新生代員工個(gè)性鮮明、崇尚自由，如何用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)方法管理他們，如何限度地激發(fā)他們的潛能，是大多數(shù)企業(yè)管理者迫切需要了解的新時(shí)代管理之道。本書(shū)分識(shí)別代際差異迭代管理策略優(yōu)化溝通體系打造能量引擎四個(gè)模塊，介紹了管理新生代員工的方法和技巧，幫助管理者認(rèn)識(shí)新生代，解決與新生代員工的分歧問(wèn)題，從而快速激活新生代員工的職場(chǎng)動(dòng)能與

本書(shū)是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目的最終研究成果。本書(shū)從公司治理視角，聚焦于競(jìng)爭(zhēng)性國(guó)有企業(yè)，對(duì)中國(guó)企業(yè)的混改和發(fā)展進(jìn)行了全面的總結(jié)和探討。主要內(nèi)容包括：國(guó)企發(fā)展混合所有制需要因“類”制宜，不能一刀切盲目混改；應(yīng)遵循不同性質(zhì)股權(quán)的固有異質(zhì)性規(guī)律，并與行業(yè)、企業(yè)以及區(qū)域等特征結(jié)合，追求使得投資者權(quán)益保護(hù)以及企業(yè)價(jià)值最大化的股權(quán)

本輯制度描述與文獻(xiàn)回顧部分有所創(chuàng)新：我們有意識(shí)地組了兩篇稿件，都是關(guān)于準(zhǔn)則制定的。之一是國(guó)內(nèi)關(guān)于安全生產(chǎn)費(fèi)用會(huì)計(jì)處理的演變，我們邀請(qǐng)到財(cái)政部會(huì)計(jì)司的準(zhǔn)則制定參與者從制定者視角來(lái)介紹其演變，以及制定過(guò)程中的主要考慮；之二是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第24號(hào)2009年版修訂的過(guò)程，也是準(zhǔn)則制定視角的分析；研究論文部分則包括三篇原創(chuàng)性研究

本書(shū)從三個(gè)方面對(duì)中國(guó)的能源與環(huán)境效率展開(kāi)研究。首先，系統(tǒng)梳理和對(duì)比文獻(xiàn)中存在的各種能源效率測(cè)度方法，不僅在此基礎(chǔ)上提出一種可以有效分解能源效率的新方法，而且指出SBM+DDF模型是估計(jì)中國(guó)全要素能源效率的“**”選擇。其次，針對(duì)二氧化碳引發(fā)的環(huán)境污染和全球變暖問(wèn)題，從影子價(jià)格視角分析中國(guó)二氧化碳的減排價(jià)格、減排空間及減

城市群作為快速城鎮(zhèn)化的典型地域，土地利用變化活躍且劇烈。開(kāi)展城市群土地利用變化相關(guān)研究，有助于揭示城市群地區(qū)人地關(guān)系地域系統(tǒng)的特征，精準(zhǔn)識(shí)別國(guó)土空間開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的問(wèn)題。京津冀城市群作為中國(guó)的三大城市群之一，城市空間拓展與土地資源供給之間的矛盾日漸嚴(yán)峻。本書(shū)基于1990～2015年資料，首先分別從城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的驅(qū)動(dòng)視

《會(huì)計(jì)論壇》是由中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)研究所主辦的會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)術(shù)理論刊物，于2002年5月創(chuàng)刊，主要刊載會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)與審計(jì)領(lǐng)域里的最新理論研究成果，同時(shí)也兼顧實(shí)務(wù)性的有價(jià)值的研究成果。

供應(yīng)鏈管理能力日益成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵來(lái)源，但往往面臨信息不對(duì)稱、數(shù)據(jù)真實(shí)性存疑、缺乏信任機(jī)制等痛點(diǎn)。區(qū)塊鏈技術(shù)有助于實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈信息的共享與透明，增強(qiáng)上下游伙伴間的信任，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。作者深入研究了區(qū)塊鏈技術(shù)如何賦能傳統(tǒng)供應(yīng)鏈，展示并分析了食品、藥品、物流、供應(yīng)鏈金融等幾個(gè)行業(yè)的前沿案例，提煉出區(qū)塊鏈助力企業(yè)實(shí)

本書(shū)在綜合分析現(xiàn)有研究成果、總結(jié)以往研究缺陷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行系統(tǒng)的思考，采用理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合的基本思路，深入地剖析了基于微信息交流的企業(yè)品牌傳播模式、內(nèi)在要素、影響因素、傳播結(jié)構(gòu)，并提出了構(gòu)建信用評(píng)價(jià)體系，為企業(yè)品牌傳播創(chuàng)造良好的微信息交流生態(tài)環(huán)境。

盡職調(diào)查是指投資人在與目標(biāo)企業(yè)達(dá)成初步合作意向后，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)企業(yè)的歷史資料、管理人員的背景、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和資金風(fēng)險(xiǎn)做深入的審核�！敦�(cái)務(wù)、法律、業(yè)務(wù)盡職調(diào)查全流程實(shí)務(wù)操作指南》從盡職調(diào)查基本知識(shí)、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、法律盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、常見(jiàn)類型盡職調(diào)查、盡職調(diào)查工作結(jié)果及案例幾個(gè)層面逐步深入、細(xì)致講

本書(shū)圍繞城市綜合治理、城市管理轉(zhuǎn)型、城市跨域協(xié)同三個(gè)主題對(duì)珠三角城市治理的理論和實(shí)踐創(chuàng)新進(jìn)行了探討。城市綜合治理主題的報(bào)告通過(guò)對(duì)廣州城市中心的獵德村和大學(xué)城區(qū)域的貝崗村的研究，對(duì)城中村的改造和治理進(jìn)行了深入的分析；城市管理轉(zhuǎn)型主題的五篇調(diào)查報(bào)告對(duì)“廁所革命”、網(wǎng)格化管理、智能化治理中的信息孤島、體育俱樂(lè)部市場(chǎng)監(jiān)管等問(wèn)題