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時值紀(jì)念新中國成立70周年和改革開放40年之際，全國上下都在積極地討論和反思這兩個關(guān)鍵時間段內(nèi)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成績與存在的問題。對于服務(wù)業(yè)而言，改革開放之后，我國服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，服務(wù)業(yè)從無到有，從弱到強，服務(wù)產(chǎn)品從相對稀缺走向較為豐富，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。 鑒于以上背景，本書研究了四

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本文主要從私營企業(yè)如何擺脫融資難困境，通過采取非正式制度策略獲取外部融資，進(jìn)而用于研發(fā)創(chuàng)新項目等方面以維持企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，著重研究了企業(yè)家的管理勞動和行為模式，如何合理規(guī)劃自己的時間配置和企業(yè)的經(jīng)費配置來更好地維持、推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家往往通過進(jìn)行慈善捐贈、構(gòu)建社會資本等非正式制度方面的替代性策略，以

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本書通過對公司治理模式和治理結(jié)構(gòu)的重新界定，探討公司治理模式的一般框架。描述和總結(jié)了當(dāng)前世界上三種主要的公司治理模式，并指出了三種模式之間的相互轉(zhuǎn)化關(guān)系，這對中國公司治理的改革具有指導(dǎo)意義。從創(chuàng)造財富的角度，探討企業(yè)與市場的關(guān)系，并由此引出公司治理和公司管理需系統(tǒng)化的基本理由，建立了公司治理和公司管理的系統(tǒng)化模型

《管理世界》是國家新聞出版廣電總局首批認(rèn)定的學(xué)術(shù)期刊和兩屆百強社科期刊，是全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室首批認(rèn)定的國家社會科學(xué)基金重點資助期刊，也是國家自然科學(xué)基金委員會認(rèn)定的學(xué)術(shù)期刊。其精選的優(yōu)秀工商管理案例研究論文集不僅在學(xué)理性上具有較高的水平，也對工商管理實踐方面有所啟發(fā)。 為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)工

本書內(nèi)容共分10章，分別是流程管控法、機制治理法、慎度處置法、常策新用法、差異應(yīng)對法、正負(fù)激勵法、溝通協(xié)調(diào)法、教育引導(dǎo)法、作風(fēng)培塑法、文化落地法，即領(lǐng)導(dǎo)力打造執(zhí)行力的十個方略。十個方略旨在為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者破解執(zhí)行力問題提供一些基本招式，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在打造執(zhí)行力的過程中，不斷將其創(chuàng)造性地運用于領(lǐng)導(dǎo)管理工作實踐，使之升華為自

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