院校人力資源管理與
以權(quán)威命令而不是價格機制分配資源是企業(yè)區(qū)別于市場的標(biāo)志,因而決策權(quán)配置決定了企業(yè)的價值創(chuàng)造能力,適當(dāng)配置決策權(quán)對企業(yè)而言至關(guān)重要。要提高決策權(quán)配置效率,首先需要了解不同決策權(quán)配置方式的后果。本書主要研究集中決策權(quán)和分散決策權(quán)帶來的經(jīng)濟后果。以交易成本理論為基礎(chǔ),本書詮釋了集中和分散決策權(quán)的含義,在理論層面回答了兩個問題
本書是國家十二五重點教材《公司財務(wù)》的配套教學(xué)輔導(dǎo)用書。本書旨在幫助教師掌握教學(xué)重點,幫助學(xué)生復(fù)習(xí)和歸納所學(xué)內(nèi)容。本書除了各章的疑難解答、要點概括以外,配備了題型豐富的自我測試及參考答案,還附有教材習(xí)題答案。為了拓展學(xué)生視野,培養(yǎng)其認識問題、分析問題和解決問題的能力,本指導(dǎo)書還為各章增設(shè)相關(guān)網(wǎng)址和談?wù)擃}。本書豐富了課堂
王又莊教授文集
在經(jīng)濟全球化的時代,品牌已經(jīng)成為全球經(jīng)濟和科技競爭的制高點。品牌價值的高低決定著不同國家在全球產(chǎn)業(yè)價值鏈中的地位,一個國家品牌價值越高,其對價值鏈的主導(dǎo)力越強。因此,提升本國品牌的競爭力已成為國際經(jīng)濟競爭的焦點,尤其是對品牌定價權(quán)的爭奪日趨激烈,其主要手段是對品牌進行價值評估,這已成為國際潮流和趨勢。我國在品牌價值評價
本分冊共九章,主要內(nèi)容包括工程項目管理概述、工程項目管理策劃咨詢、工程項目采購與合同管理咨詢、工程項目進度與質(zhì)量管理咨詢、工程項目投資與資源管理咨詢、工程項目安全和環(huán)境管理咨詢、工程項目信息和溝通管理咨詢、工程項目風(fēng)險管理咨詢、工程項目收尾管理咨詢。
本書系統(tǒng)闡述了在全球范圍內(nèi)廣泛使用并得到業(yè)界普遍認可的各種企業(yè)管理咨詢方法和工具,內(nèi)容涉及管理咨詢特征及其實施過程、咨詢機構(gòu)管理及其能力建設(shè)、戰(zhàn)略與組織咨詢、市場營銷及業(yè)務(wù)流程管理咨詢、財務(wù)及風(fēng)險管理咨詢、供應(yīng)鏈及知識管理咨詢、企業(yè)文化及客戶關(guān)系咨詢等領(lǐng)域,提供了以圖形、表格等形式表達的各類實用工具,并闡述了管理咨詢的
本書由中央企業(yè)智庫聯(lián)盟從2019-2021年度重點課題中遴選的28篇優(yōu)秀課題研究成果匯編而成。成果集收錄了中國電子科技集團有限公司、中國石油天然氣集團有限公司、中國石油化工集團有限公司、國家電網(wǎng)有限公司等中央企業(yè)智庫及相關(guān)研究機構(gòu)在國資國企改革方面的理論研究和實踐案例。各課題組聚焦中央企業(yè)落實國家重大戰(zhàn)略、強化科技創(chuàng)新
本書借鑒了生物進化論的基本原理,從演化觀點分析了國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)發(fā)展問題的研究成果,指出了目前研究中存在的主要問題與不足。論述了企業(yè)發(fā)展的變異機制及有關(guān)外部發(fā)展環(huán)境因素的影響;論述了企業(yè)發(fā)展的選擇機制,建立了企業(yè)競爭和市場選擇的生態(tài)學(xué)模型,解釋了市場選擇的結(jié)果,分析了市場選擇企業(yè)的主要外部影響因素;論述了企業(yè)發(fā)展的遺傳
十四五時期是實現(xiàn)我國基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展之內(nèi)涵目標(biāo)、方式路徑、作用機制和著力重點重大階段轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期,基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展將由基本適應(yīng)邁向支撐引領(lǐng)的新階段。本書立足基礎(chǔ)設(shè)施支撐引領(lǐng)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè),圍繞基礎(chǔ)設(shè)施高質(zhì)量發(fā)展主題,契合國家重大發(fā)展戰(zhàn)略,在系統(tǒng)研判我國基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展形勢要求及重大階段轉(zhuǎn)換特征的基礎(chǔ)上,針對結(jié)構(gòu)性矛盾短板,綜合