本書是中國人力資源和社會保障部勞動工資研究所2016年及2017年的主要研究成果，反映了我國在勞動工資收入分配改革方面的成效和實踐做法，并根據(jù)我國工資收入分配發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗，提出了深化我國工資收入分配制度改革方面的對策建議。全書分總報告、國有企業(yè)改革篇、企業(yè)人工成本篇、部分群體薪酬改革篇、工

本書從四個方面系統(tǒng)地介紹和探討了人力資源管理的內涵和實務：從理論研究方面概述了人力資源管理的內容、特點、原理和發(fā)展進程；從業(yè)務模塊角度闡述了人力資源管理中的六大模塊的理論、管理方法和操作實務；從戰(zhàn)略管理角度歸納了人力資源法規(guī)、社會保障與勞動保護、人力資源管理診斷等的基礎及操作實務；從突出人力資源前沿的角度出發(fā)，論述了人

本教材主要分為三大部分，首先通過理論部分對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃涉及的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內容、環(huán)境分析、供需預測等進行了說明；其次，通過實操部分對人力資源總體規(guī)劃、業(yè)務規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行了闡述；*后，通過四個案例及案例分析，將理論部分和實操部分融合在一起，對于理解理論部分和實操部分具有較好的作用

本書從技術進步這一對就業(yè)和收入起重大影響作用的因素出發(fā)，深入研究技術進步、就業(yè)與養(yǎng)老保障之間的傳導路徑及作用機理，從理論和實證、國際和國內、歷史和未來多個維度研究技術進步對就業(yè)總量及結構的影響，以及由此帶來的勞資收入份額變化、勞動者內部收入結構變化。在此基礎上，分析不同類型企業(yè)的基本養(yǎng)老保障繳費負擔，基本養(yǎng)老保障制度動

《醫(yī)學實驗動物操作基本技術》一書主要講述實驗動物的基礎知識及動物實驗操作技術。全書分六章，分別詳細介紹了實驗動物的分類、環(huán)境與控制，飼料和營養(yǎng)、常用實驗動物、動物實驗中實驗者的自身保護、動物實驗前的準備工作等基本知識；實驗動物的性別鑒定、年齡鑒定、實驗動物的抓取與固定，實驗動物的編號、標記、分組、被毛去除及麻醉，實驗動

本書在保證應用電化學理論系統(tǒng)性和完整性的基礎上，充分吸收國內外電鍍工藝新觀念、新技術、新經(jīng)驗，闡述了電鍍實驗教學的目的、任務、內容、方法與步驟及注意事項，目的是鞏固和加強學生對基本原理的理解和貫通，提高學生獨立思考、分析問題和解決問題的能力，并且培養(yǎng)學生的實驗操作技能以及學生對實驗數(shù)據(jù)的分析與處理能力。本書共設計基礎實

本書是基于中山大學社會科學調查中心完成的2016年“中國勞動力動態(tài)調查”（簡稱CLDS）全國數(shù)據(jù)形成的專題報告。書中總報告從勞動就業(yè)、勞動收入、勞動權益、工作價值觀、工作滿意度和生活幸福感、勞動力健康等幾個方面，用大量的一手調查數(shù)據(jù)，勾勒出2016年中國勞動力的一個基本狀況；農村問題和社區(qū)與社會組織兩個專題則對當前我國

第一部分，講述創(chuàng)業(yè)者自己的故事，從靜安區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)收集一批案例，按照靜安五大特色產業(yè)進行分類，每個分類中6-7篇案例；第二部分，與部分政協(xié)委員、創(chuàng)業(yè)導師等約稿，以成功企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的認知和感想為主，包括創(chuàng)業(yè)時遇到的法律、財務方面的問題和解決方案等，讓創(chuàng)業(yè)的理論和思路得到延伸；第三部分，為了體現(xiàn)靜安的國際性，對外國友人進

本書在梳理經(jīng)濟學領域中勞動就業(yè)理論與甄選相關統(tǒng)計方法的基礎上，借助于索洛經(jīng)濟增長模型，對蒙古國勞動市場中的市場經(jīng)濟活動、經(jīng)濟活動人口、勞動適齡人口、協(xié)議性從業(yè)人員、非全日制就業(yè)等相關概念進行界定，明確了各項就業(yè)率和勞動力統(tǒng)計指標的計算方法。然后，較有針對性地運用上述模型與工具對蒙古國社會經(jīng)濟發(fā)展總體狀況、蒙古國的就業(yè)態(tài)

本書從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎理論入手，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本理論學習，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本素養(yǎng)提升為目標，主要內容包括創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維與方法、創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)機會與風險識別、商業(yè)模式設計與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)計劃與創(chuàng)業(yè)計劃書等。本書注重對創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。本書引入了大量的案例，案例的選擇充