本書為讀者揭示了員工行為背后真正的動力源泉，歸納了贊美、榮譽、情感、競爭、企業(yè)文化等能夠帶給員工強大行動力的各種激勵方式。管理者靈活運用這些手段，可以節(jié)約激勵成本，激勵效果也會大大提高。

一個企業(yè)從無到有、從小到大，始終需要維持充裕的現(xiàn)金流�？梢哉f，這是一個現(xiàn)金為王的時代。本書站在創(chuàng)業(yè)者的角度，從實際操作層面，全面闡述了企業(yè)融資前、融資中、融資后需要解決的問題及解決問題的方法與技巧�？梢哉f，本書是一本不可多得的融資實戰(zhàn)書，非常適合創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管、企業(yè)股東閱讀。另外，本書對企業(yè)上市后的治理工作也進行了介

《會計專業(yè)英語》作為“會計國際化專業(yè)教學標準研究”的課題成果,共分為十章。第一章至第四章主要講述會計的性質(zhì)以及會計信息產(chǎn)生過程;第五章至第九章主要講述關于資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益的確認、計量和報告;第十章是關于有關企業(yè)經(jīng)營活動對會計報表的影響,以及如何編制會計報表。本書課后配有案例分析,供讀者練習;為了拓展學生的知識面,

《特大型工程投資項目的多主體沖突放大問題與治理/博士生導師學術文庫》圍繞特大型工程項目的多元主體沖突實踐問題，基于復雜網(wǎng)絡相關理論與方法，利用社會網(wǎng)絡分析方法界定特大型工程項目社會穩(wěn)定風險的關鍵主體，分析了特大型工程項目多元主體沖突放大機理，探索多元主體沖突放大下特大型工程項目社會穩(wěn)定風險擴散過程與規(guī)律，提出了基于多元

《用戶增長實戰(zhàn)100問》結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)運營人員、產(chǎn)品人員和市場人員在工作中的常見情景，總結(jié)了100個典型的驅(qū)動用戶增長的實踐問題。全書共9章，第1章比較增長黑客思維與傳統(tǒng)市場推廣人員思維的不同；第2章~第3章介紹了增長黑客常用的17個思維模型；第4章~第8章解析了數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)驅(qū)動、活動策劃與執(zhí)行、內(nèi)容引導與文案寫作、渠道

《吸收能力、獨占機制與創(chuàng)新》以產(chǎn)業(yè)升級中企業(yè)創(chuàng)新困境和山寨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為背景，尋求開放悖論破解之道。本書做了五項工作：一是對相關文獻進行了綜述；二是運用組織學習、知識創(chuàng)造、企業(yè)邊界和并購理論等構(gòu)建了知識管理、關系治理與技術并購邊界模型，揭示了技術并購邊界選擇機制；三是提出實證研究假設；四是研究設計，包括依據(jù)技術并購邊界內(nèi)涵

本書是為廣大讀者編寫的一本中小企業(yè)財務報表分析的讀物。與官方界定不同，為分析方便，本書將中小企業(yè)直接界定為沒有控制性投資的企業(yè)，即不編制合并報表的企業(yè)，從而保證了本書具有極強的針對性。本書除了介紹財務報表的構(gòu)成、財務報表的主要概念與項目內(nèi)涵外，還重點討論了對中小企業(yè)財務報表分析非常有效的財務比率，從結(jié)構(gòu)和整體上分析了中

隨著電子商務、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計算等新技術的普及與迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的物流與供應鏈面臨著極大的挑戰(zhàn)。新零售浪潮的涌現(xiàn)，對物流和供應鏈提出了高效、敏捷、數(shù)據(jù)化、智能化、系統(tǒng)化等更高的要求。物流作為供應鏈中的重要一環(huán)，地位舉足輕重。如何構(gòu)建新物流體系，從而做好供應鏈運營，是現(xiàn)代企業(yè)亟待解決的問題�！缎挛锪髋c供應鏈運營管理》

21世紀拉動世界經(jīng)濟發(fā)展的“兩大引擎”是美國的高科技和中國的城鎮(zhèn)化。然而我國城鎮(zhèn)化在快速發(fā)展中存在著“土地財政”“炒房”等以物為核心的現(xiàn)象，忽略了人在城鎮(zhèn)化進程中的核心地位，積累了眾多矛盾和問題，易于引發(fā)城鎮(zhèn)化危機。以習近平同志為核心的黨中央否定了以物為核心的舊城鎮(zhèn)化模式，提出了以人為核心的新型

《精益的傳說2》沿襲上一部精益變革的思路框架，逐步講述精益系統(tǒng)與變革矩陣，從生產(chǎn)準備開始（布局）、運營、采購、研發(fā)到產(chǎn)品交付，深度解讀精益價值鏈中的每個環(huán)節(jié)，用探險的方式挖掘精益地圖中精益工具的起源、用法，推動主線故事發(fā)展�！毒�益的傳說2》圍繞精益供應鏈、精益研發(fā)等熱點話題，并涉及智能話題，把理論化的精益知識用武俠故事