《“互聯(lián)網(wǎng)+”時代地礦企業(yè)信息披露方式選擇及財務(wù)行為研究》一書的主要研究內(nèi)容如下:第一,對現(xiàn)有的相關(guān)理論進行總結(jié);第二,主要探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)信息披露及傳播方式的轉(zhuǎn)變;第三,其他國家信息披露及傳播方式存在的可借鑒之處;第四,因企業(yè)信息披露及傳播方式轉(zhuǎn)變而暴露出的企業(yè)財務(wù)行為問題;第五,結(jié)合前面企業(yè)信息披露方式轉(zhuǎn)變
這本書的目的是從微觀經(jīng)濟學(xué)的角度來分析拉丁美洲地區(qū)的企業(yè)管理和經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量。它試圖解釋拉丁美洲的商業(yè)管理方式,并展望了拉丁美洲企業(yè)如何提高生產(chǎn)力和創(chuàng)新,以成功地在全球市場競爭。 拉美人口占全球人口的8.5%,GDP占全球GDP的8%以上,但世界500強企業(yè)中只有12家(不到2.5%)在拉美。在這本書中,作者分析了拉
本書是在創(chuàng)新文化視角下對成都世界文化名城建設(shè)進行研究的學(xué)術(shù)專著。本書從創(chuàng)新文化的基本理論及成都市開展文化建設(shè)的生動實踐兩方面出發(fā),借鑒相關(guān)學(xué)科理念,探尋成都構(gòu)建世界文化名城所需要的新生態(tài)體系道路,明確各個創(chuàng)新主體的責(zé)任和目標(biāo)。本書首先將創(chuàng)新文化和和創(chuàng)新生態(tài)體系基本理論同成都城市文化、成都世界文化名城建設(shè)結(jié)合起來縱向評價
本書以習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興重要論述為指引,根據(jù)《國家城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗區(qū)改革方案》要求,對成都西部片區(qū)8個區(qū)(市、縣)承擔(dān)的推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗區(qū)建設(shè)任務(wù)進行研究,重點聚焦城鄉(xiāng)有序流動的人口遷徙制度、農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市制度、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押擔(dān)保權(quán)能、搭建城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展平臺、生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制等5個方面的實踐探
本書結(jié)合馬克思主義哲學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、空間經(jīng)濟、發(fā)展經(jīng)濟、社會學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)學(xué)科和理論,對成都市公園城市建設(shè)中涉及的重大理論和實踐問題進行了探討,科學(xué)構(gòu)建了公園城市的生態(tài)內(nèi)涵及生態(tài)價值轉(zhuǎn)換體系,積極探索了公園城市建設(shè)的發(fā)展規(guī)律,系統(tǒng)梳理了成都近四年公園城市建設(shè)的實踐經(jīng)驗以及典型案例,系統(tǒng)研究和總結(jié)了成都公園城市
本教材主要對工程項目管理基本概念進行介紹,包括工程項目管理的目標(biāo)、任務(wù)、前期策劃、融資模式、采購模式等;诠こ虒嵤┑牧鞒蹋来谓榻B施工招投標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)建立、施工組織設(shè)計、施工準(zhǔn)備及施工中項目管理等內(nèi)容。其中施工中的項目管理板塊包括進度、成本、質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境、合同、信息管理。教材最后一部分是工程項目竣工驗收。
(讀)審計漫行三十年
本書主要內(nèi)容分為四個模塊:第一模塊包括倉儲基礎(chǔ)知識和倉儲管理兩部分內(nèi)容。第二模塊是倉儲作業(yè)流程,包括倉儲入庫作業(yè)、在庫作業(yè)、出庫作業(yè)及庫存控制四部分內(nèi)容。第三模塊是倉儲作業(yè)安全,包括倉儲門衛(wèi)安全、防火安全、作業(yè)安全三部分內(nèi)容。第四模塊是倉儲管理系統(tǒng),包括倉儲質(zhì)量管理、倉儲成本管理、倉儲績效管理和倉儲管理信息系統(tǒng)四部分內(nèi)
本書共十章,內(nèi)容包括:管理會計概論、成本性態(tài)與變動成本法、本量利分析、經(jīng)營預(yù)測、短期經(jīng)營決策、長期投資決策、責(zé)任會計、預(yù)算管理、成本管理、績效管理。
本書為省委黨校研究生教材系列圖書。全書共十章,主要包括三大板塊,一是理論概述,重點介紹人力資源概念與特征、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)、開發(fā)與管理的內(nèi)涵,闡述人力資源開發(fā)與管理的基本概念和基本原理。二是實務(wù)講解,介紹關(guān)于人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計、員工招聘與甄選、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理等方面的實際工作原則、方法和技