近年來(lái)，中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，充分發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展引擎作用，形成了良好的發(fā)展局面。本書(shū)為系統(tǒng)展示2020年中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展全景并對(duì)2021年進(jìn)行展望編寫(xiě)而成，分為4篇，共12章。綜合篇，對(duì)全球新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了分析，對(duì)我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問(wèn)題進(jìn)行了全面總結(jié)并提出若干建議。產(chǎn)業(yè)篇，系統(tǒng)分析了

中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量，在穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大勞動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、改善社會(huì)民生、貢獻(xiàn)稅收、防控疫情方面具有不可替代的作用。中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院中小企業(yè)研究所立足于對(duì)中國(guó)中小企業(yè)的研究，組織編寫(xiě)了本書(shū)。本書(shū)共19章，包括綜述篇、專(zhuān)題篇、政策篇、熱點(diǎn)篇和展望篇，對(duì)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、相關(guān)政策法規(guī)、

本書(shū)在前九個(gè)年度報(bào)告的基礎(chǔ)上，深入探討戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展中的自強(qiáng)自立問(wèn)題，研判未來(lái)15年產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供智力支持。報(bào)告分為綜合篇、產(chǎn)業(yè)篇、政策篇三大部分，共計(jì)13章。綜合篇對(duì)未來(lái)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)做出研判，并探討發(fā)展思路及戰(zhàn)略重點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)篇圍繞新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新材

“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”是由教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心組編的學(xué)術(shù)集刊。本集刊主要刊載創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實(shí)證分析、案例解讀、調(diào)查報(bào)告、文獻(xiàn)綜述及評(píng)論。《BR》本專(zhuān)輯共收錄了9篇文章，研究主題涉及：消費(fèi)者感知品牌典型性、品牌創(chuàng)新性與品牌信譽(yù)對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品采納的影響；創(chuàng)

本書(shū)結(jié)合國(guó)內(nèi)外的**成果，共分為六章。第1章系統(tǒng)地介紹質(zhì)保管理的基本概念；第2章介紹質(zhì)保數(shù)據(jù)分析的可靠性理論基礎(chǔ)，為后續(xù)的數(shù)據(jù)分析奠定基礎(chǔ)；第3章介紹質(zhì)保數(shù)據(jù)的基本結(jié)構(gòu)、基于質(zhì)保數(shù)據(jù)的壽命分布擬合以及質(zhì)保數(shù)據(jù)的匯總分析方法；第4章通過(guò)三個(gè)案例對(duì)質(zhì)保數(shù)據(jù)進(jìn)行討論和介紹；第5章主要介紹影響質(zhì)保成本的關(guān)鍵因素以及質(zhì)保成本估計(jì)

本書(shū)從大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)和人工智能為主流的科技創(chuàng)新時(shí)代出發(fā)，系統(tǒng)研究并闡述大數(shù)據(jù)時(shí)代評(píng)價(jià)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展業(yè)績(jī)的理論基礎(chǔ)和影響機(jī)制，在定性分析相關(guān)因素及其相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，選擇結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的評(píng)價(jià)指標(biāo)，構(gòu)建融入大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、區(qū)域創(chuàng)新的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，結(jié)合國(guó)際直接投資（FDI）和對(duì)外直接投資（OFDI）的

本書(shū)從資源轉(zhuǎn)化、能力更新和慣例演化三方面對(duì)動(dòng)態(tài)能力的產(chǎn)生機(jī)制進(jìn)行了研究，系統(tǒng)探討了管理認(rèn)知影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的機(jī)理，試圖通過(guò)提出并檢驗(yàn)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)背景下動(dòng)態(tài)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制，建立動(dòng)態(tài)環(huán)境對(duì)管理認(rèn)知與動(dòng)態(tài)能力的調(diào)節(jié)作用的理論框架。本書(shū)提出了提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的管理方法與具體的管理措施，對(duì)理論研究、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐和政策制定

