本書從新時代小城鎮(zhèn)與新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)融合發(fā)展關系視角，闡釋了新時代發(fā)展小城鎮(zhèn)的重要意義，對小城鎮(zhèn)發(fā)展基礎和發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢、發(fā)展特征及存在問題進行了較為系統(tǒng)的梳理分析，并基于國內(nèi)外小城鎮(zhèn)建設的經(jīng)驗與啟示，提出了新時代推進小城鎮(zhèn)高質量發(fā)展的角色定位、原則目標和重點任務，提出了推進小城鎮(zhèn)分類工作基本思路和分類方

本書首先從上市公司自身特點、行業(yè)條件、宏觀制度環(huán)境三個層面分別對我國上市公司債務期限結構的影響因素進行了實證檢驗，并綜合三個層面的實證結果總結出我國上市公司債務期限結構成因的結論；其次，根據(jù)文獻研究，著重從違約風險和投資效率兩方面探討了債務期限結構對公司價值的影響，并延伸討論了短期債務主導型債務期限結構對金融系統(tǒng)安全所

本書共分七章，主要內(nèi)容包括：總論；數(shù)字經(jīng)濟大環(huán)境與中國數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展；數(shù)字經(jīng)濟下的浙江省數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展；數(shù)字經(jīng)濟下浙江省高層次數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才需求；數(shù)字經(jīng)濟下浙江省高層次數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才結構調整策略；數(shù)字經(jīng)濟下浙江省高層次數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才結構優(yōu)化實踐等。

本書共五章，內(nèi)容包括：財務管理、大數(shù)據(jù)背景下的財務管理概述、大數(shù)據(jù)背景下的財務管理理念、大數(shù)據(jù)背景下的財務管理模式、大數(shù)據(jù)背景下的財務風險管理。

本書著重闡述了新形勢下，企業(yè)經(jīng)濟管理面臨的嶄新環(huán)境以及做好新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理與會計實踐創(chuàng)新的重要性和必要性，并且對新形勢下做好企業(yè)經(jīng)濟管理與會計實踐創(chuàng)新的策略等相關問題做出了分析與探討。

本書共分七章，主要內(nèi)容包括：財務會計的基本理論；財務會計貨幣資金管理分析；財務會計固定資產(chǎn)管理分析；財務會計負債及所有者權益管理分析；稅收分析的常用指標；稅收分析的基本方法等。

本書以經(jīng)濟管理為切入點，具體闡述經(jīng)濟管理前沿理論和實踐創(chuàng)新的相關內(nèi)容；除此之外，還融會了會計實踐的相關內(nèi)容。包括資本市場的有效性、經(jīng)濟管理與組織計劃、知識經(jīng)濟與企業(yè)創(chuàng)新、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新與發(fā)展等。具體內(nèi)容包括：有效資本市場的定義、有效資本市場的類型等。

本書共收錄了全球領先的20家孵化器案例,緊密圍繞各孵化器的運作模式、國際化、成熟度、專業(yè)化、定制化、開放性等方面進行了深入研究和剖析,總結了每家孵化器獨特之處。本書將引領讀者了解孵化器運營模式構建的內(nèi)在規(guī)律、創(chuàng)新特色,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究機構、創(chuàng)業(yè)投資機構、眾創(chuàng)空間管理機構、政府部門和創(chuàng)業(yè)者提供有益的參考,為讀者帶來該領域最

本書從人力資源管理的視角，結合心理學和組織行為學，追溯人力資源的起源。本書系統(tǒng)、全面地介紹了人力資源管理的基本知識、基本方法和基本技能。本書不僅具有理論性，更強調應用性和實用性，詮釋人力資源管理模塊核心思想所在，兼具理論與實際應用價值，旨在為相關領域工作者提供參考和借鑒，幫助企業(yè)領導層掌握員工管理及人力資源管理的本質。

本書作者深入研究了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的歷史，為企業(yè)家如何創(chuàng)造價值和帶來改變提供了重要的新見解。這本書表明，創(chuàng)業(yè)并不是最近的硅谷或工業(yè)革命現(xiàn)象。早在石器時代就有企業(yè)家,他們把石頭當作珠寶出售。通過歷史上不同時期的例子，本書解釋了創(chuàng)業(yè)的基本原則：擴大供給、擴大需求和擴大簡約，使讀者對創(chuàng)業(yè)以及建立成功企業(yè)需要什么條件有了更深的理解。