本書主要內(nèi)容包括：認(rèn)識管理會計(jì)——由核算型會計(jì)向管理型會計(jì)轉(zhuǎn)型、成本計(jì)算系統(tǒng)——追本溯源，層層分解、戰(zhàn)略管理——運(yùn)籌帷幄，決勝千里；營運(yùn)管理分析工具——工欲善其事，必先利其器等。

本書共分為十二個部分：第一部分為企業(yè)創(chuàng)新主要指標(biāo)情況，第二至第十部分按各行業(yè)規(guī)模(限額)以上企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查主要指標(biāo)和主要分組進(jìn)行了匯總分列，第十一部分為規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查的主要指標(biāo)和主要分組情況，第十二部分為國際比較情況。最后附有調(diào)查簡要技術(shù)說明和主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋。

"本書從創(chuàng)作思路、結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)、內(nèi)容選擇等方面都體現(xiàn)了高等教育的特點(diǎn)。本書以任務(wù)驅(qū)動，教學(xué)做一體，詳細(xì)闡述了內(nèi)部控制目標(biāo)、基本要素、措施和要求，全書共分為初識內(nèi)部控制、貨幣資金業(yè)務(wù)內(nèi)部控制、采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制、資產(chǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制、籌資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制、對外投資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制、工程項(xiàng)目內(nèi)部控制、信息系統(tǒng)內(nèi)部控制9個項(xiàng)目。 根據(jù)內(nèi)

本書探索財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對企業(yè)超額薪酬及其薪酬辯護(hù)的影響,并在當(dāng)前國有企業(yè)與非國有企業(yè)薪酬制度存在顯著差異的背景下,考察國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)在財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函上述影響中是否存在顯著的調(diào)節(jié)效應(yīng);在此基礎(chǔ)上,本書進(jìn)一步剖析薪酬委員會能否加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對企業(yè)超額薪酬及其薪酬辯護(hù)中的影響。

本著作的研究內(nèi)容是,通過分析創(chuàng)新設(shè)計(jì)過程中參與角色的合作路徑,提出一種消解個體沖突信息的團(tuán)隊(duì)合作設(shè)計(jì)方法。該方法可構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的設(shè)計(jì)信息,降低新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險,提高設(shè)計(jì)品質(zhì)。書稿主要介紹了復(fù)雜產(chǎn)品設(shè)計(jì)種的感知主體與感知對象、個體沖突與團(tuán)隊(duì)消解、團(tuán)隊(duì)共識、團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)策略與輔助系統(tǒng)構(gòu)建等內(nèi)容。

本書共分為四個板塊:第一篇:理念篇,告知創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前應(yīng)當(dāng)如何擺正觀念,端正態(tài)度,做好心理準(zhǔn)備;第二篇:實(shí)戰(zhàn)篇,教會創(chuàng)業(yè)者如何付諸實(shí)踐,參與實(shí)戰(zhàn);第三篇:機(jī)制篇,幫助創(chuàng)業(yè)者學(xué)會如何構(gòu)建一套好的機(jī)制做管理和驅(qū)動;第四篇:升級篇,教會創(chuàng)業(yè)者如何在創(chuàng)業(yè)路上不斷提升自己、超越自己,打造真正優(yōu)秀的企業(yè)。本書從細(xì)節(jié)出發(fā),以創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)

創(chuàng)意的開關(guān)

網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置直接決定著企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行效果與治理績效。如何合理配置權(quán)力，實(shí)現(xiàn)從本地生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)向全球價值網(wǎng)絡(luò)延伸，已成為網(wǎng)絡(luò)治理實(shí)踐不可回避的重要課題。本研究以結(jié)構(gòu)決定權(quán)力、權(quán)力影響合作行為為邏輯主線，按照宏微互融、構(gòu)型復(fù)合、多案例交叉的三維分析方案，首先，以合作節(jié)點(diǎn)與網(wǎng)絡(luò)整體為分析單元進(jìn)行跨層研究，探索節(jié)點(diǎn)權(quán)力的來源、決定

本書將企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合，旨在增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)意識，提升學(xué)生的職業(yè)能力，使其塑造良好的職業(yè)形象。全書分為理論篇和實(shí)踐篇，共有八個項(xiàng)目，具體包括企業(yè)文化、職業(yè)與職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)能力、應(yīng)用寫作、職場禮儀和自我管理等。

本書是深圳也是全國惟一的物業(yè)管理年鑒,自1999年起已連續(xù)出版了1999、2003、2004、2005、2006、2007、2008、2009和2010、2011、2012、2019、2021共13期。該年鑒在完善深圳物業(yè)管理行業(yè)信息統(tǒng)計(jì)、收集分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、促進(jìn)行業(yè)理論研究以及為政府提供決策參考等方面起到了良好的作