本書共分為9章，首先介紹了R軟件中處理時(shí)間序列數(shù)據(jù)的方法以及如何進(jìn)行時(shí)間序列數(shù)據(jù)的可視化，然后介紹了ARIMA模型及其相關(guān)擴(kuò)展形式的原理、建模方法和應(yīng)用，以及GARCH模型、VAR模型、VARX模型等，最后介紹了基于機(jī)器學(xué)習(xí)的時(shí)間序列預(yù)測(cè)方法、混沌時(shí)間序列的概念與特性，并提供了2個(gè)綜合案例分析。

本書是語(yǔ)言學(xué)家曹伯韓先生編寫的通俗社會(huì)科學(xué)講話的嘗試之作，其中部分內(nèi)容曾在《通俗文化》半月刊刊載。全書內(nèi)容主要涵蓋社會(huì)、家庭、國(guó)家、民族四個(gè)部分。作者采用談話形式進(jìn)行講述，行文風(fēng)格親切自然，更易于大眾所理解與接受。

本書以不確定性預(yù)期、資源保存理論為基礎(chǔ)，從裁員頻次入手，構(gòu)建了裁員頻次對(duì)留用員工工作不安全感的影響及后續(xù)引發(fā)的心理和行為效應(yīng)的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ汀Ｍㄟ^(guò)訪談和問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，分批多次裁員策略會(huì)放大留用員工的工作不安全感，進(jìn)而引發(fā)一系列負(fù)面的心理和行為反應(yīng)。本書清晰描繪了“裁員幸存者綜合癥”的發(fā)生路徑，打破了裁員可以“提質(zhì)增效”的常識(shí)，豐富了裁員的本土化研究。

本書共分10個(gè)項(xiàng)目，分別為跨境電商視覺與營(yíng)銷概述、店鋪整體視覺設(shè)計(jì)、商品圖設(shè)計(jì)、圖片拍攝與處理、視頻設(shè)計(jì)、視頻拍攝與制作、PC端店鋪首頁(yè)設(shè)計(jì)與裝修、店鋪詳情頁(yè)設(shè)計(jì)、移動(dòng)端視覺設(shè)計(jì)、店鋪視覺診斷與優(yōu)化。

本書作者通過(guò)其多年的經(jīng)驗(yàn)，從目標(biāo)設(shè)置、信念確立、價(jià)值觀重塑等方面，為讀者介紹了通過(guò)行動(dòng)打造嶄新自我的方法。

本書主要內(nèi)容包括：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代；數(shù)智化轉(zhuǎn)型；AI時(shí)代；科技變革；生產(chǎn)要素；傳統(tǒng)管理新困境；數(shù)字技術(shù)新沖擊；數(shù)智時(shí)代新難題；企業(yè)管理新發(fā)現(xiàn)；管理變革思路；管理變革方法等。

本書有基于他人經(jīng)歷的案例研究，可以幫助讀者看清自己的遭遇；書中還提供自我關(guān)懷、自我對(duì)話、自我療愈等方面的內(nèi)容，這些是從自戀型虐待中恢復(fù)的關(guān)鍵要素，更是在未來(lái)不再陷入這種虐待關(guān)系的有效盾牌。

本書結(jié)合AI原生應(yīng)用落地的大量實(shí)踐，講解提示工程的核心原理、相關(guān)案例分析和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，涵蓋提示工程概述、結(jié)構(gòu)化提示設(shè)計(jì)、NLP任務(wù)提示、內(nèi)容創(chuàng)作提示、生成可控性提示、提示安全設(shè)計(jì)、形式語(yǔ)言風(fēng)格提示、推理提示和智能體提示等內(nèi)容。

本書通過(guò)經(jīng)典的問(wèn)答形式，闡述了數(shù)字化思維認(rèn)知、數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化技術(shù)開發(fā)、數(shù)字化管理體系構(gòu)建以及數(shù)字化產(chǎn)業(yè)應(yīng)用等核心內(nèi)容，剖析了企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐中所涉及的關(guān)鍵技術(shù)概念、理論精髓與實(shí)戰(zhàn)方法。

本書剖析了計(jì)算產(chǎn)業(yè)過(guò)去四十年的發(fā)展歷程，還原了一個(gè)經(jīng)歷持續(xù)大膨脹時(shí)代的IT精彩世界。