本書從禮儀、溝通、巡查及社區(qū)文化建設等多個方面介紹了物業(yè)管家的工作內容,同時,對于物業(yè)管理費用催繳、客戶投訴處理等問題給出了實用的解決方案,并配有多個實戰(zhàn)范本。
當今時代,數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素已經(jīng)成為推動企業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展的新引擎。數(shù)據(jù)安全關系企業(yè)的核心利益,對于數(shù)據(jù)的有效保護和合法利用成為企業(yè)不可忽視的重要問題。本書系統(tǒng)化、實例化地介紹了企業(yè)數(shù)據(jù)安全防護的具體實踐。 本書適合企業(yè)網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)安全管理者、安全運維技術人員、信息化建設部門的管理人員和技術人員閱讀,還可供高
執(zhí)行決定企業(yè)的命運,執(zhí)行的目的在于全面落地戰(zhàn)略,更好地創(chuàng)造成果,把事情做成,把事情做好。 《數(shù)字化執(zhí)行力》一書圍繞“成果”這一目標主線,探討如何用好“數(shù)字化”這一工具,踏實做好執(zhí)行,站穩(wěn)基本盤,打下根據(jù)地,為圖謀遠大發(fā)展打下堅實基礎,不斷反哺戰(zhàn)略規(guī)劃,逐步明晰戰(zhàn)略方向。 本書基于橫縱高立體框架,講述了以客戶為中心拉通價
在企業(yè)經(jīng)營過程中,財務對業(yè)務決策有重要的支持作用。企業(yè)管理者是否具備財務思維將直接影響其決策質量,并最終決定企業(yè)經(jīng)營的狀況。 你的企業(yè)是否遇到過以下問題: 企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模不小,盈利能力卻不高; 報表顯示的利潤不低,企業(yè)卻仍陷入資金困境; 辛苦經(jīng)營好多年,到頭來卻發(fā)現(xiàn)欠下一堆債務; 想要投資新業(yè)務,卻不知道如何評估投資價值
本書全面采取中觀維度研究“一帶一路”建設中戰(zhàn)略支點城市、主要經(jīng)濟走廊以及絲路城市網(wǎng)絡的識別、評價與培育。研究創(chuàng)新性地提出進入“工筆畫”階段的“一帶一路”建設,應推動工作的戰(zhàn)略重心從“優(yōu)選戰(zhàn)略支點國家”向“精選戰(zhàn)略支點城市”轉變的新思維。成功地將“點-軸-網(wǎng)”理論運用到洲際尺度,綜合運用社會網(wǎng)絡分析、空間可視化分析和經(jīng)濟
本書第1版自2018年1月出版以來,受到非常多的企業(yè)家、HR負責人、管理者的歡迎。為了幫助更多的企業(yè)解決人才選擇上的困惑,作者基于5年來深度服務幾百家企業(yè)在精準選人上的研究和實踐,將第1版中的內容做了更新迭代,從人才吸引能力、人才定義能力、人才識別能力三方面進行詳細闡述,幫助企業(yè)家、HR負責人、管理者提高在人才選擇方面
本書研究半強制股利政策的經(jīng)濟后果,具體包括:半強制股利政策與公司股利支付行為之間的關系;半強制股利政策與權益資本成本之間的關系;半強制股利政策與公司投資效率之間的關系以及半強制股利政策與盈余管理行為之間的關系。本書實證分析的主要結論是:第一,半強制股利政策實施后具有融資動機的公司會顯著提高現(xiàn)金股利支付意愿和支付比例;半
本書從用友ERP-U8初學者的角度出發(fā),以入門、實操、擴展、深入應用為學習路徑,輔以大量工作實例,使讀者能從用友ERP-U8的新手,輕松、快速地轉變?yōu)閷<壹壍膽谜摺?本書主要內容包括會計信息系統(tǒng)概述,安裝用友軟件,系統(tǒng)管理,基礎設置,總賬,UFO報表系統(tǒng),應收款、應付款管理系統(tǒng),固定資產(chǎn)管理系統(tǒng),薪資管理系統(tǒng),出納管
商業(yè)社會環(huán)境全景仿真綜合實訓類課程通過營造一個商業(yè)實習虛擬環(huán)境,模擬現(xiàn)代商業(yè)社會中供應鏈企業(yè)、商務服務公司、政務事務機構等多種組織機構,讓不同專業(yè)學生通過實訓中的分工協(xié)作與合力競爭來提高專業(yè)技能水平和綜合素質能力。本教材在跨專業(yè)實訓業(yè)務的復雜程度、仿真機構的專業(yè)細分以及虛擬仿真技術的開發(fā)應用方面進行了大膽創(chuàng)新。主要特色
大數(shù)據(jù)技術的創(chuàng)新為構建交易平臺,打破時空限制,實現(xiàn)市場大范圍的非面對面交易提供了基礎條件,破解建設統(tǒng)一市場面臨的信息傳遞難題。在此基礎上,高效的物流市場建設還需要解決交易中面臨的信息不對稱問題,而滿足說真話約束的交易機制設計是解決這類問題的交易成本比較低的交易方式。本書針對物流市場大量存在的信息不對稱交易問題和較大規(guī)模