本書(shū)以新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)范為基準(zhǔn)，分別就非貨幣資產(chǎn)交換、債務(wù)重組、租賃會(huì)計(jì)、或有事項(xiàng)、會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)、外幣業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)合并、合并財(cái)務(wù)報(bào)表等專題，介紹了相關(guān)會(huì)計(jì)處理的基本理論和基本方法，對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的特殊業(yè)務(wù)和復(fù)雜業(yè)務(wù)從理論上進(jìn)行了詳細(xì)闡述。同時(shí)，本書(shū)還提供了大量的與高級(jí)財(cái)務(wù)

隨著經(jīng)濟(jì)周期的波動(dòng)，中國(guó)企業(yè)正在尋找大干快上、緊跟風(fēng)口之外的生存模式，這種模式要應(yīng)對(duì)的問(wèn)題是：當(dāng)機(jī)會(huì)不再泛濫時(shí)，當(dāng)人力成本越來(lái)越高時(shí)，當(dāng)內(nèi)卷的競(jìng)爭(zhēng)方式越來(lái)越不見(jiàn)效時(shí)，應(yīng)該怎么辦？不僅企業(yè)存在生存危機(jī)，個(gè)體也是如此。當(dāng)年輕人不再有遍地的機(jī)會(huì)時(shí)，當(dāng)中年人面臨35歲危機(jī)時(shí)，應(yīng)該怎么辦？本書(shū)作者在2016年意識(shí)到，無(wú)論是企業(yè)發(fā)

本書(shū)以公司理財(cái)為主體，圍繞不斷創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值這一理財(cái)目標(biāo)進(jìn)行編寫(xiě)。全書(shū)分為九章，包括財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念、投資管理、籌資管理、資本結(jié)構(gòu)決策、營(yíng)運(yùn)資金管理、股利分配政策、財(cái)務(wù)分析和大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)決策等內(nèi)容。 本書(shū)吸收了最新的財(cái)務(wù)管理理論和研究動(dòng)態(tài)，系統(tǒng)介紹了財(cái)務(wù)管理理論、方法和技術(shù)，每章還設(shè)置了學(xué)習(xí)目標(biāo)、引導(dǎo)案例、

依據(jù)當(dāng)前創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)時(shí)代背景和我國(guó)城鎮(zhèn)群發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求判斷，本書(shū)選擇“城市群創(chuàng)新活動(dòng)”作為研究對(duì)象。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研究進(jìn)展綜述以及系統(tǒng)科學(xué)理論的剖析，構(gòu)建了以系統(tǒng)論為基礎(chǔ)的城市群創(chuàng)新活動(dòng)空間分布的理論框架，對(duì)城市群創(chuàng)新活動(dòng)概念內(nèi)涵、系統(tǒng)構(gòu)成、創(chuàng)新活動(dòng)空間分布演化的形成機(jī)制、創(chuàng)新活動(dòng)空間分布的測(cè)度方法進(jìn)行系統(tǒng)研究；在此基

本書(shū)從事前預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)的現(xiàn)代質(zhì)量觀出發(fā)，基于國(guó)內(nèi)外質(zhì)量工程與管理**研究成果，提煉質(zhì)量工程的基本原理、工具與方法以及質(zhì)量管理體系；以影響質(zhì)量形成的產(chǎn)品全生命周期為主線，將基本理論與技術(shù)應(yīng)用于市場(chǎng)質(zhì)量工程、研發(fā)質(zhì)量工程、設(shè)計(jì)質(zhì)量工程、制造質(zhì)量工程、改進(jìn)質(zhì)量工程，并通過(guò)建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系達(dá)到質(zhì)量保證的目的。本書(shū)力求使

本書(shū)基于作者30余年軍品、民品系統(tǒng)集成產(chǎn)品研發(fā)管理、企業(yè)員工成長(zhǎng)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)編寫(xiě)而成，講述了以邏輯思維學(xué)習(xí)訓(xùn)練為基礎(chǔ)的員工成長(zhǎng)管理體系，并重點(diǎn)對(duì)如何提升員工能力進(jìn)行了闡述。本書(shū)主要內(nèi)容包括員工成長(zhǎng)管理體系綜述、職場(chǎng)立身處世、職場(chǎng)工作處事、邏輯思維導(dǎo)論、邏輯初級(jí)入門、邏輯思維方法、邏輯思維種類、管理能力進(jìn)

“21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)”，產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量與每個(gè)人都有著直接或間接的關(guān)系。本書(shū)從質(zhì)量管理的實(shí)際工作出發(fā)，在簡(jiǎn)述質(zhì)量與可靠性管理發(fā)展脈絡(luò)的基礎(chǔ)上，以質(zhì)量管理典型方法、質(zhì)量管理體系、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理、工序質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量成本管理為主線，系統(tǒng)地介紹了質(zhì)量管理的理論和方法體系。同時(shí)，考慮到航空航天復(fù)雜裝備的質(zhì)量是以可靠性為中

青藏高原是我國(guó)重要的安全屏障和生態(tài)安全屏障，在高原上發(fā)育著19座城市和474座城鎮(zhèn)，這些城市和城鎮(zhèn)肩負(fù)著守護(hù)國(guó)家安全和護(hù)衛(wèi)“亞洲水塔”的歷史使命。高原城市建設(shè)和城鎮(zhèn)化過(guò)程是青藏高原最強(qiáng)烈的人類活動(dòng)過(guò)程，不可避免地對(duì)高原脆弱生態(tài)環(huán)境造成影響。開(kāi)展青藏高原城鎮(zhèn)化過(guò)程及生態(tài)環(huán)境效應(yīng)的研究，就是為選擇具有青藏高原特點(diǎn)的綠色城鎮(zhèn)

如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的城鎮(zhèn)化是各國(guó)在邁向現(xiàn)代化過(guò)程中不可回避的重要問(wèn)題。中國(guó)城鎮(zhèn)化取得顯著發(fā)展成就，目前已經(jīng)步入“完善新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，提升城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量”的新階段。 本書(shū)旨在總結(jié)中國(guó)城鎮(zhèn)化的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)“十四五”時(shí)期更好實(shí)現(xiàn)“以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略”布局，并分享中國(guó)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，為發(fā)展中國(guó)家特別是非洲城鎮(zhèn)化提供中國(guó)智慧和中國(guó)方

本書(shū)是“客戶體驗(yàn)叢書(shū)”的第二本，重點(diǎn)聚焦客戶旅程專題，主要包括四部分：第一部分主要介紹客戶旅程的核心概念和客戶旅程管理的總體框架；第二部分主要對(duì)客戶旅程管理中的核心主題進(jìn)行深入介紹，尤其是關(guān)于客戶旅程地圖的繪制和客戶旅程分析；第三部分主要介紹客戶旅程在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用方法和案例，從文化建設(shè)、客戶洞察、品牌和營(yíng)銷，到整