本書(shū)通過(guò)對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的梳理,結(jié)合中小企業(yè)融資和創(chuàng)新理論,提出數(shù)字普惠金融推動(dòng)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的作用機(jī)制。通過(guò)對(duì)四川省數(shù)字普惠金融推動(dòng)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析,總結(jié)數(shù)字普惠金融促進(jìn)四川省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的成效,在此基礎(chǔ)上建立研究假設(shè),構(gòu)建數(shù)字普惠金融發(fā)展對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)效應(yīng)的回歸模型,選取四川省樣本企業(yè)進(jìn)行實(shí)證

本書(shū)以跨國(guó)公司為主體,從兩個(gè)大的方面分章展開(kāi)闡述:一是影響跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理的環(huán)境,如匯率、稅收體制、貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)以及政治法律風(fēng)險(xiǎn)等外部因素;二是跨國(guó)公司財(cái)務(wù)決策分析和財(cái)務(wù)管理的基本框架和內(nèi)容,包括營(yíng)運(yùn)資本管理、資本預(yù)算、資本成本和資本結(jié)構(gòu)、外匯風(fēng)險(xiǎn)管理、跨國(guó)投資與并購(gòu)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等。

本論著在國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)分析的基礎(chǔ)上,探究了基于公平偏好理論的經(jīng)理人薪酬契約。通過(guò)構(gòu)建公平偏好下的經(jīng)理人薪酬契約博弈模型,發(fā)現(xiàn)經(jīng)理人公平偏好心理對(duì)其薪酬契約的作用機(jī)理;結(jié)合委托代理理論和公平偏好理論構(gòu)建橫向公平偏好和縱向公平偏好下的經(jīng)理人薪酬契約數(shù)理模型,通過(guò)求解得到經(jīng)理人最優(yōu)薪酬契約;并運(yùn)用實(shí)驗(yàn)研究方法對(duì)數(shù)理模型的研究

本書(shū)以新企業(yè)會(huì)計(jì)制度為依據(jù),系統(tǒng)介紹了現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的基本概念、基本價(jià)值觀和基本方法等現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的最基本和最重要的內(nèi)容,以企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)為主線,以財(cái)務(wù)分析、籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理和利潤(rùn)分配管理為主要內(nèi)容編寫(xiě)而成。本書(shū)在編寫(xiě)的過(guò)程中以讀者能力的培養(yǎng)為主旨,內(nèi)容上深入淺出、通俗易懂,便于讀者理解與掌握,有助于自學(xué)。

本書(shū)其內(nèi)容涵蓋兩個(gè)部分:理論研究部分和相關(guān)學(xué)術(shù)研究論文八篇。前者包括八章:創(chuàng)新活動(dòng)、創(chuàng)新文化概念界定及其理論基礎(chǔ);創(chuàng)新文化的文獻(xiàn)綜述;企業(yè)創(chuàng)新文化的相關(guān)政策分析;重慶市促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展的文化建設(shè)現(xiàn)狀;企業(yè)創(chuàng)新文化典型案例對(duì)比分析;重慶代表性企業(yè)創(chuàng)新文化構(gòu)建中的對(duì)比分析;新常態(tài)視域下重慶企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)現(xiàn)狀;新常態(tài)視域下

本書(shū)在介紹企業(yè)運(yùn)營(yíng)基本理論的基礎(chǔ)上,分析了企業(yè)在進(jìn)行運(yùn)營(yíng)供應(yīng)鏈及項(xiàng)目管理中的方法,并介紹了企業(yè)運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施;介紹了企業(yè)籌資管理的方法及預(yù)測(cè)方式,分析了營(yíng)運(yùn)資金管理的模式;闡述了”互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略模式的創(chuàng)新,并概括介紹了”互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展,為企業(yè)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)提出了

本書(shū)分為六章,詳細(xì)探討及闡述了成渝地區(qū)數(shù)字產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和問(wèn)題、發(fā)展定位、協(xié)同布局的必要性及原則、發(fā)展定位和協(xié)同布局的路徑及其保障措施。主體內(nèi)容后還附有六個(gè)生動(dòng)的案例。書(shū)稿緊扣國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,積極探索新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)的發(fā)展定位和布局路徑,在成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈的研究領(lǐng)域內(nèi)具有獨(dú)創(chuàng)性,為成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈的發(fā)展提供了有益的理論支撐。

本書(shū)以配送崗位依托,將崗位分解為7個(gè)項(xiàng)目,包括認(rèn)識(shí)配送、進(jìn)貨作業(yè)與訂單作業(yè)、揀選作業(yè)與補(bǔ)貨作業(yè)、出貨作業(yè)與退貨作業(yè)、配送加工作業(yè)與車輛配載作業(yè)、送貨作業(yè)與配送路線優(yōu)化、配送成本管理。

本書(shū)主要內(nèi)容分為5大模塊,包含13個(gè)項(xiàng)目及32個(gè)子任務(wù)。每個(gè)項(xiàng)目遵循“學(xué)習(xí)目標(biāo)”(素養(yǎng)目標(biāo)、知識(shí)目標(biāo)和技能目標(biāo))→“思政引領(lǐng)”→“知識(shí)講解”(系統(tǒng)知識(shí))→“案例分析(或拓展提升)”→“實(shí)踐訓(xùn)練”的邏輯結(jié)構(gòu)展開(kāi),并創(chuàng)新性地開(kāi)設(shè)了“思政園地”、“行業(yè)動(dòng)態(tài)”、“直通職場(chǎng)”等欄目,引導(dǎo)學(xué)生了解行業(yè)發(fā)展前沿,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀

本書(shū)針對(duì)物流系統(tǒng)規(guī)劃與優(yōu)化工作的實(shí)際需要,全面、系統(tǒng)地介紹了概論、物流系統(tǒng)現(xiàn)狀調(diào)研與需求預(yù)測(cè)、物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、物流節(jié)點(diǎn)選址規(guī)劃、物流系統(tǒng)優(yōu)化、配送系統(tǒng)優(yōu)化、配送中心規(guī)劃、物流園區(qū)規(guī)劃、物流系統(tǒng)評(píng)價(jià)等內(nèi)容,并結(jié)合具有代表性的案例對(duì)理論應(yīng)用進(jìn)行了深入、生動(dòng)的探討,使讀者更容易做到理論聯(lián)系實(shí)踐,提高解決物流系統(tǒng)實(shí)際問(wèn)題的能力。