本書(shū)將ST理論和政策組合這兩個(gè)前沿理論與新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化管理這一重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題有機(jī)結(jié)合，圍繞“如何助力新技術(shù)成功跨越‘死亡之谷’和‘達(dá)爾文�！瘍傻励櫆锨覍�(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為破解當(dāng)前新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展困境提供更為科學(xué)的理論指導(dǎo)和技術(shù)支持”這一主題展開(kāi)研究，旨在揭示可持續(xù)轉(zhuǎn)型的機(jī)理機(jī)制，為把握新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展規(guī)律和培育成效提供一種

《經(jīng)營(yíng)十二條》是日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)著作。作者在《經(jīng)營(yíng)十二條》中從多個(gè)方面詳盡地闡釋了如何提高經(jīng)營(yíng)者的思想和精神，進(jìn)而成功提升事業(yè)的方法�！督�(jīng)營(yíng)十二條》以作為人，何謂正確這一宏觀命題出發(fā)，通過(guò)豐富的細(xì)節(jié)和實(shí)例，生動(dòng)地講述了稻盛和夫締造兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，又成功拯救瀕臨破產(chǎn)的世界500強(qiáng)企業(yè)日航的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)；同

締造兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，2010年成功拯救瀕臨破產(chǎn)的一家世界500強(qiáng)日航的企業(yè)家稻盛和夫先生，是企業(yè)家中少有具有哲學(xué)思考與遠(yuǎn)見(jiàn)的人，圍繞著作為人，何謂正確的核心經(jīng)營(yíng)思想，在《經(jīng)營(yíng)為什么需要哲學(xué)》中暢談企業(yè)長(zhǎng)青的秘訣，提出經(jīng)營(yíng)需要正確的哲學(xué)，它體現(xiàn)在制度規(guī)范、思維方式與企業(yè)品格等內(nèi)容上�！督�(jīng)營(yíng)為什么需要哲學(xué)》濃縮了稻盛和

《HR新手必修的20堂訓(xùn)練課》從HR新手的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)切入，講述了人力資源管理體系的搭建和人力資源管理各項(xiàng)工具的使用技巧。書(shū)中從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)分析、人力成本核算、招聘與配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬績(jī)效、管理溝通、離職管理等人力資源管理實(shí)務(wù)及實(shí)操能力的提升出發(fā)，通過(guò)豐富的圖表、翔實(shí)的案例，詳細(xì)介紹了日常工作中

本書(shū)根據(jù)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》和國(guó)務(wù)院印發(fā)的《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的要求，以財(cái)政部頒布的《管理會(huì)計(jì)基本指引》和《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》為主要法規(guī)依據(jù)，針對(duì)高等職業(yè)院校學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，按照財(cái)務(wù)管理崗位工作內(nèi)容，設(shè)計(jì)了財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念、籌資管理基礎(chǔ)、籌資管理實(shí)務(wù)、投資管理、營(yíng)

本書(shū)系統(tǒng)地介紹了產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握的知識(shí)，包括產(chǎn)品的基本概念、撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的方法、繪制流程圖的方法、繪制產(chǎn)品原型圖的方法、研究和分析用戶的方法、管理需求的方法、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的方法、分析數(shù)據(jù)的方法、理解技術(shù)的思路、管理項(xiàng)目的方法、產(chǎn)品設(shè)計(jì)實(shí)踐、產(chǎn)品學(xué)習(xí)方法等。本書(shū)適合產(chǎn)品經(jīng)理或想要成為產(chǎn)品經(jīng)理的讀者閱讀。

本書(shū)以問(wèn)答題開(kāi)篇，用直觀簡(jiǎn)潔的方式讓各位央企科研工作者對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目分紅工作形成輪廓認(rèn)知；然后通過(guò)梳理我國(guó)近30年來(lái)的科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策、對(duì)照央企適用的法律法規(guī)、摘編核心法律法規(guī)并分析重點(diǎn)法條，為開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化工作相關(guān)人員提供政策基礎(chǔ)；后摘錄以央企為主的典型案例并簡(jiǎn)要分析，給出央企科技成果轉(zhuǎn)化的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及

