隨著跨界、顛覆、IP、合伙人、眾創(chuàng)空間等新思維和新事物的出現(xiàn)，我們有必要了解這個(gè)時(shí)代的大背景，清楚自己所處的環(huán)境，讓讀者透過文字看到這個(gè)時(shí)代的縮影。本書會通過新的商業(yè)模式、新的物種、FIMBA模型等告訴你，在這個(gè)時(shí)代，無論你是走入工作崗位，作為職場達(dá)人；或是自己做一件事情，成為超級個(gè)體；還是和一群人協(xié)作，實(shí)現(xiàn)群體崛起，

2016年被稱為直播行業(yè)的元年。實(shí)際上，直播行業(yè)從2005年以來，已經(jīng)走過了近十年的歷史。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來和新媒體的崛起，全民直播成為新趨勢，大量資本開始追逐這個(gè)新風(fēng)口。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2016年年底，移動(dòng)端的直播APP已經(jīng)超過300個(gè)�！吨辈ジ锩�》一書，以一線案例分析為切入點(diǎn)，從產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、技術(shù)及媒介等角度

本書以現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系理論為依據(jù)，結(jié)合我國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)，從企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的視角，系統(tǒng)介紹了勞動(dòng)關(guān)系管理的演進(jìn)和發(fā)展，并就勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)中勞動(dòng)合同、企業(yè)用工、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)、集體協(xié)商、勞動(dòng)爭議、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系管理等進(jìn)行了全面的闡述。

《賦權(quán)與商議：媒體與新工人勞資關(guān)系治理研究》為教育部人文社會科學(xué)2012年青年基金項(xiàng)目成果。本書究嘗試融合社會學(xué)與新聞傳播學(xué)，集中關(guān)注由勞資關(guān)系、媒體、新生代農(nóng)民工等諸要素交匯而成的兩個(gè)基本論域：其一，農(nóng)民工的代際轉(zhuǎn)換與勞資關(guān)系秩序重構(gòu)；其二，權(quán)力關(guān)系中的媒體與弱勢社群利益表達(dá)。在批判地分析既有相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，置諸勞

本書在參考同類教材邏輯結(jié)構(gòu)與內(nèi)容體系、吸收國內(nèi)外優(yōu)秀理論成果和*新學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，涉及戰(zhàn)略性人力資源管理的戰(zhàn)略層面、組織層面與職能層面，系統(tǒng)全面地介紹戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理論、實(shí)務(wù)、工具與技術(shù)等。本書內(nèi)容豐富、闡釋深入，不僅可供人力資源管理專業(yè)的學(xué)生和初次接觸人力資源管理工作的人士作為系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識的教

本書以人力資本新視角研究產(chǎn)業(yè)集群升級問題。首先，分析"生產(chǎn)集群"和"創(chuàng)新集群"這兩類集群的內(nèi)涵和特征，以及集群人力資本的涵義和特征；其次，從理論和實(shí)證兩方面分析人力資本在集群升級中的效應(yīng)，并從微觀、中觀、宏觀層次研究集群升級的途徑;然后，基于企業(yè)家和專業(yè)人員這兩類人力資本的重要性，分別從理論和實(shí)證兩方面研究企業(yè)家人力資

我們正處在一個(gè)全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，而中國更是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。在瞬息萬變的市場競爭中，如何把握宏觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律、尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)遇、維持企業(yè)生存、保持創(chuàng)新意識，都是困擾創(chuàng)業(yè)者的瓶頸問題。 《北大15堂創(chuàng)業(yè)課》精選了北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程的部分內(nèi)容，圍繞綜合提升創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的四個(gè)維度展開。第一部分“大師談”，由北大知名教授講授基本經(jīng)濟(jì)

本書將人力資源的理論和方法與軟件實(shí)用操作技巧相接合，以用友E-HR軟件平臺為載體，系統(tǒng)地介紹了e-HR系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊，從理論介紹、實(shí)驗(yàn)介紹和實(shí)驗(yàn)練習(xí)三個(gè)篇章漸進(jìn)分解了人力資源管理中各項(xiàng)功能的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作步驟，使讀者了解到當(dāng)前人力資源管理中包含的基本項(xiàng)目內(nèi)容，弄清楚其中的關(guān)系連接，與理論緊密結(jié)合。通過該系統(tǒng)，可以接

本書主要敘述從古至今的中外勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想發(fā)展的基本內(nèi)容與發(fā)展概括。擬從中國古代典籍中關(guān)于勞動(dòng)力的分析，農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和商業(yè)三大產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)時(shí)間的分配到近代美國、英國等經(jīng)濟(jì)流派中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想內(nèi)容以及發(fā)展的總體概況。按照時(shí)間的發(fā)展脈絡(luò)，共分為六大部分來進(jìn)行闡述，即勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的基本概念、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的產(chǎn)生、發(fā)展的初期階段、發(fā)展的

人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理