作者通過多年的語言技巧告訴大家如何修煉說話能力,如何提高自己的說話水平。內(nèi)容包括:如何成為一個高情商的人;如何讓所有人都喜歡你;如何讓所有人都贊同你;如何讓對方接受你的批評和要求。

本書從管理理論、規(guī)矩制度、團(tuán)隊打造、權(quán)力運(yùn)用、激勵藝術(shù)、修己之道等方面系統(tǒng)地介紹了管理者應(yīng)該掌握的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

本書全面闡述管理信息系統(tǒng)的相關(guān)概念、理論和技術(shù)基礎(chǔ)。結(jié)合大量綜合案例，詳細(xì)介紹了管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，主要包括企業(yè)資源計劃、跨組織的信息系統(tǒng)和電子商務(wù)等。

本書系統(tǒng)講述了應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)的基本知識和基本技能,同時融入了電子表格(Excel)的實際應(yīng)用,主要介紹了如何通過統(tǒng)計調(diào)查搜集和整理統(tǒng)計資料,進(jìn)行統(tǒng)計研究與分析。全書共分八章,主要內(nèi)容包括總論,統(tǒng)計調(diào)查與統(tǒng)計整理、統(tǒng)計指標(biāo)、動態(tài)數(shù)列、統(tǒng)計指數(shù)分析、抽樣推斷、假設(shè)檢驗與方差分析、相關(guān)和回歸分析,內(nèi)容涵蓋統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計

本書中針對每一種原因?qū)е碌耐涎忧闆r都給出了詳細(xì)的戰(zhàn)拖策略，力求因病施藥。事實上，每一場戰(zhàn)拖的戰(zhàn)役，都是與另一個自己和解的過程。主要內(nèi)容包括：你好，拖延癥、你被拖延綁架了嗎、拖延癥的危害等8章。

本書主要內(nèi)容包括：東方文化和西方文化、”天人合一“新解、論和諧的三個層次、文化交流推動人類社會前進(jìn)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、中國知識分子與愛國主義、佛教的中國化等。

本書分為從職員到主管：過渡期的困惑詳解；管理技能培養(yǎng)：成為一名合格的高管；團(tuán)隊創(chuàng)建：如何管理你的員工等六章，通過問答形式，幫助管理者解決許多需要知道的問題。

本書行文邏輯上，從公共關(guān)系的概念界定入手，回顧公共關(guān)系的發(fā)展歷程，對公共關(guān)系的主體、客體和傳播三要素分別進(jìn)行闡述，對公共關(guān)系策劃、組織形象和公關(guān)活動進(jìn)行專題論述，探討如何理解公關(guān)危機(jī)以及如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)。

本書內(nèi)容包括溝通的基本概念、傾聽技巧、交談技巧、辯論技巧、演講技巧、勸說技巧、談判技巧、團(tuán)隊溝通技巧，以及日常生活中的溝通、工作中的溝通，跨文化溝通等。

本書分為我國人口發(fā)展新趨勢，動態(tài)與問題；中部六省人口均衡發(fā)展：現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)；中部地區(qū)人口與社會發(fā)展：專題報告三部分。具體內(nèi)容包括：我國人口發(fā)展總體情況、當(dāng)前我國人口發(fā)展的問題、中部六省人口發(fā)展概況等。