本書(shū)梳理了近代以來(lái)日本移植歐美發(fā)達(dá)國(guó)家公司法的歷史，運(yùn)用交易成本理論、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，從宏觀乃至微觀的層面上，對(duì)日本公司法的變遷對(duì)公司治理的影響做了系統(tǒng)、深入的分析與研究，尤其對(duì)現(xiàn)實(shí)中的日本公司治理的理念、結(jié)構(gòu)、運(yùn)作方式等做了細(xì)致、透徹地分析與研究，正確預(yù)測(cè)了在國(guó)際大環(huán)境下，日本公司治理與西方發(fā)達(dá)國(guó)家公司治

云計(jì)算作為一種數(shù)據(jù)解決方案已被廣泛應(yīng)用，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)或者正在將本地IT系統(tǒng)升級(jí)到云端，這其中就包括將本地AnalysisServices遷移到AzureAnalysisServices的過(guò)程。AzureAnalysisServices是基于微軟云的PaaS服務(wù)，也是未來(lái)大數(shù)據(jù)的云端化發(fā)展方向。本書(shū)介紹本地Anal

六項(xiàng)精進(jìn)，是每個(gè)人一生中重要的修煉；也是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的基本條件，更是度過(guò)美好人生須遵守的基本條件。稻盛和夫先生在本書(shū)中和盤(pán)托出創(chuàng)造美好人生、打造成功企業(yè)的人生成功法則�！读�項(xiàng)精進(jìn)》不僅濃縮了稻盛和夫敬天愛(ài)人思想的精髓，還部分收錄了盛和塾塾生的實(shí)踐六項(xiàng)精進(jìn)的深刻心得，以及譯者的精彩講評(píng)。它是一部被世界500強(qiáng)企業(yè)奉為

我們所處的時(shí)代正經(jīng)歷著巨大的變革，科技極大地改變了工作的方式，企業(yè)的目標(biāo)也從追求利潤(rùn)向承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和創(chuàng)造美好社會(huì)等更高層次遷移，新生代員工更加看重工作的意義。企業(yè)文化的基礎(chǔ)和前提的本質(zhì)變化，迫使企業(yè)大力推進(jìn)和強(qiáng)化文化建設(shè)、管理和重構(gòu)，構(gòu)建面向未來(lái)的文化體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。 本書(shū)在重新解讀企業(yè)文化的本質(zhì)與基本假

本書(shū)內(nèi)容涵蓋了企業(yè)重組的所有主要形式，包括債務(wù)重組、股權(quán)收購(gòu)、資產(chǎn)收購(gòu)、企業(yè)合并、企業(yè)分立、股權(quán)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、跨境重組、非貨幣性資產(chǎn)交換等，并結(jié)合當(dāng)前的熱點(diǎn)還講解了對(duì)賭協(xié)議、借“殼”上市、資產(chǎn)證券化以VIE結(jié)構(gòu)搭建和拆除的相關(guān)稅會(huì)處理。在稅會(huì)差異的處理、稅收籌劃的方案設(shè)計(jì)上通過(guò)大量的案例加以分析。因此，本書(shū)可以稱(chēng)得上是一部

本書(shū)從知識(shí)積累的視角探索企業(yè)自主創(chuàng)新能力構(gòu)建機(jī)制，進(jìn)而探索企業(yè)內(nèi)生性成長(zhǎng)規(guī)律。采用多種研究方法、多源數(shù)據(jù)，從不同視角對(duì)知識(shí)積累提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)在機(jī)理進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)律進(jìn)行系統(tǒng)性探索，提出企業(yè)自主創(chuàng)新的能力冰山理論，識(shí)別出知識(shí)積累促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升過(guò)程中的時(shí)間滯延與臨界規(guī)模效應(yīng)特征，揭示出不同知識(shí)積累模